崇高的品德和完善的人格是成大事者的修养。一个ฐ世界500强的企业，不是随便哪个人就能够领导的，只有不断ษ地完善自我人格，使自己的内心足够强大和正直，才能带领这样强大的企业立于不败之地。
稻盛和夫先生所说的“敬天”，就是要敬重人类赖以生存和工作的大自然和社会，并自觉地遵从天理、公理；“爱人”就是要对社会和他人抱有真诚的关爱、帮助之心并付之ใ行动。这里的“人”，不仅指本企业的员工ื、顾客，也泛指社会上的普通百姓。“敬天爱人”也就是说敬畏上天，关爱众人。敬天就是依循自然之理、人间正道；爱人就是摒弃私欲、体恤他人。
再进一步说，就是很难再得到经营、合作伙伴以及员工的信任。他的伙伴就全都远离他，他也逐渐走向下坡路，从此声名狼藉，其人生也会变得灰暗，再想创业，再想赢得别人的信任相当困难的。
稻盛和夫先生还说，努力过好今天一天很重要。无论树立怎样的人生目标，如果不认真面对每日朴实的工作，不积累业绩就不可能取得成功。伟大的成果除了努力积累外别无他法。
根据前面的解读，稻盛和夫先生以此假设一个人有足够的能ม力与热，但思维方式有偏差ๆ，就会起到反作用。思维方式是负数，那ว么即使是10่0分的热与能力，一与思维方式相乘也只能是负数。在经营中就是说“经营高手们即使倾其热于欺诈、钻空子等的‘工作’上，由于思维方式落人负的方向，再怎么เ样也不会得到好结果”。人也会变得懒惰、傲慢、自私、嫉妒别人等。这样什么事也不会成功，也更不会得到他人的帮助。
经商亦是如此。只是想着自己获利的生意不会长久、成功。“卖者开心，买者高兴”，必须做到交易双方แ皆大欢喜。经商绝非你亏我赚的“零和游戏”。这就要求企业凭借物美价廉的产品、完善的服务来赢得顾客的信赖。如果商家具有较高的道德标准和高尚的人格，那ว顾客在信赖之余还会给予其尊敬。这样，顾客尊重企业，就会无条件购买其产品。这也是企业赢得信任的一种策略，更是企业长期展的必要原则。
为了加深同事之ใ间的感，做到彼此心心相印，稻盛和夫经常带大家到离厂二三百米的车站旁的小酒馆喝一杯，大家打开心扉，畅所欲。“过去我们都素不相识，毫无关系，现在每天都在一起工ื作，这是一种缘分。我们要珍惜这份难得的、可贵的缘分。”稻盛和夫见时机适当，总会插进这样的话。而喝到最后，又把话题拉回到工作上：“这个ฐ实验明天再做一遍。”“那个实验明天要再想些办法。”
智慧小语
所以他在总结他成功的原因时说道，事业的成功既不是靠美国式经营，也不是靠日本式经营，而是身先士卒起到了决定性作用。
善待他人就是善待自己，企业是一个密不可分的整体，员工是企业正常运转的最重要的条件。当领导者善待自己的员工时，他的企业也就向着更好的地方展。统一的价值观，统一的目标更容易使一个企业走得更远。善待员工ื，造就企业的和谐氛围，这些都是值得现在的企业家学习的。
这样熬了三天三夜，推心置腹，他们总算相信了稻盛和夫先生的话，撤回了条件。
在他们的讨论下，公司名称就定为“京都陶瓷”。古都京都的名字举世闻名，而陶瓷特殊陶瓷一词还不为世人所熟ງ悉，但却富有现代感。员工共有28๖名，社长由第一股东、宫木电机的社长宫木男也担任，青山先生担任专务，稻盛和夫则担任董事兼技术部长。松风的前辈北大路季正先生也风风火火地赶来了。19๗59年4月1日，京都陶瓷的成立纪念仪式在位于中京区西之京原町ฐ的本社ุ举行，宫木社长亲手点燃了电炉，迎来了期盼已久ื的起航。