2。李代桃僵在这个基础上，要区别ี对待，这方法叫李代桃僵。你骂完了之后总得有组织手段，开这么大的会，有人拍桌子，瞪眼睛，违反了正常的管理制度，得处理啊！所以，宋江决定杀李逵。是真杀吗？不是，就是要展示对李逵的恨，其目的是为ฦ了展示对武松的恨。
关键时刻，并不是每个人都懂得，高明人做事情才会把握度。所谓的度，就是关键时刻，该你出手再出手，不该出手别出手，能等就等，别ี着急！吴用这点做得特别好，后来，吴用也有很多出手的机会，但他仍不很主ว动。因为ฦ吴用又想到了一个ฐ有本事的人，必须掌握工作节奏。
晁盖道：“观他颜色怎地？”
我们来看看梁山的英雄排位技巧。在这个技巧ู当中，有很多手段值得我们去学习。其中最关键的是，宋江在给英雄排位的时候，实际上搭了两个班子：一个ฐ小班子，一个大班子。
第一，在工作中有个人利益、有实惠；
水泊梁山一百零八条好汉、隋末唐初贾柳楼ä四十六友反山东，那都是山东的。第三种人，狐狸精。
汉光武帝刘秀，被称为中兴之主。他手下有著名的云台二十八将，即有二十八个南阳的干部ຖ，跟他一起打天下。其中ณ有一个人叫冯异，陪着刘秀平河北、定关中，功高盖世。但冯异有个特点，比较沉默，不爱说，不爱讲，不爱唧唧喳喳到เ领导面前表现。每次打完胜仗，要给待遇的时候，诸将争功，都会使劲表现，唯独冯异安安静静地坐在一棵大树底下闭目养神，不屑于去表现、耍嘴皮子，不屑于跟领ๆ导夸夸其谈。所以刘秀感叹：冯异真是我的大树将军！
这就是宋江的高明之处，一个字“送”。
通吃的人物，很厉害！宋江心想，背靠大树好乘๖凉，柴进就是一堵挡风的墙，我是蚂蚁你要踩我，我站在大象的背后，我看你敢踩？所以宋江到了横海ร郡，直接投奔柴大官人了。
这就是《水浒》中ณ隐含的三个基本的团队问题。我们放眼望去，从古到今所有的团队，要出问题，一定是出在这三个问题上：或者是有一两ä个问题没解决好，或者是三个问题都出了岔子。那么เ，我们就从这个ฐ角度切入，看梁山公司是怎么解决这三个ฐ问题的。
第二次又用类似的方แ法，是宋江主张要跟朝廷合作时。要招安，你总得拿出个态度吧！宋江就说了：“我宋江一心为国招安，我个人待遇都不介意，别ี说是当干部，就是烧锅炉，看大门，搞卫生，我也愿意，你们安排我吧。”其实这就是表态，谁把表态的话当真，谁就是害人。但是，朝廷这些奸臣就把宋江表态的话当真了，其实就为了坑宋江。一听说宋江要当看大门的，烧锅炉的，有人乐了，马上想了一个阴招儿，宣传宋江，说宋江不要个人待遇，是个好干部，紧跟着给宋江披红戴花，给予荣誉，把他捧为不计个ฐ人得失的基层干部的典型。
表扬也表扬完了，媒体也宣传完了，紧跟着红头文件一下来，封宋江做副科级先锋，傻眼了吧？自封还是正处级的，人家就给一副科级的，你干不干？当然不干。但是，你好意思不干吗？媒体都已๐经报道了，你胸前上的大红花还没摘呢！你这就争个ฐ人待遇，等于自己打自己的脸。所以，这事属于不争不甘心，争没脸争，又丢人又尴尬啊！
但宋江才不吃这亏呢，宋江有办法，靠李逵。
天使来读诏书，宋江又导演了一出读诏书的闹剧。
干部们都在，李逵在前排，依然在前排。宋江跟天使说：“来，上差请您开始。”天使拿出诏书说：“奉天承运，皇帝诏曰，封宋江做副科级先锋，领旨ຈ谢恩啊！”宋江一乐，眼睛一瞥，丢â给李逵一个眼色。这哥们儿又准确地接收到了信号，马上下意识地拔斧子。
大斧子拔出后，李逵跳上台，把斧子往地上一砍，二话不说，一拳将天使打倒在地，抡圆了“啪啪”给两嘴巴，打得天使的脸都肿起来了。李逵说：“你个烂人，让我哥哥当副科，你脑子进水了？我哥哥最少得当个正部，差ๆ一点也不行。你要不让我哥哥当这个，老子到东京汴梁把皇帝ຓ老儿咔嚓一斧ร子砍死，把你们这帮鸟官当当当都剁死，我哥哥来当皇帝ຓ，我来当宰相。听明白没有？”上去又一拳，把天使嘴角都打出血了，然后把那诏书给撕了。
