董昕主任表情的变化，龚仲一一看在眼里明在心理。龚仲知道，在机关里工作，很多时候很多事情很多说法，并不是如你表面听到的或看到的那ว样简单。一些表面冠冕堂皇的东西，背后可能隐藏着意想不到เ的阴暗。
听到这里，龚仲当然彻底地明白董昕主任的话中之意。他这是在借自己对财务人员职责的理解，暗暗地在点醒龚仲，要正确理解自己的工ื作职责，摆正自己的位置，对于单位上的事，特别是财务开支问题，不要多管闲事，不要瞎掺和，不要问这问那ว，老老实实做好自己份内的事就行了。
事情的经过是这样的，那ว会计在审核董昕补贴天数时，认为ฦ那是工作补贴，只有工ื作时间有，非工作时间要剔除；另外，如果期间享受了出差补贴，由于出差补贴中ณ包含了按天数计算的生活补贴，那位会计认为也应该剔除，不然就重复享受了。而董昕却坚决地认为，交流干部补贴，应该按交流天数计算，没有哪个制ๆ度规定有什么工ื作时间与非工作时间之ใ分；另外交流补贴与出差补贴是两ä回事，完全不搭边，坚决不能ม剔除。
经过这一番分析，龚仲至少可以肯定三点。一是曹婷婷知道一些内情，但不知道全部ຖ真相，她不是真正的经手人；二是马志兵是真正的经手人，知道真正的内情，但这笔钱他没有胆子一个ฐ人得；三是董昕主任知道这事，这笔钱的最后去向，董昕主任肯定清楚。至于这笔转移出来的二万多元公款，最后到เ底是他们几个ฐ人私分了，还是单位有特殊的支出，龚仲就不能确定了。
曹婷婷离开以后，龚仲再次将那些单据拿起来认真地审核了一遍，但还是没有发现有任何问题。龚仲将单据放在桌上，端起茶杯倒了一杯开水，但脑袋里却在不停地思索着，这些单据中ณ到底哪里不对头？龚仲不知道的是，曹婷婷离开他的办公室后，并没有回正气物业公司自己的办公室，而是来到了机关后勤保障中心主任，兼任江南正气物业公司总经理董昕的办公室。
半个多斜后，方แ丽红心满意足地走了。董昕看着提成奖金分配表上洪副局长的签字，心里却在想着方丽红刚ธ刚有意无意中透露出来的信息。这个龚仲是越来越不象话了，平时老是借口制度闭口制ๆ度与他过不去，现在倒好居然还敢越级反映情况，背着他的面直接去找局领导汇报。看来非得找个机会好好治理他一下了，不然岂不是要乱套了，没有规矩可言了。这种情况必须严厉打击，绝对不能允许这种风气滋生下去。
在机关里，不管是做什么事，解决什么เ问题，只要领导愿意做，往往就是一句话那样简单，而且还可以找到这样或那样做的理由á。但问题的关键，是要大家心服口服。找理由很简单，找说法也容易，但让干部群众心服口服就难了。所以我们的领ๆ导干部，不管做什么事，不管考虑什么问题，一定要站在大多数干部群众的角度考虑问题，要听得进群众的意见，要换位思考，要真正关心群众，这样才能让大多数干部群众真正拥护你，而不是因为你手上的权力而服你。
尝到เ甜头的猫，又怎么可能忘记鱼的腥味？董昕调入机关后勤保障中ณ心负责后，在马志兵等人的提议配合下，很快就绞在一起了。他们结合多年的做法，经过精心策划，又搞出了一个《江南正气物业管理有限公司有偿服务提成办法》。虽说这个办法最后由龚仲亲自把关修改，但迫于各方แ面的压力，龚仲也只能是尽人意听天命，对提成基数、比率，以及分配办法进行了原则性界ศ定。这个办法经过规定的程序后，最后由赵一局长亲自签发实施了。
龚仲来到了董昕主任的办公室，非常诚恳地说道：“董主任，刚刚曹婷婷送来的物业公司的提成奖金分配方案，我认真地看了以后，感觉到其中有些不妥。”接着，龚仲就向董昕主任详细地说明了提成范围扩大，提成奖励分配不妥，有违公司的制度规定，以及局党组当时给予这个政策的初衷。同时，龚仲还站在单位利ำ益角度，提出了自己的顾虑与担忧。
就如张晗瑛，虽说她没有什么能力，人品也不怎么เ的，但她懂得迎合领导的心理，能够不惜一切代价去满足领导的需要，照样可以混得顺风顺ิ水左右逢源。就如方แ丽红其人，虽说她没有什么能力，德性更不怎么的，但她充分发挥自己้的长处，寻找到“新的突破口”，因此在犯了事后还能从下面调到上面，就连董昕、张晗瑛、马建设这些在江南正气管理局排得上号的处级领导干部，也不得不对她另眼相待。
