过去的女性拥有从现代女性身上很难找到的那种对家庭的责任感和韧性。通过在市场上摆小摊给儿子娶媳妇，给女儿做嫁妆；丈夫战死在沙场上，自己้供养几个ฐ孩子上学…类似这样的责任感和韧性也出现在了当代的&ุquot;๙维持生计"型的妻子身上。
希望不仅仅是我们公司，其他公司女性职员的丈夫们也能ม多给妻子一些关怀和尊重，让她们以更好的状态投入到工作中去。
当时，我们公司的一个女职员怀孕5个ฐ月了，妊娠反应特别剧烈，经常呕吐。她家距离公司很远，要在上下班高峰期坐一个小时的地铁，人多拥挤，空气不好，又是个挺着大肚子的孕妇。鉴于种种困难，我将她上班的时间往后推迟了一个小时。事后，那ว个职员非常感激，对我说："๙每天高峰时段坐地铁来上班，到เ了公司肚子不舒服，头也晕，根本无法集中精力工作。自从您帮我调整了上班的时间后，我每天一点也不觉得累，能把充沛的精力投入到工作中去。&ุquot;原本只是对员工ื的单纯照ั顾，却成了提高职员工作效率和有利ำ于公司的英明决策。
要知道-这不是她对你工作的唠叨和干涉แ，而是想与你共同分担肩上的包袱。
为ฦ什么说即使花费的比赚的钱还多也要继续坚持工ื作呢？从长远的角度考虑，人的工作经历是一种无形的财富，通过这种经历，以后会取得更多的有形财富。也就是说，虽然我现在只赚10่0万，而且将这100万都花在了孩子身上，但是通过这段时间所积累的工作经历却能ม让我具备赚200่万甚至300万的能力。所以，现在放弃的1้00万，其实并不仅仅是1้00万，而可能是200่万甚至30่0万。
说起来容易，做起来难，主妇们又怎么能不关注家务事呢？我当初从家务情结中摆脱出来也花费了很多时间，经历了很多困难。若想摆脱家务情结，首先要牢记-你不做家务，家里也不会一团糟。
将工作的成就感与同事们共同分享固然重要，但也不要忘了与你的丈夫和家人分享！用ceo日记代替家用账本在当今社会，"男女有别ี"这种说法可能会让人觉得可笑，可";男女有别"๙的现象确实还是存在的。特别是走入百姓家庭，这种现象更为严重，大多数人都认为家务是女性的专利ำ，男人们偶然做家务就算慷慨相助，女人们一天不做家务就算玩忽职守。
你的梦想需要丈夫的支持女性若想实现自己的梦想，丈夫的支持是必不可少的。通过以下几种方法，可以有效地获得丈夫的支持：第一，让丈夫看到你工作的状态。
首先要与丈夫沟通，让他们理解我们要工作的想法。如果他们不能给予理解的话，即使通过斗争，也要争取到工作的机会。但是，我们需要牢记的是——斗ç争的对象不是丈夫，而是让他产生如此想法的韩国五百多年来的传统教育。如果不了解这一点，而将丈夫设为自己斗争的对象，那么将导致整个&ุquot;战略&ุquot;的失败，五百年甚至是更长时间的社会教育将继续根深蒂固，牢牢地统治着这个ฐ国家（韩国）男ç人们的思想。
夜深人静，没有办法和他争吵，只能把心中的怒火压了下去，但这件事不能就这么过去了。丈夫这种"商品&ุquot;虽然由于"使用时间"过长而不能"๙退货"๙，但是也要通过&ุquot;维修"来重新塑造一下。当然，同时也作好了心理准备-更换&ุquot;๙零件"时所需要支付的巨额"费用"๙。
姐姐见我一个人回来，于是就壮着胆子从那个暴跳如雷的邻居妈妈手下，将大妹"救&ุquot;了出来，拉着我们拔腿就跑。
"哎呀，怎么办啊？我把这事儿给忘记了。"๙说着，妈妈马上跑到厨房里，做了荷包蛋，装了饭盒，觉得还不够，就又去旁边的小商店买了点饼干和汽水，分别装在姐姐、我和两个妹妹的书包里。没有紫菜饭怎么去郊游啊？我们谁也不出门，用可怜吧吧的眼神望着妈妈。
丈夫稍稍露出一点不好意思的表情，然后吞吞吐吐地回答："不是那样的…""什么啊？每天都是�่39;不是那样的๑9;，到底为ฦ什么เ没准备啊？";