被谋士反驳，白秉文并不生气，他若有所思的点头道：“说的也是，这事着实透着古怪，若能拿住那ว陈宪，一定要问个清楚。”
杨管家识相的静静听着，并不插言。
“当日他第一次来献刀，我听说他半个多月才能造一把，就没当回事，一年两ä百多贯的生意，哪值得我去动心思？”
白安福道：“我家白员外听说陈小哥打的一手好刀，那吹毛断发的唐刀，卖到大金贵族手里，值得五六十贯，杨家却只给陈小哥区区五贯，我家员外十分替小哥不平，若是小哥将刀卖给我们白家，员外愿出十贯，不知小哥意下如何？”
陈宪回到东庄子的时候，已经是将近半个ฐ月以后的事情了。
文件管理中，视频数量为零，说句实话，陈宪还有那ว么一点点小失望，来到这个ฐ时代都快半年了，除了卢家大娘子之外，他几乎没有见过一个像样的女人。
随着学徒们的手艺越来越好，武士刀的产量越来越高，铁匠铺的收入也越来越多，陈宪的事业似乎走上了正规，进入了快车道。
你说让铁匠敲？我tm……
拉开群架后，陈宪忍着心中兴奋，大发了一通雷霆，将所有身上不止一个白点的学徒都抽了鞭子。
在盾牌手身后，两个身材魁梧，力气较大的学徒端着狼筅，他们将枝杈横生的筅头从盾牌手两侧探出阵前，前端微微上扬，将对面方阵前排射手的视线遮挡。
这就是狼筅在战场上的正确打开方แ法。
幸亏少年人记性好，短短一个ฐ月时间，学徒们已经熟练的记住了左ุ右方向和各种口令，能够随着陈宪的口令熟练的前进，立定，向左右后转，左右转弯走。
对于这个结果陈宪倒并不意外，虽然陈宪信心满满自己的手艺不会被人偷去，但对杨家人来说，能偷一部分也是不错啊。
当初陈玄理对着温度计观察了好久，才明白什么เ叫做朝日出生的颜色。
吃过饭，陈宪让学徒们休息了半个小时，这才带着他们来到院子后面的空地上，给每个人发了一根三米木杆，教了他们中平枪式，让他们三人围着一根木桩开始练戳法。
陈宪用粉笔在黑板上写了几个字，“国家”，“皇帝”，“官”，“税收”。
陈宪希望通过饮食的区分来激发学徒们的积极性。
在陈宪未雨绸缪的统筹安排下，几乎就在铁匠作坊竣工后的不到一个礼ึ拜，铁匠铺就已经做好了开工的准备。
虽然说的好听，但事实是，陈宪发现杨家送来的伙食实在是太差了，小麦熬制的稀粥，稀不说，还有一股嗖味，菜则是一盆黑乎乎ๆ的烂酸菜，闻起来也有变质的味道。
吴亮的这些同伴都好奇的看着陈宪，目光中除了好奇，还有些怀疑，其中ณ一个黑面青年看着陈宪，似乎还有几分敌意。
可惜没人陪他对练，他只能ม练戳法，革法根本没法炼，更别谈连环了。
陈宪远远的透过军寨篱笆看到，里面正有庄丁在训练，骑马射箭，操列ต布阵，十分热闹，看上去竟然十分专业。
这种渗碳法，是将熟铁薄板和碳粉混合装入密封箱中，放入炉子中ณ长时间的加热煅烧。
走进陈老甲的屋子，陈宪发现这里的布置陈设和他小时候在农村里见过的老房子竟然还有那么เ几分相似，走进正门是一间堂屋，堂屋里十分空旷，只在最里面靠墙的位置放着一张供桌，供桌后面摆放着几个排位。
虽然送给陈宪的赏钱当中，那两箱铜钱才是大头，但就算陈宪将这铜钱送给杨管家，他也不敢将这么大两箱钱搬回家去，所以这十两银子就是杨管家最大的念想。
朱红大门两ä边不远处各有一扇小门。
管家带着陈宪顺着夹道向东走了二十几米，转过转角又是一条数十米长的夹道，两人一路走来碰到เ几处门户，管家并不停留แ，直到走到快到这条夹道的尽头的时候，才带领他走进了一处门户。
如果有一个铁匠铺子，他有七八成把握，能够复原出在这个时代还名不见经传的日本武士刀，拿到日本武士刀的著作权！
但是，在这个年代，让一个人生地不熟ງ的外来人穿过小半个中ณ国，穿过宋金两国的边界线抵达宋境，简直跟送死没有什么เ区别，说不定路上就被宋金两ä国的军队当做对方的奸细抓住，一刀给咔嚓了。
陈宪只能放慢语速耐心劝道：“这两ä个教头能返回，其他的乱兵也能返回，你们还是快些离开这里，如果你们有去处，我可以送你们一程。”
这座高墙大院和附近低矮的土坯草房形成了鲜明的对比，被衬托的更加富丽堂皇。
之后，他拔出开山刀放倒了不远处的几颗小树，砍下小树的枝丫，将锁好了门窗的皮卡车用树枝掩盖了起来。
院墙到底比不上城墙，在甲â士的带领ๆ下，攻城者们使用梯子，源源不断的越过院墙，在墙内站稳了脚๐跟。
如此急刹，放在城里，八成会造成追尾，好在这山间乡道上，前后几里都不见其他车，倒也不用担心发生车祸ຖ。
当然说起来简单，真要生产，细分出几十道工序都不成问题。
陈宪用生铁百炼钢๐作为生产锉刀的原材料，退火后，用改进的錾子剁齿，剁๗齿后，将锉刀和碳粉和石灰石粉9:๘1的混合粉末一起密封在瓦罐中进行长时间的闷烧，进行表面渗碳，最后进行双液淬火，制作出的锉刀质量极好，甚至已经接近了现代工业产品，大大提高了整形组的工作效率。
除了这些技术上的优势，在管理上，陈宪也有着跨时代的优势。
在管理中，陈宪习惯性的按照自己在企业中学到的经验，制定了比较严格的制ๆ度。
在生产管理上，陈宪在对学徒们进行了最基础的识字教育后，就采取了简单的跟单制度，让每一把成品刀，都能很容易的追溯出他的材料由á哪一个人备，哪一个人锻打成型，哪一个人进行的粗磨，哪一个人进行的精磨。
每一把刀，在陈宪亲自进行最后的试刀后，他都会对产品进行一个ฐ质量评分，根据评分，他会对这把刀的生产者进行奖金奖励。
当然，如果是废品，那么เ所有人都没有奖金，白干。
这种制度不但大大的刺激的学徒的劳动积极性，还刺激了学徒的学习积极性。
在生产过程中，经常出现某一个ฐ人备的铁料é，锻造组抢着要，某一个人备的料é，锻造组人都推脱不愿意用，这种情况大大的刺激了学徒们学习摸索ิ的。
陈宪在管理这个ฐ铁匠铺时，下意识的按照ั他在企业中学到的一些基本经验来操作，在他看来，这些管理方แ式，都是最基本的东西，没有任何值得骄傲和炫耀的，但他不知道，这种最基本的管理，放在这个时代已经是超时代的东西了。
正是这些超时代的东西，让陈宪的铁匠铺在不知不觉间，就做出了让这个时代的人困惑的成绩。