dB公司广州ะ办的行政助理海伦，可为十足的officນe大嘴美女：不是说她长了一张美国影星茱莉亚·罗伯茨那样的性感大嘴，而是说她总学不会“闭嘴”。海ร伦特喜欢探究他人的心事、私事和秘事，暗中满足一把“窥探欲”也就罢了，她还习惯于凑到当事人眼前，直接或者间接地告诉人家“你的秘密我全都知道”。才能ม不用在正地方แ，就退化为ฦ“小聪明”，这揭秘方面的“才能”，就是一种弊大于利ำ的“小聪明”。officນe大嘴美女，多说话就多顶ะ“雷”，海伦最应该记住这句话，可惜她总记不住。
小欣跟同事关系好得出奇，每天上班一块干活儿，中ณ午一起在餐厅吃饭，晚上又一起泡吧、蹦迪、打牌。但小欣是个ฐ大嘴巴，经常会说错话无意中得罪人。时间长了，大家也都知道她是这样的，又加上她是公司会计，所以大家都让着她一点，因为报销的事都要找她呢！
拉帮结派其实就是“山大王主义”，在一些大企业表现得特别明显，所以我们常看到某些企业销售团队“一荣俱荣、一损俱损”的现象：某主管市场和销售的领导一上台，对原来的人员马上清洗，慢慢将自己้的旧部扶持上来；某领ๆ导从某个岗位一撤退，下属们便“树倒猢孙散”，跟着也跑了。拉帮结派的直接恶果是企业的内耗。
再从业务能ม力方面比较一下李坤和姚â杨。如果按业务能ม力把员工分为四个ฐ等级的话，李坤属于四个ฐ级别中最高级的，即不但能够教别人，还能ม把自己的经验形成书面化的系统的东西，可以成规模地加以运用；而姚杨则ท属于次高级的，即能独立完成任务，还能ม带别人完成任务。很显然，在业务能力方面，李坤又优于姚杨。
这是一个充满机会和挑战的时代，到处是岗位竞争、优胜劣汰，职场中人无不关心一个问题，到底哪些人能ม在职场上脱颖而出、获得晋升呢？请自问：“我是老板最喜欢提拔的5类人之ใ一吗？”