大约在一年前，乔云峰经常抱怨自己多么เ讨厌他所在的公司和所做的工作：
后来，他实在无法忍受这种日子的"折磨"ิ，干脆辞去了这份工ื作，一个人背着旅行包去了可可西里。等我们再次见面的时候，我简直无法相信眼前这个容光焕发的人就是他。乔云峰一见到我，就迫不及待地说起那ว只神奇的、充满智慧的"ิ羚羊"。
你也许看过了n多关于工作的图书，也听过了n种关于工作的论调。那么，在你的眼里，你究竟为ฦ什么而工作？或者说，你目前工ื作的动力在哪儿呢？
从外地来北京工作5年的王姐，面临着同样的困扰："工作还有动力吗？……生活？现在的生活不愁吃穿，对于我这样的工薪族已经足够了……房子？对于我这个北漂，那可是一件遥远的事。按照ั目前房价的趋势，兴许就是干一辈子也买不起一幢房，干脆也暂时别ี去想它了……兴趣？日复一日的工作，哪里还有什么兴趣可言？"
看着大家都聚精会神地看着自己้，乔云峰开始侃侃而谈：根据我的权威แ调查，我们最容易犯的"职场通病"ิ中排名前十位的分别是——
1、工作倦怠症
2๐、三分钟热度
3、做事无计划性，缺乏时间管理
4、懒โ惰，做事不主动
5、眼高手低，妄想一步登天
6、上班时间做与工作无关的事
7、对自己无要求，得过且过混日子
8、职场怨夫妇，爱抱怨
9、万事拖延
1้0、爱占公司小便宜
从工ื作年限上看，工ื作1-2年的职场新手，最容易患上"三分钟็热度"症。他们初ม入职场时，对一切事情都抱有新า鲜ຒ感，并且满怀工ื作热情。然而，渐渐地，他们就对工作中程式化、标准化的内容感到เ厌倦，于是他们"ิ上班时间经常做与工作无关的事情"ิ，且"眼高手低，妄想一步登天"。除此之外，职场新手们"做事无计划ฐ性，缺乏็时间管理"的比例也高于平均的百分数。
与新手相比，工作了2-3年的职场中人显然已๐有了几分资历，但是升职还暂时轮不到自己头上，因此他们"ิ做事不主ว动"的比例明显要高于其他年限的人。随着工ื作年限的增长，"ิ工作倦怠症"开始悄无声息地蔓延。工作年限在5๓-1้0年的受访者指出，"职场怨夫妇"ิ最容易受到老板的冷眼，而工作年限在1้0年以上的职场"资深"人士认为，"缺乏时间管理"ิ最易被老板所诟病。工作年限在10年以上的受访者中ณ，还有6๔0%以上的人表示ิ对工ื作丧失热情，提不起精神。
从企业类型上看，国企的受访者"眼高手低"、"得过且过混日子"ิ的比例，要大大高于其他企业。而患上"上班时间做与工作无关的事"ิ、"爱占公司小便宜"ิ这些通病的受访者，更是以国企的比例最高。
其实，职场上的种种坏习惯，都是慢性病，"病毒"ิ一旦侵袭上身，便很难脱身。比如下面这几种"ิ最"为ฦ明显：
最影响职场生涯的通病——工ื作倦怠症
"ิ工作倦怠症"是强力慢性毒药，它会慢慢地侵蚀掉我们的工作热忱和斗志。对此，代表性的看法如下：
24๒3๑4%——一旦ຆ患上这个"ิ慢性病"ิ，必将对你未来的职场生涯产生最负面的影响；
739๗%ื——"ิ对自己้没要求，得过且过地混日子"是一种极为ฦ可怕的状态；
1้607%ื——在工ื作中如果"不懂ฦ得时间管理"或者"ิ不从实际出发，眼高手低"ิ，职场前景将很难被看好。