天津顶益公司2๐oo7年之前在山东是没有分公司的，虽然在青岛设有工厂，但仅作为虚拟天津的公司存在，这在一定程度上钻了国家法律的空子，因为虚拟工ื厂是不需要向青岛工商局缴税的，时间一长，随着山东业绩的逐渐增长，青岛工商局不干了，经过交涉แ。公司在2๐oo7年4月成立青岛顶益食品有限公司，山东所有员工ื一律与青岛顶益食品有限公司重新签约，所有经销商也在青岛分公司重新开户，之前与天津顶益食品有限公司的账目全部ຖ移交给青岛分公司。
这个东西被闲人马谡看了一眼，当时取笑赵云说，你这不是业代的做法，是助代的做法。赵云也很淡定，是啊，我本来就是助代，这样做有错吗？
以上基本是通路精耕的主ว要框架，当然还有很多东西没有写,毕竟是花了几百万美金买来的，提取要点来看，主ว要是掌控、规划、执行。公司高层将此形象地总结了八个字“大禹治水、天罗地网”。
好基础延伸出好效果，两天下来，关羽便轻松拍到了十三张照片回传给公司。但到了花?的区域情况却出现了相当大的差异。对于公司提出付费购买货架的措施，市老板倒是没有什么异议（给钱谁不要？），但问题却出在了产品上，前面说过，康师傅品牌在通常情况下销售的产品畅销的基本就是十几支以红烧牛肉面为ฦ主的大家耳熟ງ能详的产品，而市老板多数情况下也主要订购这些产品，而公司倡导推广的产品就要看助代的功力了，如必售品项和新品。这次公司的形象店计划ฐ堪堪制订了四十余支产品，面对空空的市货架关羽实在是无法下手，只好草草协助花?用现有的产品抢占了6o%的货架面便打道回府，嘱咐花?赶紧将公司要求推广的产品让老板订购。
赵云没有走，降职的签呈最终没有批下来，而据庞统无意中说起，是孙策在私下里找了曹操，曹操把签呈压了下来。这让赵云同学再次被人脉的力量震撼了一把。
小人得志的花?认定了赵云的被动，对赵云更是处处打压，转单量比赵云高的时候便在办公室开会时故作热情的问赵云当天卖了多少货，转单量少时便含沙射影地说赵云移交给自己้的区域哪家哪家店做得如何如何不好，因而导致自己转单量不高。而蒋济则是从来不给赵云解释的机会，常是一通猛批。总之，在蒋济面前，赵云所有的工作便是一无是处，甚至后来蒋济对赵云的一些正常言行也开始反感，赵云每日办公室便如临ภ上绞架的犯人，每日苦苦支撑。
但小辛的工作偏偏做的滴水不漏，新人做工作一般都是比较刻苦的，无奈之下，蒋济只能用一些见不得人的手段了，具体包括以下做法：
业代：左ุ慈，我要点一下库存。
职场新า人难免有很多行为ฦ和思维缺陷，最明显的是，很多人不会察言观色和适当伪装，当然这不一定和工龄长短有直接关系，很多职场新人都有这样的毛病，始终以为这些东西是违背自己意愿的，都属于坚决摒弃的糟粕，但他们似乎忘了，这个社会不会迁就你，只能由á你去适应，这些所谓的糟粕课程，你是必须要学的，而且一定要学好，否则，不及格是要重修的。在职场，虽然不需要重修费，但代价本身是不能够用钱衡量的。当时的赵云比起其花?来，纯粹是个没熟透的生瓜蛋子。
蒋济到任的第二天就让小辛换掉了孙策留下的办公桌和转椅，换了一套新า的，这是惯例，收拾完物，接下来就该收拾人了。
虽然大区经理没得做，但孙策得以继续做所长已๐是不幸中ณ的万幸。
孙策也没有闲钱，但他之所以敢辞职，是因为一个原因，他已๐经找好了下家。
这个总有一些人搞不清自己的位置。如果有本事，你大可以去报考公务员，守着铁饭碗衣帽光鲜，要不就有个好老子，比如你爸叫李刚。但你什么都没有，凭什么เ去要求这个社会给你这个给你那个？