现代繁忙的都市生活，使得夫妻双方忙于工作，而减少了彼此交流的时间，长此下去，婚姻ี自然就会出现问题。压力过大的丈夫在劳累了一天之后，内心积攒了许多要说的话，但是回到เ家里，妻子很有可能已๐经睡觉或者有自己的事情要做，这样就使得他们找不到倾诉的对象，所以许多男ç人选择了夜生活，这是一条不归路，也是一种无奈的结局。许多婚姻走向破碎的家庭，起因都是夫妻双方长时间没有在一起聊过天，彼此心中ณ在想些什么都不知道，这样的日子怎么继续下去呢？其实很多男ç人有时内心也很孤独，他们多么เ希望自己้的妻子能像恋爱时那样对自己关怀备至呀！他们在脆弱的时候，更希望自己的妻子能对自己说一声：“你永远是最棒的，我很需要你。”或者在他们苦闷的时候，能跟他们聊聊天，在空闲的时候，能陪着自己放松一下心情，而不是让自己陪着去人声嘈ฤ杂的商场里转圈。
不同性格的人在恋爱中ณ的表现
二）外向型人与职业选择
是否1辩论中，你善于抓别人的弱点ac2你几乎ๆ总是自由á地做出决定ca3想个新主ว意对你来说不成问题ac4你不善于令别人相信bc5๓你喜欢事前将事情准备好cb6抽象地想像有助于解决问题caທ7你不善于修补cນb8你喜欢谈不可能发生的事ac9๗别ี人对你的谈论不会使你难受bຘc10่你主要靠直觉和个人感情解决问题ca11้你办事有时会半途而废ac12你不隐藏自己้的情绪cນa13你发现解决实际问题很容易bຘc14传统方法通常是最好的bc1้5你珍惜你的独立ac16๔你喜欢读古典文学cbຘ计数（不计算答案c），每选择一个得1้分。a得分（），研究；b得分（），实际；a和bຘ总分（）。请计算出各部分的a得分、b得分与a和bຘ的总分。总分在0～4分：表明这一工ื作不能满足你的性格所求；5～10่分：表明一般；
5）群体性：职业必须具有一定的从业人数。
女性领导性格中的不利因素
在日本企业里，找上司汇报错误时的第一句话都是：“老总，我犯了一个错误。”然后才会再往下说。显然，这是一种文化的养成，是一种抱着解决问题而非推卸责任的态度来面对失误。如果你是一个副总经理，当总经理问你情况时，你却一个ฐ劲儿地说：“这都是李经理的错……”、“这都是赵经理的错……”，那么老总会反过来问你：“那วb经理，我白请你了！如果都是他们的错，你又在做什么？”
情绪型的领导与自己的下属关系很友好，他们很容易训斥下属，但是又很容易跟对方道歉，所以在下属面前，这样的领导没有什么威严，与自己下属的关系很亲近。
冷静型的领导还具有很强的完成任务的能力与妥善安排事务的智慧，他们天生是公司里的领导人。
二）不要在同事面前批评别ี的同事或者自己้的上司
七、怎样与私欲特强的上司相处
敌视和仇恨是一把双刃剑，它使自己受的伤害比别人要大得多。
四、谨慎性格的人：心思捉摸不定
三）真诚原则
消เ极依赖的人：应适当节制甜食，多吃含钙和维生素b1较为丰富的食物。
1980年心理学家朗姆提出9条反社会性格缺陷者特征，并认为ฦ具备5条者应作肯定诊断，具备4条者视为ฦ可疑：
2๐交友训练法。
和平型的人通常比较低调，这是优点也是缺点。他们的优缺点一般都深藏不露，虽然表面是平和、亲切的，但并不易沟通。没有很明显的缺点，这就是和平型人的最大优点。他们没有脾气，不闹情绪，不惹是生非，但缺乏热情，没有主见。
格。力量型的人还有一个值得我们学习的地方，就是他们往往越挫越勇，永不言败。他们做事情很有主见，即使大家都反对他们，他们也会逆行到底。在遇到เ挫折的时候，活泼型的人反而会很高兴，因为ฦ终于有借口放弃这早已๐没有趣味的事情了；完美型的人会后悔已๐经付出了很多的精力；和平型的人也会放弃，因为本来一开始就不想做这件事情；力量型的朋友却不同，他会坚持到底。对力量型的朋友来说，困难和挫折恰恰是最好的前进和成功的动力。很多的运动员都是力量型的，正是因为ฦ他们的竞争意识特别强，喜欢挑战，不怕挫折。
o9血型的人具有很强的拓展能力和争强好胜的欲望。o9型的父母都是o型血型，所以自小就被o型血型的气质所熏陶，自然原原本本地
性公司中担任数据分析的任务也很适合。但是由于个人主义แ倾向明显，在职场工作时很难获得周围人
b2血型的人不易冲动，具有冷静的判断力。b2๐血型的人是冲动的b型血型中少见的具有沉稳特点的人。大多bຘ型血型的人对琐事不费心思，而且一旦对某种事物发生兴趣，就会立即投入其中。但是b2型受到重视合理性思考的ab型母亲和处世慎重的a型父亲的影响，总是在制ๆ订计划或充分地考虑利ำ害得失之后再采取行动。这一点与被情绪左右、失误频繁的其他b型血型不同。在人际关系方面，由于受到เ性格与自己截然不同的父母的影响，自幼便熟谙与他人保持一段距离交往的方法。
议，甚至有被利用的危险。
2留点空隙保温时间长；
八、心理适应性测验
a非常符合b比较符合
热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领ๆ导能力。
很多人往往选择自己喜欢的性格特征而非自己的真正面目，可是我们能骗得了谁呢？选择错误的类型，只能让自己继续活在假象中，不利于自己将来的发展。那ว么如何判断自己的选择正确与否呢？下面是一些经验规律供你参考。
对于第二个问题，如果你选的是每组中的第一个，那么เ你可能是随和的、被动的、和气的一类人，总是试图平静地通过交流解决问题。但如果你的选择是第二个，那么你可能是一个主动的获取者，不懂ฦ得退让，工ื作努力且不择手段。如果你的选择既有第一个又有第二个，那ว么说明水