那么，53岁时他的成就又是什么เ呢？
运送一批价值4万美金的粮食取道伊利ำ湖区水路，保险费需要15๓0美元。他觉得太贵了，因此没有购买。可是，当晚伊利湖有飓风，洛克菲勒担心货物受损。第二天一大早，当他的合伙人踏进办公室时，发现洛克菲勒正在来回踱步。
工作不仅仅是为赚钱
首先，要树立起不只为薪水而工作的意识。因为ฦ薪水只是工ื作的一种报偿方แ式，虽然是最直接的一种，但绝不是唯一的一种。
奖金本身是个ฐ好东西，只是它的管理成本太高，薪酬福利已经够人力资源部ຖ门忙得团团转了，还要弄奖金的事。另外还经常带不来好结果，因为ฦ只要分配奖金，人人都要执著地追求"公平"ิ。所以，不少老板只发年终奖，一年一次，老板说了算，和工资一起发，公司机密，谁也别ี问谁了。
每个人到เ一个新的单位去应聘时都是主动的，有了找工ื作的主ว动意识，才会有应聘的行动。工作固然是为了生计，但应该还有比工ื资更为重要、更为丰富的内容。
小羚羊更加奇怪："可是据我所知，到目前为ฦ止，你并没有得到胡萝卜啊。驴夫只不过把胡萝卜挂在你的面前，作为一个ฐ诱饵而已。"
驴子是一个ฐ典型的上班奴，它的一生都在为ฦ一根胡萝卜忙忙碌碌，真是既可怜又可笑。可是，在现实生活中，又有多少驴子一样的人呢？实在是太多了。
生活中，太多的人工作的目的就是钱，一有钱便开始享受。就像羚羊们得到了肥美的草原一样，一旦认定猎豹已๐经消เ失，便躺在柔软的草地上晒起了太阳。在他们眼里，工作只是在消磨时间而已๐，你不可能指望他们再有多大的建树。
不爱名牌、不开名车、不注重打扮的郭台铭曾在世界ศ权威刊â物《福布斯》杂志上四次蝉联"ิ台湾的科技首富"。1้9๗7๕4年，刚ธ刚退伍的他成立了"ิ鸿海精密"，一家以生产黑白电视机的旋钮为主ว的企业。
斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值为1้0亿美元，虽然不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕ษ的生活了，为什么他还要不停地拍片呢？
一些心理学家发现：在金钱累积到一定数额之ใ后，就不再对人具有诱惑力。人生的追求不仅仅只是满足于生存需要，还要有更高层次的需求，更高层次的动力驱使。其中，自我实现的需求层次最高，动力也最强。
羚羊b说："ิ我认为我们应该继续奔跑，猎豹虽然消เ失了，但谁能ม保证它们不会再次出现呢？"它的发言引起了一阵嘲笑。
羚羊们对它的话仍旧嗤之ใ以鼻："ิ你说的那是以后的事情了，至少现在我们可以不去管它。如果整天担心这担心那，生活还有什么เ乐趣呢？"ิ
但也有一些比较谨慎的羚羊不这么认为ฦ："我们不能ม放松警惕，猎豹可能ม会再次出现的，我们必须小心点。"一开始，大多数羚羊认为ฦ很有道理，仍然每天早早起来，练习奔跑。可是又过了一段时间，猎豹还是没有出现。于是，原先那些偷懒的羚羊便重新高兴起来，它们在羚羊群中嚷嚷道："ิ看，猎豹没有再出现，我们何必还要奔跑呢？"
"这样下去可不行！"羚羊王对自己说，"它们必须都得奔跑起来。"
职场中ณ人也是一样，有些员工做出一些业绩便开始沾沾自喜，以为可以从此高枕无忧；或者对自己眼下的工作抱着很随意的态度，满足现状、得过且过，没有一点紧ู迫感。
羚羊为ฦ什么奔跑？