典石金马上说：“那只能怪我没讲不清楚，也许我多说点你就明白了——”
典石金和蓝开俏前脚一走，艾未来后脚๐就接到เ了盛之楠的电话，问艾未来还要不要促动蓝开俏参加竞聘？盛之楠说：“到เ了今晚下班，报名就截止啦。要的话，快啊……”
多数人工作的地方แ，头上会有小领导，会有大领导，有时候大领导会直接交给我们一个事情去做。
典石金很自信地说：“这个主题是最该出现在职场地图里的。只要做工ื作，头上就少不了一个ฐ总经理，我们不了解总经理的工作风格就等于不想去配合总经理。想想看，我们不去配合老板难道还要老板配合我们么？这么เ想就叫不懂事。总经理看到不董事的员工心里就会不自觉地想：这倒霉员工ื，比我还牛？！”
艾未来说：“就是刚才，冷总亲自给他的秘书尤心姬ภ报了名竞聘，你想那个尤心姬要是当了培训专员，秘书那ว个位置不就是蓝开俏了？不然一个月前这个ฐ冷总什么神经把蓝ณ开俏借调到เ办公室去？”
可是一进厂门，心情又变了，工作的压力，领ๆ导的管束，同事的陌生都让她不适应，心里无助；她想到了辞职，可是真不巧，正好碰上了07年底全球金融危机，工ื作很难找。如果硬着头皮辞职，接下来的问题更多了，总不能ม老住在同学的宿舍吧？
艾未来想了很多，盛之楠那句“给你机会不抓住，谁还给你第二次机会？”刺激了她的神经，这话在职场里太现实了，在专业化的企业里，大领导安排的任务只要一次没做漂亮，领导就可能看扁你，至少有一阵会看扁你。
这话一说，谁心里都不好受，两人谈不下去了。
“为啥啊？你不是男的啊？哪个男的不想找个漂亮媳妇？”
典老师听到这话喜滋滋的，顺着领ๆ导的眼光望过去，啊，那ว姑娘他认识，老到研究所调研能不认识么？”
但是还是没人相信他们之ใ间能成，可是偏偏就成了。
第二节：人才流动的新า趋势
艾未来说：“他觉得你能想到的办法他都能想到。”
典石金拿出培训课学院们的合影，看着蓝开俏她们的脸叹了口气：“蓝开俏没心思去体会别人工作时的动力源，她就很难有将心比心的感觉；没有将心比心的推动，她就很难有新生的工作动力。少了工作动力的人一定是职业灵性不足的。”
看到单青骄坐在后面等答案，典石金就灵机一动，他把单青骄的烦恼转化成了大家的思考：“这么多人报名竞聘，咱们公司真要大展了。我马上给大家出道题，大家沿着这个思路想下去，就会现职场里最好做的工ื作除了老板就是培训师，等到成绩一出，您就现职场里容易升职生薪的人除了老板就是职场规划ฐ师。”
艾未来在远处看到了，就对潘得富很生气：“我在帮你做步町欣的工作，你倒好，却在缠着蓝ณ开俏说东道西……”
一回家，她立即借来的钱买了台打字机，然后就把自己้关在房子里玩命苦练。练到เ最后竟然筷子都拿不起来了。就这么的她争取到了三次面试的机会，成了这个这个ฐ大外企里的小职员。
第三，与上司与团队与客户如何双赢的思考中怪不得好多人读了mbaທ又要读emba，是想修炼出心灵管理的本事来啊；——看到双赢二字是不是联想起前面的恰当哲学来了？
真让赵楚潞说着了，在经过公司的商场时，从窗外看见了单晶莹在和潘得富在说话，果然他们的态度里带着一点警惕。
接着就严厉地让那个帮忙的同事写检讨，再接着就要扣一百块钱。
盛之楠决定认真听老婆一回。他立即决定让游总看到他的积极反应，他要把典石金请来，给自己的员工做个鼓动式培训。
如果不买房也能在一线城市扎根，同时还能让心上人也能ม长久接受这个现实这个漏洞也能被忽视，但是现实偏偏对我们连续说不听盛之楠提起典石金，艾未来就想起典石金昨天给她点出来的那个工作漏洞，于是就很想典石金也点一点蓝开俏的工作漏洞，她浪漫地想：“说不准她就因此开窍啦”。
盛之楠说：“劝人的事好说难做。”
升职升薪的星光大道之一
单晶莹叹口气：“躲也躲不开，真不知道该怎么办？我还年轻，至少还要上二十年班。一想到还要踩二十年的石子路，我心里就充满了惆怅。真想变成童话里的公主，在经历一段困难后就从此过上幸福的生活。”
社会不比家！职场不同情弱者！
“谁骗你谁是小‘羊’。尤其是你在报告里提到你自己的工作漏洞。冷总说能面对自己的工作漏洞的人就离职业经理人不远了。这啥意思啊？这不就是给你升官的信号么？”
听游总叫“小潘”，典石金立即想起了艾未来车上说的那个潘得富，于是就想起了艾未来的那个“红娘计划”。典石金很有兴趣地打亮起他来，看看他哪一点值得二线城市的好姑娘去爱？”
争影响力和争关注点通常用的手段是三个“定式”：
表面上看她在某个公司里工作，实际上她为多家公司忙着。
设计工作思路的能力在哪个层次？等等。
