见到负责的接待小姐,ไ因为不要工ื资程序都很简单我被允许可以第二天报到เ可惜表哥在揪着大腿上的毛告诉在北京人是有价值的,不给钱不去了就这样剥夺了和叶大师的沟通机会我直到今天认为ฦ可能是一种错误,因为如果当时能懵懂ฦ的看一些全国性产品的运营,我的思路可能ม会宽广些,ไ不谋全局不思一棋丧失了和叶的沟通机会,流失了一种成长方向的可能但是自责实际上是没有任何用处的,在生命中每一天其实都可能存在是生命拐点的可能可惜我总在拐点的时候丧失了正确选择的思考方法也许是大脑也近视了,多么希望有个可以供大脑แ用的近视镜啊
我开始在表哥公司开始工作了。也说不上工作其实就是玩而已。表哥是做医疗广告布的。就是目前北京比较火的新า兴医院当年就是他的客户。这些做的比较厉害的医院的创办人当年都是非常穷的。有的曾经和表哥一样做过广告的业务员。他们迹的基本模式是先在一个ฐ医院办一个特色专科，找一些退休的老医生坐诊。主要是治疗一些疑难绝症或者是不孕不育症状的病症。然后报纸上打广告，把这些老家伙包装成无所不能的妙手圣医，真话，中ณ国电影编剧有这些开特色诊所的家伙们的智商，中国电影早就腾飞了。他们写了各种千奇百怪的故事将中国大地四面八方的老百姓忽悠到北京，治好的少，治不好也不会有人告，可利润却都塞满了他们腰包，变成了大奔和脖ๆ子上的项链。经济学的交换概念对于他们是不起作用的，他们没有给消เ费者以很好的价值体验，自己้却日进斗金。
我这次回公司机构生了变化，分成了创作部ຖ和策划部学习正规公司的运做流程。以前的媒介部也分成后勤和媒介两个屋子，以前的客户部ຖ变成了aທe部。以前的人还要还没有变，所以去都很熟ງ悉。不过这样的变化在人没有变的情况下估计是令人遗憾ย的。公司规定下班前一个小时为培训时间，要求公司全体人员看公司买的广告片，很惨的，我看的津津有味，培训室里面的的同事们可能白天太累很多都睡去。请不要藐视他们，因为睡去的可能ม都是不懂广告，但是却拉来很多广告的业务精英，不会有人拿公司的纪律叫醒这些创造现金流的精英们的。是不是很有意思的现象。但是不要太过遗憾这种状态，一个ฐ企业懵懂的开始进行培训，大家可能嘲笑它的作用，但毕竟出点已经很好了。也就拥有了希望。因为ฦ在不美满的时候才需要一些努力去完善它。