职场前辈的忠告：亲爱的小妹妹，上司很忙你不忙，职场已经向你出了“橙色预ไ警”——你有可能马上要成为“无业游民”，混迹于各大人才招聘会现场。
一位职场新า人痛陈自己的职场遭遇：“在公司里，上司根本不给我安排工ื作——他生怕我比他厉害，将来抢了他的饭碗！职场菜鸟就是容易被欺负，上司就知道压制下属，他恨不得把你窒息在试用期的‘摇篮’里。”
为ฦ什么别人能步步高升，而你却原地踏步？
人与人的感情是在频繁的交往中产生的。要拉近与上司的心理距离，先要从汇报开始，汇报的次数越多，印象就越深刻๑。经常找一些机会找上司汇报工作，就能给上司一种受尊重的感觉，只有让上司体会到强烈的荣誉感，他才会对你产生好印象。§米§花§在§线§书§库§bookmihuAnet
如果你已经呆在了“偏远地带”，就要学会引起上司的注意，学会“作秀”，比如，工作报告会、预算会议甚至日常与人交流等，都是你展示ิ自己้的机会；另外，企业刊物、墙报甚至群邮件等，都可以成为ฦ你向老板和同事展示自己的“阵地”。
现在许多企业都注重给员工ื创น造展空间，给每个人最大的展机会，然而很多女人囿于“妇人之见”，没能利用公司提供的不同工ื作机会来成就自己。看看职场上那些取得成功的人，哪个不是十二万分地乐意接受并且珍惜公司提供的不同工ื作机会？——她们知道，不同的机会能ม提高自己各方面的能力，有利于自己的成长。所以，当公司让你担任更重要的职位，负责更艰难的工ื作时，一定要毫不犹豫地一肩扛下。
正是上海办装ณ修这个ฐ项目，给杜拉拉后来的加薪和升职奠定了坚实的基础。