正当琛在极力寻找配合体系的时候。诚又找到เ了琛，说他的推荐人，还是想让琛，再给他们讲讲后面几天的沟通课。这正中琛的下怀，琛很高兴的答应了他。就这样，琛又去给他们讲沟通工作。
他们回来后，马中给琛讲了为什么要来昆明的原因：主要是在广西的大型宏观调控，迫使他们去了柳州。住在旅๓馆里。原想这次调控也就是十天半个月的，就可以回来宾了。可是不曾想到一个多月了，还没有结束。他们的车票和旅馆费都是自己掏的。推荐人从调控前，可能就得到เ了消息，早早就躲回老家了。现在连电话都打不通了。他们一共有十几个业务员。现在住宿，吃饭都是他爸爸在负担。经济压力实在是受不了，所以才来这里寻找新的出路。
刘明和他的业务员做了十个菜，有鸡鸭鱼肉，还有凉拌菜，特别是猪皮冻做的很好。琛和他们一边喝酒吃菜一边聊天。琛发现在座的还有一个ฐ，五十多岁的男ç人，姓何。他长得很苍老。据刘明介绍，他也是自己้的业务员。他过去是一个毛巾厂的厂长，主要的毛巾产品是销往台湾的。后来陈水扁上台，搞台独，台湾和大陆的关系紧张起来，很多贸易都停了。他自己้的毛巾厂生产的毛巾不能销往台湾，在国内销售，市场竞争太厉害，根本就销不出去。所以，他的厂子不得不倒闭了。就这样他被推荐人邀约到广西，做了连锁销售的行业，他的发展也是很不顺利ำ。在饭桌上，他看到刘ถ明“两口子”，他姐夫“两口子”，还有琛“两口子”。都是成双成对的，说说笑笑的很高心，就是只有他一个人孤孤单单的，禁不住伤心起来，竟然流下了眼泪。大家看他这样，也不免受到影响，欢乐的气氛一下降了下来。大家都纷纷劝导他，让他不要难过，相信他会尽快的邀约上来人，以后的日子一定会好过的。在大家的劝导下，他的心情才慢慢的好起来了。他说，最近在网上和一个女人，聊得很投机。那ว个女的是做生意的，好像很有钱。他说，可能这几天就有可能过来看他。琛告诉他，现在我们还没有找到合适的合作体系，一切都没有转入正规，所以不适合接新人，让他再等一等，先压一段时间，等找到เ了合适的合作体系，一切都走上了正规化后，再把那个ฐ女的邀约上来。这样才有把握留住新人。那个ฐ何厂长听他说的有理，同意了琛的意见。刘明的“宴会”进行了二个ฐ多小时，才结束。
琛他们顺ิ着公路往里走了一公里。就来到了一个大转盘面前。这里也是两辆公交车的停车点。这里是村里最热闹的地方。有超市，有自由á市场，卖个ฐ各种货物的，很多种蔬菜，还有许多种当地的特产。山蘑菇，小粒咖啡，福尔茶等等，应有尽有。走过转盘，还有几家饭馆，也是卖当地的特色小吃。和各种好吃的菜肴。再往前走就看到เ了卫生所和老年活动室。再走出来不远，还有一个修理铺。他们一直往东北方向走去，好像路边还有一个工厂。又走了一公里才出了村子。琛在路边也看到เ了远处还有天土房子，只是数量很小。好像里面还住着人。琛看到เ这种情景时，在想；什么时候都有穷人，富人之分啊。
在这一段时间里，琛的团队配合他们开了接新า人的晨会。去开会的人回来反映，很不习惯，人只有二十多个人，太少，没有气氛，估计留人也很难。再说，坐小凳子也不习惯。琛这边的体系，接新人，晚上开推销会，对方也派人来配合了。他们来的人反映也是不习惯。人多太热闹，太乱ກ。也是不习惯坐高凳子。这样，双方的形式都有利弊。只有慢慢的磨合了。
