先，进一步扩大自主ว经营权，机械局除牢牢掌握人事任免权外，进一步把生产、经营、结算、支出、分配权下放到企业。
这样的告示ิ可以说是这个ฐ工厂建厂几十年来最为ฦ重要的事情。一石激起千层浪，全厂上下一片沸腾。那ว个时候的我因为在车间表现不错，同时先前有一定的中ณ文功底，已经被厂领导从车间里调出来，到新า成立的教育科，当了成人教育的语文老师，然后又于1้982年考上电å视大学中文专业学习，也成了这个工厂小有名气的人物。我也非常积极，热情地投身于工厂的这一大事，热切希望选出一个领袖般的厂长出来，带领ๆ我们的工ื厂阔步前进。因为ฦ在当时，我经过几年的系统学习，接触了大量的新思潮以及新的文化、观念，我也第一次系统地读到เ美国经营之神艾柯卡、日本松下幸之ใ助这样一些伟大企业家的传记，初步建立了现代企业经营管理的常识与理念。因此，我全面关注着民主ว选举的一举一动。
在保证基本工资的基础上，工人们会非常努力地争取获得额工时，也就是你必须ี在单位时间内，尽可能ม保质保量地完成零部件的加工，每天平均完成十个工时，每月就会额完成任务，就会有额奖金。额奖金每小时一角钱，即使完成三百小时，也只有不到十元钱的奖金。但就是这十元钱，已占全月收入总额的百分之二十五了，每月挣到三百个工时的工人，几乎都是模范。尽管这样，所有工人每天都分成早、中两个班进行生产。工ื人们在这样的环境下，表现出了良好的职业素า质与工作热情。上早ຉ班没办法多干活，因为交班时间是固定的。经常在上中班时，到了下班时间也不愿意离开。
能ม够在没有任何背景、没有任何“开后门”的状态下，作为一介平民、待业青年，靠自己้瞎碰乱撞，进入技工学校，学成毕业到这么正规的国营工厂当技工，我已倍感幸运与幸福。这在那个年代就是“铁ກ饭碗”。整个人生就可以交代了，在这个国营工厂，你可以看到เ你的全部ຖ人生道路：从二级技工一直干到เ八级技工一个ฐ产业工人的最高理想，从儿子干成丈夫，再干成父亲、爷爷退休。