4月28日，我有事离开巴๒巴多斯去了苏格兰的爱丁堡，其间忽然接到公司董事会的赫伯特·艾伦打来的电话。赫伯特问我是否愿意在韦尔奇手下做一两年高管，之后继任董事长兼席执行官的职务。
自从戈因朱艾塔离世之后就没有出现过一任成功的董事长。帕梅拉害怕我会成为第三个耗费心血但又因失败而中途隐退的人。但不管怎样，她还是一如既ຂ往，表示ิ她会尊重我个人的决定。
还记得2004๒年2月的一天，董事会的唐纳德·基奥，也是公司的前总栽，忽然打来电å话。告诉我任职四年之久的公司董事长兼席执行官道格拉斯·达夫特想要退休。唐纳德本人已被提名主持遴选委员会的工ื作，要找人顶替达夫特辞职造成的空缺，他问我是否有兴趣竞争一下，虽然他对此事也没什么เ把握，但他乐่意放出风去说我是达夫特位置的最合适人选。
伊斯德尔：我想是的。但我不把这个当做我接受这份工作的条件，因为ฦ这份工作本身就意味着冒险，你必须冒险并做出决定。不过，这让我由á更大勇气做出改变。∑米∑花∑在∑线∑书∑库∑http:bຘookmihua
“我相信你有能ม力管理全球的公司业务”
到เ了总部，员工们聚集在院子里向达夫特、海ร尔和我表示欢迎。院里放了一个讲台，达夫特坚持说他事先已经说过今天不安排讲话。我觉得还是即兴说上几句为ฦ好，海尔也表示ิ同意，这毕竟是我次在下属们面前亮相。我简单说了几句，重点强调了我对可口可乐่品牌的信任。我最后说：“这个品牌就靠大家了！品牌是要靠人创造的！”▌米▌花▌在▌线▌书▌库▌h:๘bookmihuaທnet
这正是员工ื们期盼的。我的话说到了点子上。
按照ั时间安排，我应该在6月1้日到职就任，但此前必须要到美国驻巴巴多斯使馆把工ื作许可证办下来才行。我排着队一点点地挪到了办证的小房间窗前。使馆的官员态度很生硬，他隔着防弹玻璃向我问话。我的身高是6英尺5英寸，话筒的位置只达到我胸ถ部的高度，我只能弓着身子说话。
“这活儿美国人就干不了吗，为什么要雇你这个外国人？”那个ฐ官员问。
这话问得在理，可我难以作答。“这是可口可乐公司董事会的决定，”我说，“他们都是美国人，我确信他们知道他们在做什么。”
等工作许可证批下来大概需要几周的时间，可口可乐只好先派了一个管理团队到巴巴多斯向我介绍公司的状况。我们坐在阳台上翻阅着资料，下面是加勒比海ร。我建议大家最好是边看资料边喝啤酒。财务主管加里·法亚德遥望着湛蓝ณ的加勒比海面，对着绚丽的夕阳赞叹不已，不明白我为ฦ什么要离开这样美丽宁静的地方แ而甘愿再次投身到激烈的商战中去。
“你脑子没问题吧？”他问我。
这又是一个ฐ很在理的问题。但木已๐成舟，悔之已晚。
工作许可证比预想中ณ下来得早，所以我在规定的上任日期前一周多就到了亚特兰大。那时候道格拉斯·达夫特已经走了，我只好提前办公。我给沃伦·巴菲特打了个电话。