做为一个的组织机构，当然有它特殊的地方。比如说，拿地位来说，肯定扛不过那ว些热门的临床科室，但总比部门要受人重视，以奖金来讲，放射科也永远是中不溜，上挨不着天，下坐不着地。院长既不用操心医疗事故的生，也不用考虑病历书写的问题，其余的制度与福利ำ只要n只碗一手端平就相安无事，当然也难得轻省，任其自流。
既是门诊科室打先锋，必然是急诊科身先士卒，一马当先。周一下午，这条标语就被悬挂到了记事小黑板的上面，一黑一白，相映成趣。如此过了数天，医生看病，护士打针，患者应诊，一切都各司其职，有条不紊。等医务科下来一巡查，问题出现了：医务科主任转了半天，那条标语愣是没找着——挂得太靠上了。
付出就有回报，电池的工作还是有成果的。周一的例会上，电池向副院长通报了麻醉科的工作结果：自从医院开展医德医风大检查以来，麻醉科共拒绝手术饭13次，礼品18次；上缴红包5个，共计千余元，分别由电池和医务科的同事予事后归还患者家属，无一疏ຕ忽，如此等等。副院长看上去很满意，热情地拍着电池的肩膀吩咐了八个字：再接再厉，永葆本色。
轮胎自从医学院毕业后，每天不是写病历就是大查房，除了数十次的助手经验，还没有一次亲自担任主刀的机会。轮胎盼星星盼月亮，终于忍不住找到主任羞答答地询问，“我啥时候才能ม出刀啊？”主任把手里的报纸看完，摘下眼镜看着他说，“准备好了？”轮胎赶紧山盟海誓地挺胸保证。主任又问：“你确定吗？”轮胎把头点的象闹钟：“确定，确定！”主任翻了翻手术时间表，点点头：“那就明天吧。”
“还有大牲口的零碎大杂烩，要新鲜的，都洗干净点儿！”擅长骨折手术的刘大夫把一根黄瓜塞进嘴里，大声地补充道。
周一，上级部门一行五人准时到达，第一件事就是抽查病例，正好，第一个科室就抽到了消เ化内科。但是当办公室的人带着检查组到达消เ化内科时，却怎么เ也找不着病历资料é。左右一问，主管病历的香蕉今天根本就没来。