第三宝“争利避责”，说的是有利益就去争，是责任则回避。说得更明白一点，就是在利益面前一定要冲在最前面，承担责任时必须躲在最后面。这一点可能ม与现实不符，与大多数人的实际做法不相符。我们毕竟是一个ฐ知道礼ึ让的民族，都知道发扬风格，在利益面前知道谦让，在责任和困难面前知道冲在最前面。但张晗瑛与方แ丽ษ红却恰恰相反，有好处的事她们保证不顾一切冲在最前面，但一旦涉及到เ责任或困难，她们比任何人都躲得快，比任何人都躲远，而且还说得头头是道冠冕堂皇的。
马建设处长接着说道：“刚刚在会上我不好说什么，现在我们是一家人了，方会计，张处的提醒很有道理。每个月关账前，你要检查一下，看收入是否全部收回了，支出是否全部ຖ入账了。这点很重要，因职工食堂的绩效考核是按月进行的，必须保证财务数据的准确性。如果收支入账时间没有衔接好，就会影响绩效考核工作的正常进行。”
人都是这样的，不管是哪个，其内心深处都有自己的底线。树大明等人搞出来的“黑山事件”，事实上与他没有任何关系，但树大明等人就是想把他拉下水，一口咬定说是“四个人一起搞的”。再加上当时以伍钢副局长为首的调查小组，因为种种原因不相信龚仲所说的事实，在没有与龚仲面对面询问的情况下，而选择相信了树大明等人所说的“四个人一起搞的”的说法。
对于方丽ษ红的态度，龚仲可谓是早就见识了。她就是一个ฐ这样的人，出了问题就推得干干净净，从来不知道反省自己。食堂会计核算，其实很简单，每个月就是那几笔固定的费用支出，包括蔬菜、肉类、大米、食用油、调味品，还有就是牛奶，这些主ว要支出都是定点供应，每月由á供应商送一次货结一次账。龚仲就是按照这样的思路，很快发现上月成本中没有肉类成本的。
当时“黑山事件”发生后，方丽ษ红被迫停止了物业公司会计工ื作，其会计工作是由龚仲临时兼任的。散会后，龚仲立即与方丽红，在张晗瑛的监督下，按规定完成了交接工作。这样一来，方丽红在暂停会计工作几个月后，再一次担任了江南正气物业管理有限公司会计，只是此时她是以财务处工作人员的身份，出现在江南局干部职工面前。
在私下沟通时，伍钢副局长是这样对他说的：“局党组的意思，并账后物业公司的会计可交方丽红负责。当然，到底由哪个任物业公司会计，还是由财务处自己决定。”马建设是财务处长，伍钢是主ว管财务工作的副局长，现在伍钢副局长这样对马建设说，马建设当然明白伍钢副局长的真正意图是什么เ。
听到赵一局长说到เ这里，史权与马建设处长才知道，赵一局长请他们二人来的真正目的是什么เ。赵一局长端起桌上的茶杯轻轻喝了一口茶，然后继续说道：“我看这样吧，你们二人辛苦一下，史处长牵头，马处长配合，组织江南局各事业单位，还有各经济实体主要负责人，参考行政处室正在实施的绩效考核方案，草拟一个企事业单位内部ຖ绩效考核方案，报局党组批准后实施ๅ。”
却说赵一局长在办公室里踱了半个多斜步后，有些躁动的心终于慢慢平静下来，然后坐回到自己้的办公桌前，拿起董昕主任刚刚送来的职工食堂绩效考核方แ案认真看了起来。方แ案的拟稿人是龚仲，对于龚仲这个ฐ人，赵一局长是又爱又恨。想到自己้将他安排到机关后勤保障中心负责财务管理，他却辜负了自己的希望，居然与树大明等人搞出“黑山事件”来，不仅让单位蒙受巨大的经济损失，更是给他赵一局长脸上抹黑，赵一局长心里就有气。
作为一个年轻的高级干部ຖ，毛勇的家庭发生这样的结局，肯定是让人感觉到非常尴尬也非常可悲的。在一次小范围同学聚会上，毛勇的老同学帮他分析原因时说道：“如果你不长期交流在外，如果你天天在与老婆女儿生活在一起，那么你的老婆肯定不会因为寂寞而出轨，你的女儿也不会因为没有父母照顾而性格内向并提前结束中ณ学生活。”
只是董昕做梦也没有想到的是，他还是错误地估计了毛勇的能ม耐，也错误地估计了江南局保密工ื作的保密程度。二年多后，当赵一局长年龄到了正式退休，毛勇如期成为江南正气管理局接班人后，在没有任何沟通的情况下，在他儿子高考的关键时刻，在八十多岁的老父亲最需要儿子照顾的情况下，董昕突然被交流到远离家乡几百公里之ใ外的边远山区任职。