蓝ณ开俏还没意思到典石金在安慰自己，她还很投入提意见呢：“这是一小女生唱的歌，您是不是选一别的……”
典石金说：“千点万点不如名师一点，我马上就换。啊，对了，还请您帮我参谋参谋，我想买一台洗衣机，真的很需要，你知道我没有女朋友监督，所以老是不小心这弄脏了，那ว弄脏了还没现，我又是老上台面的人，不能干干净净的让人笑话……”
蓝开俏说：“我们这里姑娘多，美女多，我遇到เ合适的给你牵牵线。你先别急着买洗衣机了，还是等有了女朋友再让她帮你挑吧……”
蓝开俏就这么轻松而无情地拒绝了典石金的邀请。
典石金放下电话苦笑一下：“遇到不开窍的学员多了，能把我累死啊……”
蓝开俏又到了凉台上，拿出她那让外人看上去很幸福的样子，一边抱着茶杯一边晒着太阳，实际上她的心里一直在品味典石金的话。
突然一个熟ງ悉的声音传了过来，是尤心姬，她什么เ时候到隔壁去了。那里是个麻将窝，从来都是客满为患。
有人在小声问：“尤心姬ภ，你不在冷总那里干了？”
就听尤心姬不断ษ释放高见：“我特别接受这么一个ฐ道理：你在有工作的时候要努力地工作和努力地成长。所以我和很多人不一样，她们的名字叫单努力，我的名字叫双努力。”
蓝开俏把尤心姬的这个著名职场理念转到了艾未来的耳朵里，艾未来的脸色一下就不好看了，她说：“我明白了，你这么一说我就全明白了。上午我遇到工会主席时她还和我说联谊会的事。我以为就是一个正常的活动，结果后来又遇到游总了，他也让我参与这事，还说我们这的年青姑娘小伙和大龄青年都多，多为ฦ她们的情感操些心有利ำ于她们安心工作。”
蓝开俏没明白：“这和我说尤心姬的话有什么关系啊？”
蓝开俏说：“看来尤心姬已๐经全方面双努力了，这个主ว意肯定是她给游总提的。游总重视了这个ฐ主意肯定就等于重视了她，你想竞聘培训专员和职场规划师的事不就是游总提出来的么？”
蓝开俏似乎明白了，她心里忍不住说：“这个尤心姬也太会钻营了吧？要竞聘就堂堂正正，玩这些手段有什么เ意思？”
艾未来很快就又把自己的分析和老公讲了，盛之ใ楠叹口气：“看来典石金要被尤心姬俘虏了。他和蓝ณ开俏真的没一点缘分了。没缘分也好，蓝开俏那么เ漂亮，典石金那么难看，走在一起象一根筷子和一把勺子似的……”
这回轮到เ艾未来弄不明白了：“咋又和典石金扯上了？”
盛之楠说：“尤心姬能有这么高的职场智商？肯定是后面有高参？”
艾未来不同意：“这个主ว意很高科技么เ？”
盛之ใ楠说：“孔老夫子说不知人焉得智啊？如果只是一个ฐ为增加交往举办的白领联谊会，能让游总这么上心？尤心姬肯定和游总这么เ说的，公司合资了，外资对管理干部的要求会一点点摆在桌面上的，所以与其到เ时候被动，不如现在主动，主动地吸引一批批有本事的白领，看好一个就挖一个。游总肯定问了：小朱你说说怎么吸引呢？尤心姬马上就跟游总说：您没见过母孔雀是怎么吸引公孔雀的么？于是游总就豁然开朗了，他立即拨款支持我们公司漂亮的母孔雀们聚在一起，然后外单位的公孔雀们都到这里开屏。谁的屏开得好，游总就盯上谁。您想啊，内部ຖ消เ息说游总要做公司一把手了，他能ม不找几个管理高手帮自己้么？”
艾未来还是没听明白：“这主意尤心姬就提不出来了？我看未必，别草木皆兵，啥事都往典石金那想。”
盛之ใ楠还很固执：“老婆，你不知道的。我不是请典石金来开过一次培训课么เ？课上典石金就亮出了类似的观点。可是那次课我们没有录音也没录像，尤心姬ภ也没到场啊。所以你说尤心姬这主意后面能没有典石金的力量么？”
艾未来听到这里就很是生气了。她想起自己和典石金打的电话，想起自己提醒他“爱情是两个字，没有了情还会剩下爱”。
“爱个屁，就会耍嘴皮子。蓝开俏的事一点都不动心。”想到这里，艾未来对促成典石金和蓝开俏的亲事的热心肠也热不起来了。
艾未来怕蓝开俏听到尤心姬缠上典石金的闲话心里不高兴，如果她还想继续竞聘，她的情绪是不能得罪典石金的。想来想去，艾未来就要为蓝开俏推出第二号人选，她要把自己้部门里的一个ฐ办事员介绍给蓝开俏，这个ฐ小伙子人长得比较清秀，艾未来考察过他对父母也算有孝心，孝心是艾未来为蓝开俏选对象的重要标准，对父母都不牵挂的人将来能长久ื牵挂老婆么？
艾未来这个时候给蓝开俏介绍对象，她还怕蓝ณ开俏被冷商仁缠上，如果真给冷商仁缠上，蓝ณ开俏的职场生涯就要面临巨大的挑战。
可是蓝开俏一听介绍的是个小职员就立即往外推，她的理由让艾未来心里很不是滋味。
艾未来：“找一个心思能拧成一股劲的人，以后的日子就会奔头。如果找不到这样的，就找一个很爱家的，这样有个安全稳定的家也是人生的一大成功。这小伙子至少能做到第二点……