至此，二个团队在一起合作了很长时间。互相收益不小。他们团队有专门的负责提高讲课能力的大经理，管安全的大经理，小区管理的大经理。这个大经理，每天在住宅区巡逻，看有没有违反行业规定的，晚上是不是按时熄灯了。如果有那个房间或那个业务员，违反了规定。他就会记下来，汇报上去，进行批评和罚款。
某日，琛接到เ诚推荐人的通知，下午开会，来的时间长的业务员都要去。琛就通知了自己的各个体系。下午琛体系的业务员几乎ๆ都去了。因为琛底下的业务员都是
来了一年以上的了。琛进入会场后，看到เ是王大经理在坐镇会议。她看琛进来了，就招呼琛去前面的座位就坐。琛没有去，坚持坐在了后面留给各大经理就坐的一排高凳子上。
接下来就是王大经理讲话，她复制了许多东西。琛听的最多的就是，违反了某项就按行业复制。琛一时听不明白，她讲的行业复制是什么เ意思？后来才搞清楚，她讲的那ว么多的行业复制，都是按行业的复制规定的罚款制ๆ度。琛想，这些罚款制度也太多了吧，业务员怎么交的起啊。正在他想着这个问题的时候，王大经理又说，罚款交不上来也没有关系，记上帐，从下次他的提成中扣除。
她的这些话，本来就引起了大家的不满。谁知道，她又讲了怎么定工作的复制。这下，琛底下的各体系的负责人，都炸开了锅。因为，在琛的体系中，只有上了组长级别ี的业务员，才可以在小会上，给他们复制ๆ怎么订工作，怎么向订了工作的讲师，反映去听课的业务员，当前最主要的思想问题，以便讲师针对业务员的思想，好讲工ื作。自己也是上了组长级别后，才能ม讲工ื作。所以，一般的业务员，在没有上级别ี以前，绝对是不知道的，就是来的时间再长，也不可能知道这一切。更不可能去讲工作。这一切，针对一般业务员都是保密的。
但是，王的体系中，业务员只要来的时间长，觉得自己有能力了，都可以申请讲工作。只要由á负责提高能力的大经理，通过了，就可以讲工作了。这里根本就没有保密工ื作可讲，而在琛的体系里，保密工作是最主要，不然，怎么说，一级只知道一级别ี的事，只有上到了那个级别ี才知道那个级别的事。保密工作是绝对不能违反的。要不然，高级业务员怎么拿钱的，早就泄密了，那ว整个行业就会垮台了。琛他们在来宾，就是破密了，所以很多体系都垮台了。
这次会议后，琛的体系中的高级别ี人都气坏了，大家反映非常激烈，琛不得不召开了紧急会议，针对这个问题，进行了热烈的讨论。大家都认为ฦ，王经理的复制太成问题了，保密工ื作是最重要的，它关系到行业的成败，绝不是可以掉以轻心的。所以，在这一点上，是决不能妥协的。在这一点上，櫰反对的最厉害。会议最后决定，和王大经理体系的合作，只限于沟通工作的配合，及他们晨会和琛体系的推销会的配合。其他的就各自负责，不在和对方配合了。
琛把自己体系会议的决定通告了王大经理的体系。王派了诚的推荐人又来挽回，但是，为ฦ了自己้体系的健康发展。琛没有犹豫，还是坚持了会议的决定。从此，两个ฐ团队就琛的体系的会议决议的基础上合作了。
琛及时的把自己体系的决议，通告给了刘大经理。她当时就着急了。因为她深深的知道，一旦合作破裂ฐ，没有琛的体系的巨大沟通能力的支持，自己้新人的留แ人率，一定会下降不少。还有琛体系的推销会，也是留新人的关键，所以，她急忙派了几个人来找琛。
给读者的话:
做过连锁销售行业的朋友们，请点击这部作品。还希望互相转告。谢谢。