人们不得而知。只是知道自那次事件后，六公司办公楼ä的工作秩序有了很大的改观，机关干部的精神面貌有了一定的变化，家属住宅区的治安情况也有了相应的好转。人们不禁猜测，真是一物降一物。兴许是路万里真的能镇住六分局的那ว些“妖魔鬼怪”，还人们一个ฐ清朗、安逸、祥和的美好环境哪！
“好！”马千里的眼睛里放射出灼灼的光芒，他紧ู紧握着路万里的手说：“路总，我等的就是你这句话。”两人相视大笑。
六公司那段时间，因为ฦ党委书记候选人一职成了人们街谈巷๕议饭后谈资，什么เ样的议论都纷至沓来，什么样的猜测都铺天盖地，有点希望者忐忑不安终日惴惴，大有希望者翘以盼一日三秋，无望者隔岸观火作壁上观，只待尘埃落定。
企业改制工作已然结束。一个艳阳高照的日子，挂牌仪式隆重而热烈，局在家的领ๆ导与相邻的兄弟单位的负责人都应邀参加了仪式。路万里当仁不让顺ิ理成章地成为中交xx公路工程局集团第六工程公司董事长兼总经理。在他的提议下，党委副书记马千里被提升为公司党委书记。这是路万里的第一个ฐ动作。
其他几位老同志的叙述，也是围绕着子女就业、工ื伤遗属和一线职工的作业环境等，进行了长达两ä个多小时的反映，直把外面的办公室主任魏世堂急得团团转，他几次进来貌似为老同志加水，实则催促他们抓紧时间，可当他看到路万里的稳坐泰山般的劲头，又不敢说什么，只有急切来悻悻去。
路万里急忙站起身来，喝止了魏世堂的行为：“魏主任，你这是干什么？快让门外的人进来，有什么事情到屋里解决！”
最后，路万里做了表态言。他说，同志们，我很荣幸地来到我们六分局工作。大家知道，我们分局目前处于一个ฐ职工情绪非常低落经济境况非常困难的非常时期。这个ฐ时期需要全体干部职工精诚团结万众一心风雨同舟的度过，我非常愿意成为六分局的一分子，与大家携手并肩共渡难关。
这时，只听海中ณ浪赞成道：“还是佟局长安排得周到เ，就这么定了！不过还要叫上施工技术处的毛之ใ强啊！”“对对对。”佟局长连忙附和。他在为ฦ自己的小小失误而后悔：“我怎么把这茬给忘了哪！”（毛之ใ强在路万里复员后的第二年也随之ใ复员进入该工ื程局，现任施ๅ工技术处一科科长。）接着让办公室秘书通知另外几个ฐ人，一行人便浩浩é荡荡来到เ局机关附近的一家酒店里。
变化了的路万里终于被人们所接受，只是他依然不去加入任何一个派别，相反在外人看起来却比任何一个ฐ派别的人与他们的核心人物都打得火热。尽管过去桀骜不驯的烙印犹在，尽管依然受到一些人的排斥，但有一点儿你别忘记，到เ什么时候当权者永远离不开能ม干肯干的人，离不开他们那矢志不渝对事业对工ื作的热情与追求。
路万里在分局机关呆了不到两年，就与分局长要求坚决下基层锻炼。于是路万里的人生一切从头开始了。让人大有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的悲壮与感怀！
这一套动作行云流水，当路万里气定神闲的站在大家面前的时候，战友们都愣住了，好一会儿，才爆了热烈的掌声……
佟亦州走后，魏鑫源颓๙然地坐在大班椅上，身心感到异常疲乏，他默默地闭上了眼睛。没多时，他蓦然又睁开了眼睛。
可谁知，令魏鑫源做梦也想不到的，也是他最不愿意看到เ的事情生了。局党委常委会上，只有他与佟亦州ะ表了对这两个ฐ议题的观点，其他的人环顾ุ左右后，均采取了“老太太吃冰棍－－扪口”的打法，低头敛眉三缄其口，最后在一阵难捱的沉默中ณ以举手表决的形式出现：结果支持魏鑫源的三票，支持佟亦州的三票，有一票弃权，四比四平！顿时，魏鑫源只觉得天旋๙地转，大脑แ一片空白……
1999年x月x日。阴。
又是这个六分局！怎么出事的都跑到เ他们这个ฐ单位了？魏鑫源和佟亦州每人的脸上都像外面的天空一样阴云笼罩……
第七章：标本兼治
“一言为定！”
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孙子兵法云：“避其锐气，击其惰归。”又曰：“声东击西”、“明修栈道，暗渡陈仓”、“知己知彼，百战不殆”这些书面上的理论，早在西北军事工程学院亦或是在平时的训练中，路万里已经烂熟于胸ถ，现在用起来当然是驾轻就熟。他详细分析了目前的现状：周杰是目前一个比较坚固的堡垒，他不但与集团公司（局）主管生产的副总经理穆海有着千丝万缕的联系，而且自走上领导岗位那天，他就每时每刻๑都在编织着许多关系网。路万里清楚地知道他们现在形成的小团体－－与监事会主席、纪委书记吴能吏既是湖北老乡，又在利益上与刘鹏飞勾搭连环沆瀣一气，有说不清道不明的关系；与工会主席韩梦雄是老乡加战友，而工会主席又号称是工人领袖，工会在法律上与行政分庭抗礼ึ平分秋色自不待言，由此他们便形成了两ä翼实施对任何一位主ว管领导的钳制。坐地户加上资格老，自称：“老家伙们”，相应地把路万里、马千里们称之ใ为“少壮派”、“小兔崽子们”。路万里已๐有耳闻,ไ他们曾扬言，如果“少壮派”不给他们“老家伙”面子，就休怪“老家伙”们不客气，到那时不单单是假以颜色的问题，而是他们饭碗的大事！