这一套都做下来大概ฐ得五六分钟็啊。在五六分钟当中，宋江就站在旁้边，干着急，跺脚，“李逵住手，李逵住手”，他不上前。这帮好汉也在这儿看着，谁也不上前。等这五六分钟过去，把这天使都打傻了，诏书也撕碎了，宋江来了个结束性问题：“李逵说什么呢？你这黑厮还有完没完了？”这问题等于在说：“哥们儿不错，再整一段，再来点。”李逵又给了个标准答案，把大斧子一抄，对天使说：“老子没完，我剁死你。”做了一个剁的姿势。剁吗？不剁，剁了就没办法了。宋江说：“你还敢没完？来人，赶紧把他给我拖出去！”早准备好的武松、鲁智深冲进现场，夹住李逵，做了一个ฐ拖的姿势，往外走。哥儿仨一边往外走，一边低头乐——早都导演好的。
把李逵拖出去以后，再看天使，嘴角流血，胡子揪下去好几根
，眼睛都直了，不知道怎么办才好。宋江走上前来，把天使扶起来，捋捋胡子，捶捶前心，拍拍后背，擦擦嘴角的血，一躬到底，说：“上差，真不好意思，让您见笑了。您看看我这个ฐ队伍，不好带啊！还是这句话，看大门、烧锅炉我都愿意。我就是爱国，我就是要为国家作贡献，无所谓嘛。但是，上差ๆ你看我个人的待遇问题已๐经扩大成了这次合作的问题，乃至于扩大成为ฦ我们安定团结的问题，这个ฐ问题要解决不好，不光合作不了，社ุ会要出动荡，而且这帮黑社会、杀人犯要到东京汴梁威胁大领导的人身安全。要真的出这种事了，我们上对不起天地，中ณ对不起黎民百姓，下对不起晁天王在天之灵。上差啊，我们俩是关键人物，我们不能做历史的罪人哪。”
天使说：“我也不想做历史罪人。”宋江说：“上差ๆ，我有个想法，既ຂ然我的待遇能起到稳定军心的作用，既然已๐经变成了天下大事，我愿意抛弃个人的好恶，什么高啊，低啊，都无所谓，干哪个ฐ岗位不是为人民服务啊，不是为国家作贡献呀？上差您回到朝廷，把这个事汇报一下，给我一个能在这帮人面前交代过去的待遇，剩下的工ื作我来做，保证把这些人都按住，保证不伤害我们安定团结的大局。”天使一乐：“宋义士啊，还是你境界高，行，我来给你解决。”
这个天使回头就汇报给了上级，结果不久宋江就拿到了自己想要的职位。拿到职位任命书的当天晚上，宋江又请李逵吃饭、喝酒。
李逵扮演的是什么เ角色？替团队争利ำ益，替领导争利益！我们干事业，当领导带团队，有些事情可以放，但有些事情就得争。但是，作为一把手争得太急，说得太绝，又会伤害自己的面子和尊严。这时你身边就得准备一个李逵这样的人，让他站出来替你说，帮你争。这种人应该有三个特点：
第一，是鲁，敢发脾气，拍桌子，能使用差异化的手段震慑对手。
很多黑社会，一巴掌宽护心毛，一嘟嘴，一跺脚๐，吓得人不敢吭声，这都是人才啊，能帮我们争啊。
第二，是忠，一心干事业，一心对领导，怎么骂，怎么打，都不留阴影，他能ม理解领导。
第三，是直，竹筒倒豆子，装什么子弹开什么枪，让怎么เ说就怎么说。
有了鲁、忠、直这三个特点，把这个干部ຖ安排到一个ฐ合适的岗位上。跟班子成员说，跟竞争对手说，跟上级说，跟下级说，在很多一把手不能ม说或说不出来，在那ว些二把手或班子成员不能说或说不出来的时候，这个人都可以说，说完之ใ后我们再骂他，再教育他，把他轰走。回过头来，我们再跟对手讲道理，摆事实，掰开揉碎，掏心窝子，这叫先小人后君子，我们来当君子，他来当小人；先黑脸，后红脸，我们来唱红脸，他来唱黑脸。
所以，领导身边这两个人很重要。宋江很高明，他给自己้首先配了两个人，第一就是摇扇子的吴用，领导提问题，不解决问题，谁来解决问题？身边的智囊团。第二就是李逵，领导惦记啥，不一定张嘴要，谁来要？李逵替我们要。有替你琢磨事的人，有替你张嘴提要求的人，那你的事业当然就稳定了。
吴用好找，李逵不好找，管理学就是这样，团队当中每个岗位都有合适的人，每个ฐ岗位都有合适的事。你看这人鲁莽，用好了就是优点。没有不合适的人，只有不匹配的工作，这人在匹配的工作上就很合适。