我们于1980年初ม搬到了悉尼，当时卡拉才两岁。悉尼的市容让我想到了南非。在我看来，世界上有五个最美丽ษ的城市，悉尼和开普敦都在其中ณ。我们找房子的时候有个ฐ美好的想法，住得要靠海，每天上午可以到海ร滩上去，游游泳或是干点别的什么。但后来现，要买这样的房子，我们手头的钱还差五十万美元。最后，只好花二十万美元在悉尼以北十英里处的科德角买了处房子，带阳台和游泳池，坐落在一片美丽的林子里。
有几家小型的饮料é公司，他们的市场份额极为ฦ有限。其中ณ有一家叫戈ຖ德堡-泽弗特，在南非拥有七喜品牌的经销权。他们的营销策略是保持饮料的价位比可口可乐低百分之ใ十五，所以利润极低。结果，他们总是第一个跑到政府那里要求提价。
第二件让我头痛的事是对沙利文规章的执行。沙利ำ文规章是可口可乐公司的高管们在美国的亚特兰大一致通过的，但违反了大多数南非籍管理人员的意愿，有的规章甚至违反了南非的法律，当然，这大概正是里维兰德·沙利ำ文的意图。例如，沙利文规章中ณ规定员工ื得共用卫生间和餐厅，而南非的种族隔离制度要求不同肤色的人使用的卫生间和餐厅必须是分开的，还规定里面的设备要一样。实际上，分开是分开了，但有色人种使用的设备质量相当低劣。从客观角度讲，执行沙利文规章没什么难的，只要把原来的卫生间和餐厅改建一下就行，但是执行起来却会遇到诸多的挑战。比如说，南非的种族分类方式非常乱，有时候同一个家庭的孩子会因为肤色的深浅程度或头的卷曲程度不同而被划分成不同的种族。而我们的雇员有两种：一是部门经理，他们按月取酬，再就是普通工人，他们每周领ๆ一次报酬。普通工ื人全是白人，而经理们一半是白人，另一半是有色人种，其中有一部分是亚洲人。所以关于种族隔离工作的执行就异常困难。
怀旧的德国：“我恨你们，你们抢走了我的可口可乐่。”