据说，这次提拔处级领导干部，江南正气管理局党组五位成员之间，经过激烈的斗争，多次开会反复讨论研究，在全面权衡之下，最后局党组成员才意见统一，决定采取二种不同的方แ式，即组织提名与竞争上岗。竞争上岗的方式还是如往年一样，非常简单也非常顺利，首先是发布公告，然后是报名、资格审查，接着是笔试、面试，最后是局党组决定、任职前公示ิ、下达任命文件。
“知道了，洪局，这次是我不对，我报给您前没有仔细检查，其中有些差错没有发现。洪局，我保证以后绝对不会这样了。请您放心，我会吸取教训的。请您把这个文件退回给我，我晚上加班仔细检查一下，明天早ຉ上上班之前给你，保证再不会有差ๆ错了。”最后在离开时，龚仲保证道。
通知发出后不久ื，龚仲的电话就不断响起来，系统内一些下属单位、部门车辆负责人员，不是询问什么时候去他们单位检查，就是问表格怎么เ填，材料怎么报，要注意一些什么问题，还有的私下询问是不是局党组有什么特殊动作。龚仲没有办法，只得放下手上的工作，不厌其烦地解释。有些涉แ及到车辆专业知识，他解释不了的，就请他们打车管科诸葛伟科长的电话。
就是自己办公室的同志，龚仲虽说很关照ั他们，在工作中考虑他们的多，从没有利用手中的权强迫别人做什么事，有时甚至还帮他们做一些他们职责范围内的事务性工作。但是，办公室不象其他科室，除了正常的工资福利外，还有一定的额外姓入。为此，办公室的其他同志，也有意无意中将心中ณ的怨气发泄在龚仲的身上，认为龚仲没有想办法为他们搞点小钱用。
“说到底不就是几百元钱嘛ใ，我也不少这几百元钱，还是算了吧，现在是非常时期，为这点新发生不快没有必要。”龚仲自我宽慰道。覃军知道龚仲说的非常时期，是指树大明等人搞的黑山事件，到เ现在还没有最后的结果。“这不是钱的事，是尊重不尊重人的事。”覃军见到龚仲还是不温不火的，他也只能发一下牢骚。
“好象赵一局长没有同意。”马志兵犹豫了一下，有些模棱两可地解释道。龚仲听到เ这里，不禁出了一身冷汗。幸好自己้已养成了一个好的习惯，每当别人来要求以自己的名义对外出具材料时，他都要将这个材料é的背景了解清楚，然后再按规定的程序办理。现在既然赵一局长已明确表示不同意了，那怎么还要他向赵一局长正式提交纸质请示？这不是没事找事，没事找骂吗？
如果真的是这样，为什么不事先沟通一下？如果真的是这样，当时报账时诸葛伟为ฦ什么เ不能解释清楚？如果真的是这样，那以前里面到底还有多少？如果真的是这样，那ว是不是意味着别的车辆也可以这名义加油？如果真的是这样，那我们与定点加油站的协议不是成了一张白纸？
龚仲清晰地记得，大约二年前，还是路瑶主任在中ณ心负责时，那时车辆管理还没有独立成为科室，就暂时放在办公室归口管理。但龚仲基本上没有过问什么，车队的日常工作还是归车队长诸葛伟负责。由于制度缺失，管理不到位，那ว一年中心的车辆交通违章达到二百多起，罚款多达八万元多元。最头痛的是记分问题，哪里搞到这么多的驾驶证来消เ除这些扣分？路瑶主ว任没有办法，诸葛伟无力了这个难，就将这个问题压在了办公室主任龚仲的头上。
龚仲感觉到เ很奇怪，这个月都快完了，上个月的加油费用还没有支付，按常规加油站也不会同意啊。但龚仲没有再问覃军什么，他知道问题肯定不在覃军这里，再问也问不出所以然来。更何况，龚仲也是一个很体贴人的人，就是覃军知道什么，他不想说，龚仲也不会为ฦ难他。
明白这个ฐ道理后，龚仲对于怎么加强机关后勤保障中ณ心公务用车管理，最大限度地杜绝公车私用现象，减少非公务车辆费用公家报销，将交通专项经费控制在预算范围内，可以说是明明白白的；哪些地方存在问题，哪些地方是管理的薄弱环节，哪些地方可能发生问题，龚仲心中ณ也是早就有相应的应对措施的。
后来，在机关后勤保障中ณ心一次干部职工大会上，讲到加强责任心，努力完成好自己的本职工ื作时，洪继宗副局长又对上年度公务用车交通专项经费严重超预算问题进行了批评，并不点名地批评了龚仲预算工ื作没有做好。他说道：“同志们，我们拿了这份工ื资，就要把自己手上的工作做好，就要对得起这份工资。不要象预算管理上，这也没有考虑全面，那也没有考虑周到，最后给我们的工作带来被动，这是对工作极不负责任的表现。”
董昕副主任立即将车辆管理科长诸葛伟叫来，当着二人的面指示道：“龚仲负责，诸葛伟配合，将第四季度的车辆费用全面清理一遍，找出超预算的原因，形成文字材料é，向局领ๆ导作专题报告。”董昕副主任瞪着一双大眼睛，表情非常严肃，脸上没有任何笑容。龚仲可以感觉到เ，董昕副主任对于他反映车辆专项ำ经费超预算情况心里是很不舒服的。
这并不是上面的预算下达不准确，也不是单位上管理制度不完善。严格来说，在理想化的前提条件下，三万元的交通专项经费预算，应该还是能ม够满足公务车公务行为运行的需要。但问题是，在我们的现实生活中，单位上的公务车并不仅仅只是用于公务行为，而绝大多数是用于非公务行为。这是