这些想法和做法无异于自毁前程，如果你想从丑小鸭变成白天鹅，光躺在床上做梦是没用的，要让梦想成真，第一件事是要像快马一样主动工作，勇敢面对现实，付出自己的努力。有付出不一定有收获，但没付出一定没有收获！n米n花n在n线n书n库nBokmihuanet
后来老板来了，问阿娇有没有什么เ问题。没有事做哪来的问题？于是阿娇问老板：“我明天做什么？”老板听出来阿娇的意思是没事可做，说晚上回去总结总结，明天再安排。阿娇็欣然答应。
如果对当前的工作失去了激情和动力，就要适当地为ฦ自己้创น造“陌生”的环境。有条件的话，可以去参加学习或者培训，这样做的目的，一是给自己的大脑แ充电å，不至于使自己“因没电而死机”；二是让自己้有机会结识更多的业内人士，开阔自己้的视野，从而增加自己้的职业信心和动力。
舞台上，多少人渴望一夜成名，职场也一样，多少人想要升职，想得夜夜失眠。然而，如果一个人对工作没激情，也感觉不到动力，那就只能垫底，做底层员工了。这是一个“狼多肉少”的世界ศ，哪有那么多主管、经理的职位啊！忠告想做管理者的人：缺乏激情和动力，会让你的升职变成泡影——你连自己้的状态都把握不好，怎么可能管好别ี人？
卢秋白不能ม升职跟年龄大有一定关系，但那绝不是主ว要的原因，关键是他对工作缺乏足够的激情和动力。到了4๒1้岁还只是个销售代表，人们不禁要问，他早干什么去了？正如杜拉拉分析的，如果他是块当领导的料，41岁都该当总监了。虽然职位高低和成就大小，不能ม以年龄来论，但是你想想，一个人在单位工作了1้6年，这期间得有多少机会轮到他头上啊；如果一次两次错过了，那可能是他没抓住机会，十次八次都错过了，那ว只能说明他这人压根儿就不行。