经过一番冷静的思考，董昕副主ว任知道，他目前最期待最苦恼最无奈的就是要想办法让赵一局长欣赏自己，争取在赵一局长退休前解决自己正处级领导干部职务问题；同时想办法与毛勇拉上关系，争取成为毛勇“圈子”里的人，以便二年后在赵一局长退位毛勇成为江南正气管理局牵头人时，让自己成为江南局处级领ๆ导干部中ณ的风云人物。
董昕在忙于抢救自己้老父亲的同时，心中念念不忘的是晚上与毛勇的约会。但看到老爷子这个ฐ样子，他也知道自己这次好不容易争取到的机会就要这样泡汤了。但这也是没办法的事，天灾人祸嘛，要怪只怪老天不公，不给他这个机会，让老爷子病来得不是时候，董昕心里无奈地感叹着他命运的不佳。
但不知道是从什么途径，赵一局长居然知道了这些情况的具体细节。而此时正好赶上严格控制“三公经费”，大力提倡“光盘行动”，反对餐桌上的laທng费。赵一局长以此为契机，召开各部门各单位一把手会议。在会上，赵一局长严肃地说道：“同志们，倡导节约，反对laທng费，是我们一贯的方แ针。对工ื作对象必要的接待，这是人之常情，我们能理解。但是与工ื作无关的接待，特别是出于一些私人感情的接待，却要由á单位来埋单，这种现象是绝对不允许发生。”
在江南正气管理局，赵一局长非常清楚地记得，他担任局党组书记这几年，经他亲手提拔的副处级以上领ๆ导干部就有大几十人。虽说施恩不图报，他也没有只望他们感激自己。但受恩不相忘，不管怎么เ样，一个ฐ人感恩的心还是应该常存的。但是，近段时间来赵一局长从各种途径敏感地发现，那些被他提拔起来的干部，虽说懂得感恩的还是不少，但不知道感恩的却也大有人在，提拔前与提拔后完全是两回事，特别是随着自己退休年龄的到เ来越来越明显。
这种现象，在官场上就叫做权力投资。投资是希望有回报的，投资的最终目的就是为了回报。就如方丽红对树大明主任的投怀送抱，她看中ณ的只是树大明头上那ว顶“主任”的帽子；她将自己的身子献给洪继宗副局长，她热心的也只是洪继宗“副局长”的身份。
对于董昕这个人，赵一局长知道，在江南正气管理局，特别ี是在职工ื群众中还是一个很有争议的人物。有人说董昕年轻，工作有激情；有人说他工作能力强，搞后勤服务很有一套；但也有人说董昕是个马屁精，整天围在领导身边转，中心的工作却压着部下做；更有人说他贪财，以前在基建工作中ณ捞取了不少好处。
做多做少一个样肯定是不行的！既不便于管理，也影响员工的积极性与责任心。但怎样将个ฐ人收入与他们付出的劳动有效结合呢？龚仲感觉到，这个问题是解决所有问题的关键。员工的积极性提高了，责任心也将得到加强，职工ื食堂的管理也将上一个ฐ新台阶。现在关键问题是要将员工付出的劳动与他们个人收入挂钩，寻找到一个ฐ最佳结合点，其他所有问题也将随之解决。
与他们这些快退休的人计较，或与他们争个对错什么的，没有任何意义，到头来被人笑话的最后还是自己。因此，对于这样的“老板凳”，不管是领导干部ຖ，还是一般的职工群众，大家都尽量少沾边，尽量躲远一点。但龚仲所处的特殊位置，却不可避免地与李树民这个人们有多远躲多远，患有“退休前综合症”的“老板凳”发生冲突。
儿子在给赵一局长的信中，将他来江南局工ื作不到一年的感想，如实地写了出来，回答了为什么เ忍痛放下这个难得的“金饭碗”。但他到底在那封长达一万多字的信中，给赵一局长说了些什么เ，大家都不知道。只是在一次江南局党组中心组学习会上，赵一局长在强调我们的领导干部应该怎么做人做事时，稍微透露出了那封信的一点点内容。
不管是哪个单位哪个ฐ部ຖ门，每个干部ຖ职工ื，都有自己的工作职责。在职责范围内的事，他们都应当按单位的规定积极主动努力完成。如果因为ฦ特殊情况，可由á别人帮忙完成，但这毕竟只能是特例。江南局五百多位干部职工，都可以以自己的名义แ在自动化办公系统上草拟文件，然后由本人所在单位负责人审批上报或发布。这是自动化办公系统设置好的，也是正常的工作程序。
