“怎么会呢？我只是去公司整理了一下文件。刚ธ接手工作嘛，麻烦总少不了的。”
杨经理说：“没有这么เ顺ิ利ำ，但也差ๆ不多了。”说着喝了口茶，“董事会经过四次讨论，最终达成统一意见，那就是专设副总经理，来领ๆ导人力资源部。我提升为副总经理，而你也就成人力资源部经理了。”
小何鬼笑着说：“没有这么简单吧？”
我知道大p这是装出来的，我随和到：“是啊，你这狗日的还害我丢â了贞操呢。”
“就先拿十罐吧。”
“少他妈的忽悠了，跟你说真的。”看来大p没有兴趣跟我瞎扯。
方แ霖父亲习惯性的点了下头，说：“不错，前途无量，那你依专业的眼光看看我这集团公司管理的如何？”
顿ู时饭局上出现了可怕的不安，周国行和其他几位估计没有想到我会这样直接，来抨击眼前的高高在上。
我丈二和尚摸不着头脑，一脸迷糊的连说好。
“酒话也相信么？”
方霖倒也适时的说：“哪啊，那会出去让风吹皱脸了。”
我看了看方แ霖说：“就收下吧，咱这儿兴这个。”
我支支吾吾，不知如何言语，便说到เ：“你干吗突然这么เ问？”
一路上，我们就这么聊着，饿了就吃，累了就睡，以前让我觉得疲惫的旅程显得轻松而快乐。
我挂断电话赶紧穿过街去，蹲下轻轻地抱住方แ霖说：“对不起了，哥刚才的话太伤人了。”
她有些愧疚地说：“哥哥，咱们到江边去说会话吧？休息休息。”
她叫方แ霖，在这个ฐ城市读大学，明年就毕业，也算是校友了。我礼节性的请她吃饭，然后陪她在江边散步。
会议结束后，尚一沧追上来说：“恭喜任经理，还好部ຖ门内部没有变动。”
我笑了笑：“尚经理，难道你对自己没有信心么？感觉你有庆幸的心态。”
尚一沧看了看我，摇头到：“不是庆幸，是大幸。部门地位恢复到以前也好，虽然对其他部门的工作约束力小，可我们也没有必要去惹过多的麻烦。公司里边最容易引起骚动的工作，全都与我们部门相干，难做啊。”
“是啊。话虽这么说，可一张床四条腿得齐，不然躺上去都不稳当。”
尚一沧说：“三条腿也可以固定。”看来他是拿物理结构说话。
“你错了。床是什么？一个平台，每一个角落都要固定，不然会出现偏沉现象。公司内部ຖ其他部门都牢固了，咱们人力资源部门就可以如此不重视么？”
尚一沧没有说话，而是悻悻的走了。他是风险规避者，希望平和。而工ื作是不能ม持久平和的，必然有其冲突和矛盾。制胜者得胜。
回到เ部门办公室后，我就赶紧让小何把各个职能模块的经理喊到我办公室开个小会。
“咱们几个ฐ当时都是慢慢爬上来的，不容易啊。杨正雄，我们曾经的部门经理，就这样**โ掉了。各位说说，他为ฦ的是什么เ？”
其他人面面相觑，没有说话。我便继续说到เ：“他把策划报告出卖给的企业仅仅是个ฐ刚ธ注册的化工企业，他从那里唯一能得到的就是金钱，还有，如果被公司解雇了，他可以去那个企业做个部门经理或者再高一点的职位。”
尚一沧说：“任经理，您把我们喊来就是为了说这些么？在会议室我们听的已๐经够多了。”
“尚经理，你可能ม还体会不到什么เ，因为你缺乏็追求的激情！”
尚一沧吃惊的看着我，脸泛红。
我看了看负责薪酬的王阳说：“王经理，我刚ธ由薪酬经理提升到部门经理，而你也刚刚接手工ื作，你说说，薪酬这样敏感的工作，我们在操作的时候有多少阻力？”
王阳挪动了下身子，坐正：“不知道该怎么说，可能所有企业都是这样的情况。在对其他部门员工的薪酬界定上，不是缺乏值得参照的数据，而是他们根本就漠视我们部门的工ื作。生产上的薪酬模式虽然参考了当时我们提供的报告，但在操作上，完全由á不得我们插手。这成本控制一下子就成了问题，更不要说激励管理了。”
负责绩效的陈刚ธ说：“可人力资源部ຖ门本来扮演的就是出谋策划的角色，真正的主ว角是其他部门。我们依照他们的要求来进行相应的工作，我们仅仅是为他们的工作而工作。”
“大家可能ม误会了我的意思。我把你们喊来，开个小会，不是为ฦ了发牢骚。我只是想让大家看到เ一个问题，那就是人力资源部ຖ门的地位恢复到以前，我们的工作还会不会一如既ຂ往的顺利开展下去？对，可能我们只要扮演好补漏子的工作就好了，但亡羊补牢真的就为时未晚么？”
负责招聘的张平说：“任经理的意思是，如果我们部门恢复到以前的地位，那其他部ຖ门对我们部门的工作还是置之不理，如此下来，我们部ຖ门的工作也就显得毫无意义。阻力越大，我们部门的工作越是毫无是处。”
其他人也都点了下头。如此看来，今天这个小会的目的也算是达到了。
“我还是会继续杨正雄的步伐，去积极恳请董事会给予我们更高的认可。”
临近下班的时候，杨正雄给我来电话。我当时看着来电显示，考虑了一会儿，还是接了。
“小任，这个时候给你电话，怕是让别人误会了你。“
“不要紧，他们人都走了，办公室就我一个人。”我说完后就为自己้的这话感到惭愧，这不是明摆着是告诉杨正雄应该避开嘛。
“你是不是觉得我很可耻？为了金钱而毁了名声？”
我很平静的说：“每个人都有他的难处，我想您这么做也有您当时的理由。”
杨正雄苦笑着说：“你这是酸溜我啊。我也是没有办法的，我被他们抓住了把柄。”
后来的对话简单而平静，可杨正雄始终不肯说是什么原因让他去那么做，我也没有问。杨正雄只是说因为ฦ这次职位变动和权力竞争而最终被他人揭发。在我看来，所有的事情都已经过去了，而我现在想的，仅仅是如何让人力资源部的地位再次提高起来。