据统计，平均每个人的一生中至少要经历三次换工作。而在每个工作的圈子里，我们都能认识一堆的“有用之ใ人”，上到领导，下到同事，以及学弟学妹，都是一笔丰厚的资源，所以让辞职成为一份有收获的经历，而不是人走茶凉。
第三步：交接工作
而且在一个团队中，那些善于和上级合作的职场人士，一般来讲都会威信比较高，工作起来阻力就会小，也更容易得到自己้上级的上级和同事们的肯定和重视。
如果这些决定有不合理的地方或不尽完善的地方，就要选择依照正常的程序和方式提出，如果可能的话，就提出自己的合理化建议，等待回复。
人在职场，是必须ี要遵守职场上的一些游戏规则，而这个ฐ员工显然是违背了职场上的游戏规则ท，以至最后被辞退。
随着能ม见度的增加，承担的风险也会增加。但我们必须挑战自我的极限，表明自己的立场，而且很可能ม会因此而受到挑战。女性往往对于能见度增加后，可能ม带来的的冲突感到เ不自在。必须面对的现实是，当你的能见度愈高，别人不同意你的说法或做法的机会也愈大。但是没有关系，你会习惯的。比如，你打算或需要在某项议题上表明立场时，是否设想过，一旦立场受到挑战，要如何应付？你准备好了吗？
年终评估时，小王得到大家一致好评，对小方则有很多人选择了语气虚虚的“也不错”。看得出小方聪明能干的，对他心怀戒备，惟恐他日被“后浪ฐ”推倒在沙滩上，于是装聋作哑任由笨人当道，而上司赏识的是小王的勤勉，也相信群众的眼睛是“雪亮”的，却没想到群众的眼睛却是“塑料”的。
不久，嫣然去看望大学时的一位老师，跟她说起了这事。老师提醒嫣然不要破坏单位的“生态平衡”，别让大家因为自己而产生不安全感。嫣然当时年轻气盛，虽然一时觉得如坐针毡，但很快就又觉得自己้作为新人，就是要给单位带来新气象。
时尚之——击剑、拳击
黄昏，月上柳梢头，牵着毛毛狗，在街上走走，漫不经心地浏览街景，看看天空飞机潇洒穿行，不失为ฦ另一种浪漫消遣。狗狗很温顺地随着你的脚步，前后左ุ右地小步轻移，偶尔，抬起毛茸茸的脑袋，斜ฒ着亮晶晶的圆眼睛望着你，这时候，你会感觉自己很富有，不是吗，有这样一个贴身随从，死心塌地地追随着你，千万里，也许一辈子，都不会变心，无异，是世界ศ上乐的事了。要声明一下，你也可以提笼架鸟，很弹性的软规则ท。
小王的话也有一定道理，网上的心理测试确实比较乱ກ，有些纯粹是捕风捉影。比如，“你的性格决定了你以后会开什么样的车”。有些还涉แ及到迷信。比如，“测测你的前世是青蛙还是乌鸦？”
工作中的人都想在自己的事业上有一些作为，也一直在一身正气的努力的工作着。拒绝对别人的赞美那只是一种小心眼的表现，并不能说明你有多么的正直，相反正反衬出你不够自信，没有底气。做到外圆内方那才是大家风范。
这类上司是许愿的高手，他会大力夸奖你的工作业绩和工ื作态度，把你说得工作热高涨，也会时不时就给你许愿，令你对他心存感激。这种“许愿狂”上司往往不会给你兑现，甚至刚ธ刚对你说了许愿的话，没过两分钟就抛到เ脑后了。当你为上司创造出绝佳的业绩，想到上司曾经许诺要奖励你这个ฐ那个ฐ的话，可上司沉醉于不断攀升的业绩，完全忘记了曾经的许诺。既然已经说了，就不能ม不算，否则ท上司的威信何在？你可以适时地提醒你的上司，最好是定期提醒，并晓以利ำ害，使上司认识到เ许愿就应该兑现，不然会使自己的“名声扫地”。
老总虽然看清了“司马昭”的居心，但自己้确实能力有限，不足以驾驭手底下的员工，他知道，如果没有陈先生，自己้的公司早ຉ就乱了。于是老总默默忍耐着陈先生。
直到有一天，公司准备改制，这么大的事陈先生当然要掺和掺和，于是认为ฦ自己就差个“大头名分”的他竟然狂妄自大地提出要取代老总的位子，让老总作为ฦ股东，坐享其成就得了。老总后悔没有早早除去这个“司马昭”，所以暗暗筹划改相换将。
正好在这个时候，老总的表弟从英国留学归来，学习企业管理的他正想一试身手呢。这个大好机会被老总抓住了，马上宣布将陈先生解雇，由自己้的表弟全权管理公司一切日常事务。
殷谦点评：架空别ี人，不就是架空自己吗？
贼心之三：单位恋谁能ม挡
年轻帅气的顾先生是女老板面前的红人。有丈夫孩子的女老总本来并不晓得“红杏出墙”是个什么涵义，一直信奉“业精于勤而荒于嬉”的她也没有什么多余工夫来娱乐、放松一下自己绷紧已๐久的心。单身的顾先生恰恰瞅准了这一点，有心巴๒结女老总。
在职场叱咤风云的女老总内心总感到一阵莫名的寂寞，很快就投入了比自己小岁的顾ุ先生的怀抱。此后，二人在单位里如胶似漆，他们俨然一对初恋的人。
不久，这件事被女老总的丈夫知道了，提出与女老总离婚。女老总在家庭的美满和的快感之间权衡利弊，终于作出了开除“小人”顾先生的决定。
顾ุ先生想从女老总的身上“挖”出“金矿”的幻想终告破灭。
殷谦点评：对有夫之妇的异性上司实行勾引之ใ术，最终只能自尝苦果。