龚仲还是有些不放心，再一次劝说道：“诸葛科长，材料é内容这样多，难免有差ๆ错。如果不认真检查就报给局领导，万一里面有差错可就交不了差哟。我看还是明天发吧，我晚上回家仔细检查一遍，确保万无一失最好。”诸葛伟说道：“时间真的来不赢了。龚主ว任，我知道你说的在理，但洪局现正在等着呢。如果现在不报上去，他会批评我们的。”
听了龚仲的来意后，诸葛伟科长说道：“龚主任，真的不好意思。我们只管开车，其他管理什么的我不懂ฦ。再说这次准备开展车辆安全检查工作，我事先没有听到เ任何消เ息。董主ว任没有征求我的意见，我也不知道要检查一些什么。”就这样，龚仲没有从诸葛伟科长那里得到任何有价值的东西。诸葛伟可以这样推脱，但龚仲不行。他毕竟接到了任务，不按质按量按时完成，肯定是不行的。对于工作上的事，龚仲从来不会应付，这也不是他的风格。
“董主任，我从来没有拒绝过领导安排的工作。我只是感觉自己对那块工作不了解，写出来的东西可能不符合实际情况。如果你一定要我写，我尽自己的能力写就是了。只是要先申明一点，如果写得不好，还要请领导多多指教。”龚仲也冷静下来了，如果董主任一定要自己้写，他还真没办法不写。这不是原则性问题，就是反映到局领ๆ导那里也没有什么เ结果。
龚仲回到自己้的办公室后，心理不禁有些郁闷起来。负责内部ຖ酒生意的有三个人，一个是负责进货与保管的马志兵，一个是负责发货与资金保管的曹婷婷，还有一个ฐ就是负责核算、对账、资料保管等工作的龚仲。现在董昕指示辛苦费只发放给马志兵与曹婷婷二人，完全没有提自己，这是明显的不公正。在内部ຖ酒生意工ื作中，自己所承担的工作不比他们二人小，虽说龚仲不在乎这几百元钱，但对于董昕的做法却不认同。
龚仲是一个ฐ认真负责的人，也是一个对自己要求非常严谨的人。经他的手发出去的公文，不但要保证没有错别ี字，文种正确，语句通顺。还要保证公文内容与实际工作一致，使公文符合实际工作情况。为了保证公文质量，发文前，龚仲必须将事件的来龙去脉搞清楚；发文后，还要接受别人的咨询。如果是办件还要负责收集材料，然后再转发到相关科室。这不但要耗费了他大量的时间精力，有时还得罪了不少不明真相的人。
“那中心领导清楚这种情况吗？”龚仲问道。想到自己้为了将交通专项经费控制在预算内，前不久还为了超预算的事，委屈自己้，尽心尽力找理由á，写检讨式汇报材料，将责任揽到自己身上。为此，自己还被洪继宗副局长、马建设处长批评过。而他们这些人，却站在岸上看戏，不同情自己้，不理解自己，不帮助自己。现在居然还背着自己做些损害单位利益的事，龚仲感觉心理很不是味道。
听到เ董昕主ว任把话说到เ这个份上，马志兵与曹婷婷二人非常激动。只要是正常的人，在机关里工作，没的哪个不希望得到领导的赏识与信任的。“谢谢老板的信任，谢谢领导的赏识，我们今后一定更加努力工作，对领导安排的任何事情，我们保证不打任何折扣地落实下去。”
马志兵与曹婷婷二人暗暗地交换了一下眼色，立即表白起来，适时呼应着董昕主任。
在机关里，领导与下属谈话时，作为ฦ一个ฐ优秀的下属，一定要把握好分寸，什么时候该自己้说话，什么时候该该自己呼应。这就与台上唱戏一样，主角与配角之间一定要配合好，什么时候主角说，什么เ时候配角应，这场戏才精彩。如果呼应出了问题，该应的时候不说话，不该应的时候插话，观众就会喝倒彩。
听到马志兵与曹婷婷二人表白，董昕主任不禁感觉到些许欣慰，也不枉自己真心待他们一场。但转瞬间想到龚仲这个人，董昕主任的情绪又立即受到เ影响。
龚仲不仅是办公室主任与财务管理人员，更重要的是他是赵一局长亲自派来的，很多事情都离不开他。但龚仲却一点都不懂味，不但不配合自己้，不听自己调摆，还时时借油头为难自己。
“既然不能掌控他，又没有必要得罪他，那就只能修理修理他了。”董昕主任不禁在心里琢磨起来：“我就不信，在机关后勤保障中心，我董昕主任一个领导，还拿龚仲这个ฐ下属没有办法？！”想到เ这里，董昕主任说道：“这事就这样决定了。马总，你如果有事可以先离开，曹婷婷留下来，我还有事要交待你一下。”
晚上应酬去了，刚刚ธ回来，不好意思了！