没得选，然后有得选，高境界是不用选，拥有足够的资源，拥有强大的心理素质不需要选
道德还是讲的，只不过是新的道德，有些标准昙花一现的道德观，但老的那些根深蒂固。
上行下效上梁不正下梁歪，下梁或许还会有选择但有限，真的想改变那从新找到自己้的上线，谨慎选择同路人，每个人都有缺点，只要可以原谅那种。
你选择世界还是世界选择你，企业经营不好需要裁人，但更多的是主动走人，有能力走的都走了，留下老弱病残无处可去公司还以为是忠诚的中流砥柱？可能以为是自己้主ว动选的，但其实所选的只是无奈之ใ选。
千挑万选适合的不如直接去做比较不错的，绝对适合的没时间，有限的时间没法浪ฐ费在一次次的实验上---过去所说的孔孟所说的是否适合现在，君子以自强不息中的君子，现在没有君子怎么เ自强不息，怎么เ用别的思想去武装自己。怎么去读别人书来丰富自己用别人的理论，用别人的梦。来铸就自己的，现在的诱惑不同于以往，随时随地无孔不入，朋友关系非常淡漠、人心不古心意难测，信用只是银行记录而已๐，而纸面上的信用不代表真实……不同的人不一样的味不一样--ๅ早起的鸟儿…想成功先要看自己是什么，本是小人去研究君子之道是自掘坟墓--ๅ---ๅ-老实做人，人不是老实做的，法律条纹严格遵守的人力不能ม及，做的不是人只是文字而而已--
真或许能提炼练出来，但绝对不是学出来的，而是练出来的。总结培养，言传身教，从别ี人身上吸取儿来的？语言当然可以表达一切传授近乎ๆ所有知识。光靠语言远远不够传授道理-ๅ--形象图形不行，用文字很难描述出来。图像，视频等等更下出现的道理更复杂的表达。往往的视频๗图像都不够--ๅ--可能需要气氛心情悟性……诸多元素组合在一起合力
人相处久了，获得的互相交集就会多，企业和员工ื相处久了，互相获得利益更大，而当发现时间越久获得利益就越小就是该分手的，不管是多年的朋友，或者是工作多年的单位。小企业那种可以持久的，一般舒适开始，朋友一般从好的开始。逐渐变得陌生，制度严格时，这时关系已经不那ว么紧密了，所谓文化就是无情的文化，而双方แ都无情无义随时随刻๑会反目成仇，很多员工希望企业思倒闭老板跳楼ä，这个已经不安全了。
-机会出现也伴随而来不同程度的险-风险使人对机会产生误判-认为是小机会小概ฐ率小回报-待有更好的机会-ๅ以至于放机会……一念之间或一小点原因-所至于会有无数人把机会拱手让人-ๅ---【某个勇敢的幸运的或不幸的人把一切承担下来，主动被动的拥有了这一个机会】
从什么เ时候开始不相信自己้理财，必须把钱放在银行里才更感觉安全？
光明这个词从听到-ๅ起就开始注意光明来源-太阳月亮，会整天看着天上，太阳月亮是除了脚下的地球以外，最引人注意的宇宙部分，而虚无缥缈的真空正常人不会想去开发
……不要笑别人傻，在生活、工作中ณ我们会面对许多的未知，在与人交谈中ณ会有你根本不知道的问题，在这时候你无法给出答案，因为不是选择题，这时你就是傻子。显得不太傻的方法是向里傻别向外傻。
有些事不去做不可能知道结果；不去做更不能预测结果。但凡是曾经发生过类似的事，就是可预测的，如卜卦、如兵家打仗……不管准确成分有多少，起码发展的态势可以预测。
0人各有能力，先要做的是认清自己的位置，认清自己的特长。有人善于创น造有人善于发现、有人善于推销、有人善于制ๆ造。有人善于居中调度，发现机会然后说服别人帮自己抓住机会再然后让别人用机会制造出产品并销售出去~擅长这点就能当独当一面老板了，而且是可以复盘的那ว种。
0感情的基本原则:๘一，不欺骗，二不互相伤害，三，足够长时间在一起。这三条说起来容易但做起来很难，相互发生矛盾时候，应该先首先保哪一条儿呢？
0人生四大快事就是吃喝玩乐，最好有人陪不然的话也没什么เ意思呵！有人陪的好处就是:快乐增加一倍而痛苦减少一半
0即使像鸟有一双翅膀不是时时刻刻都会用到เ，甚至一天用到的时间不到百分之一。很关键的时候能ม起非常大的作用，所以哪个ฐ人都应该有双隐形的翅膀，这个翅膀就是自己的能力~可以胜任比现在更高的工作。做起事来就得心应手，比周围的人都强，因为ฦ你有别ี人没有的翅膀因为你有别人没有的能力。