第九章 对桌故事(1 / 2)

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那段时间,她每走到大街上,遇到别ี人家的小鸡,都会觉得那是自己的,这让她在很长时间内没有从心疼中缓过神来。

面对自己的业务伙伴,王云在几杯酒之后道出了自己้的心里话,同时也恳请自大家原谅:并不是他刻意扫大家的兴,不参加平时的聚会,实在是心情不好,怕影响了大家的兴致。

王易为的单位离家有四十多里,农闲时,他会住在单位宿舍,农忙时,他便骑着结婚时买的大金鹿牌自行车,早出晚归,尽可能的帮家里多干些农活。一旦工厂有销售业务,他也只能山南海北的四处闯荡,有时一个月都回不了家。那时,照料é一家老小的任务便全部落在了刘美丽的身上。

在山顶的拐弯处,王云停了下来,此时,太阳正挂在他的对面,白辣辣的让他有些睁不开眼,此时,他感觉到有些累。

母亲刘ถ美丽告诉王云和王晓:以后她就是你们的妹妹,要好好的照顾,不准欺负她。

王云听后苦涩的笑了,心想:我的苦,找谁说呢?

王易为除了大儿子王云外,还有一个小儿子王晓,现在两ä人都在邻๑村的小学读书。王玉为ฦ本来共有四个子女,两儿两女,但由于其中一子半路夭折,只剩下两ä女一男ç,大女儿王霞已上初一,儿子王平、三女王玲和王云、王晓同在一起上学。

既然总公司已经收留แ了他,他理当重整旗鼓,东山再起。但目前的形势,又让他骑虎难下,躲债不是,不躲也不是,加之ใ平时业务频繁,计划目标压力大以及妻子的不理解,更让他接近崩溃的边缘,时常,坐在空荡荡的办公室里,王云如一只受惊的羊羔,无助的望着天花板呆。

当王英在车内打着招呼跟大家告别时,小妹才现刘ถ美丽没有上车,刚ธ开始时,她张开了双臂招呼着刘美丽,到车缓缓开动时,她才开始哭喊着:娘……娘……你快上来呀……你快上来呀……。

王云看着她气呼呼的样子,心里不由á偷偷的笑了:没想到,单身的女人有时也是很可爱的。

办公室的工作琐碎而重复,没有一点空余的时间,电话、传真、文件等像唱堂会一样,来来回回不停的折腾,让王云连口喘息的时间都没有。

而一旁的郝俊秀在忙碌之余,除了着牢骚,就是偶尔的谩骂:什么破工作,钱๥挣的不多,破事可不少,趁早退休,在这多呆一天要少活一年,真够了…。

平时主任杜一宁的工ื作主要是忙于领导之间的服务,因为ฦ除了总经理马利之ใ外,还有两个副经理,一个是比较年轻的李故,另一个是年长的邱天明,两人都属于公司班子成员。李故是去年从县财贸局调入的,而邱แ天明则是从公司财务科长提拔的。

尽管两人都是副经理,但关系却很微妙,李故的调入可以说是带着“帽”下来的,名誉上是挂职,说白了其实就是下来走走过场,“镀镀金”,很可能在某个时间就会调出公司,直接回到财贸局任领导,另一种可能就是成为马利的接班人。邱天明则是马利的邻居,就业后两人一直在公司工作,可以说私交甚密,要不然马利在上台后,不仅提拔了邱天明,并且仍然让他分管关键的财务工作,也有小道消เ息称:马利很可能推荐邱天明接班。

因此,在李故和邱แ天明之间,总有一种看似平静的明争暗斗。

作为办公室副主任的王云,每天除了按照杜一宁的安排,处理日常事务外,还要随时搞好外部接待、会议安排、营销策划,甚至与上下级单位的工作协调,与公司内部ຖ科室的文件会议精神传达等都要一一处理。

整个办公室,除了王云就是郝俊秀,虽然名义上他是副主任,实际上只是个虚名,既ຂ没有什么权利,手下也没有兵可调。而郝俊秀的职务和他平级,况且工作分工也没有明确谁服从谁,而是协调着一起干。这样以来,当郝俊秀忙着和朋友在电话中“聚会”时,剩下的工作只有王云处理了。如果他不识好歹的去吩咐郝俊秀,那肯定会让那张“刀子嘴๨”割的体无完肤。俗话说:做男人累็,做有女人的男人更累,做离过婚的女人的对桌的男人最累。

至于办公室文员刘洋也๣是一大摊事,除了管理文书档案,还要拟写各类文字资料,甚至包括文印之ใ类的杂活也包括在内,也根本抽不出身来。

在公司严格人员编制的情况下,即便工作再多,各人也只能加班加点,低头猛干。连公司总经理马利也在会议上不断重申:公司马上将面临改制,将从集体经济过度为股份制经济,成为名副其实的企业。因此,在这种形势下,公司将不再聘用新员工,同时,为了能在改制ๆ中争取县政府给予更多的政策,每位职工ื都要从经济展这个角度入手,积极开拓市๦场,为公司赢取更多的收入。因此各人要在现有产品的基础上,自订目标,自报薪酬,薪酬按照甲乙๗丙丁四个ฐ类别,甲â类为工资最高档,任务目标也最大,其他以此类推。自订薪酬和目标后,按月进行考核,并进行相应的扣罚,如年底仍完不成进度目标,则根据业绩情况重新า调整岗位,也就是说,即便你是行政科室干部,如果你完不成业绩,也会被淘汰。

在听完马利ำ的强调后,王云的心变得沉甸甸的,这让他想起了自己在东珠乡๥时的结局。而现在的马利又重新提出了销售业绩的重要性,这不

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