如果把兵权集中ณ到朝廷，天下自然太平无事了。”宋太祖连连点头，赞赏赵普说得好。
反之ใ，如果企业内部不能营造这样一种和谐的环境和气氛，不能为人才提供施展和发展的机会，那么เ即使物质待遇较高，也留不住人才。在这个意义上讲，环境也是待遇，是广义的待遇，是一种精神待遇。
果然，乐羊后来全然不顾吊在城楼ä上的可怜巴巴๒的儿子，反而更加猛烈地攻城。
晋襄公得胜回朝。他的母亲文嬴原是秦国人，不愿同秦国结仇，对襄公说：“秦国和晋国原是亲戚，一向彼此帮助。孟明视这帮武人为ฦ了自己้要争功，闹得两国伤了和气。要是把这三个人杀了，恐怕两国的）仇越结越深，不如把他们放了，让秦君自己去惩办他们。”
管仲，名夷吾，东周时期齐国人。生得相貌魁梧，精神俊爽，有经天纬地之才、济世匡时之略。最初，他怀才不遇，只好与鲍叔牙合伙做买卖。赚了，他常常多拿一倍。不少人认为他太贪、太黑，议论纷纷。鲍叔牙却说：“管仲并不是看上了这一点点钱，而是他家太清贫了。且其有老母要奉养。”
刘邦忍耐韩信
刘ถ备的成功，实际上就在他善于攻心，无论是对待下属，还是百姓，都是如此。只有尊重人才，才能赢得人才的心。
霸王项羽在乌江边上自杀身死后，西楚差ๆ不多全平了。汉王刘邦心里很高兴，以为这下自己้可以安安稳稳地坐天下了。可是，有很多不识时务的人，他们不买汉王的账，临江王共尉就是其中的一个，但他最后仍被汉王砍了头。还有彭城、垓下、陵阴、东城、乌江一带的都同情霸王，不服汉王，但汉王总不能都一个个ฐ砍了，于是他就用软的办法，来安抚那些心向霸王的人。
不如留着她，这样徐庶身心两处，纵使他帮助刘备，也不能尽力。而且，只要留得徐母在，我自有计将徐庶骗来，辅助丞相。”曹操听了程昱的话，派人将徐庶的母亲软禁起来。
从这以后，这一带就几乎再没有偷盗之类的事情发生了。
公元692年1月，武则天亲自召见由荐抚所举荐上来的人才，不管能力大小，都加以提拔使用。试官制ๆ度就是从此时开始的。武则天虽广开仕途，滥给官职来收买人心，然而对一经试用见其确实不称职的官员，便立即罢免，渎职有罪的，则判以刑é罚或杀掉。她掌握赏罚大权以控制天下，一切大政都由自己掌握，她又能明察善断ษ，所以，当时的英才贤士都争着为她效力。武则天经常留心人才，她的臣属也争相效仿，处处用心发现人才。
奖惩最重要的是公平。只有这样，才能激励先进，鞭策后进。
康熙说：“另给你们调一个好官不行吗？”一个女子当场反问康熙ກ说：“何不给宛平县另调一个好官呢？”康熙听后大笑，答应了百姓的要求，让杨正领知州的俸禄（杨正时为ฦ县令），仍然主持固安，后来提拔为四川ษ巡抚，又提拔为光禄寺少卿。
宋江广收天下英雄，积累了雄厚的人脉关系后，最后因为浔阳江头题写了反诗，在法场上被众兄弟劫了后，终于决心上梁山。此时上梁山正是恰到火候。如果杀了阎婆惜就上梁山，他无非是林冲那样避祸上山，虽然有大恩于晁盖，但终不免寄人篱下的味道。等到เ白龙庙小聚义时，再上梁山，自己搜罗的新人马已经超过晁盖的旧部，此时上山不再是投奔，而是两ä支部队在江西的九江胜利会师。
刘秀回答说：“我自己้乐意这样，所以就不知道疲倦。”这就是成语“乐此不疲”的来历。
董宣宁愿把自己的头砍下来，怎么也不肯磕这个头。内侍把他的脑袋往地下摁，可是董宣用两手使劲撑住地，挺着脖子，不让把他的头摁下去。
有一天，齐桓公在管仲的陪同下，来到马棚视察养马的情况。
高拱还建立起了官吏交流制度，边疆ຆ的行政官吏和内地的行政官吏定期轮换交流。对军事将领，则主张专业化。他主张慎重选择兵部ຖ官吏，尽量用那些有智谋、懂军事的人，而不要随便将他们调去干别ี的工作。他对选任边疆的官吏工作很重视，认为他们责任重大，不宜选用那些万金油式的或者被贬谪的人来担任。
秦武王与甘茂