第七章 安全和价值的乐园:《聪明的投资者》(1 / 6)

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本杰明·格雷厄姆(1)

3o年代和4o年代,本的生活也๣和往常一样充满了许多个人悲剧ຕ,他只

议,后者是美国第一个金融家族中最有名望、最成功的人。股市越涨๲越高,

之后把总统职务交给了乐观却无຀所作为的沃伦·g·哈丁。战争和全球的社会

从哥伦比亚大学毕业后,格雷厄姆和所有刚参加工作的年轻人一样前途

我决心追逐落日

像鲜明的人,还让我们深入了解了格雷厄姆的投资思想。任何类型的投资者

这个建议。阐述了它的优点。五年前,本和其他18名华尔街精英人物共同创

建了这个协会,因此他们的观点份量很重,可是他对此事的热情却激怒了那ว

些害怕受到同行审查的人。

本通常避免与人结仇,但这一次他非常希望能ม为这个职业树立威信,所

以并没有因为有人反对而止足不前๩。1้942年5月8日,作为标准委员会主席

的他向协会正式提交了一份建议书,要求成立一个ฐ“资格评审委员会”,向

符合某种条件(包括性格,教育程度,实际经验等)并通过严格考试的申请

者颁“合格证券分析员”证书。他还设想。将来应成立一个全国评审委员

会或由某个政府机构来负责考试,颁证书๰。

树立行业声誉

本进一步说,这个体系将向社ุ会保证:如果有人说自己是证券分析员,

那么他一定受过训练、有知识,能够胜任这个ฐ工作。它能提高分析员的社会

地位、增加他的工作威信,还可能会使他得到更高的工资。很快,纽约证券่

分析员协会就以9o票对6票的绝对优势“原则上”通过了这个资格评定计划。

有个反对者路西恩·胡柏反驳道:无论这个ฐ想法有多少优点,它没有得

到社会和雇主的支持,证券分析行业本身对它也没有多大兴趣。而且,他还

说,现在从战场回来的年轻人很多,设立一个可能把他们排除在外的标准也

是不公平的。

反对者在人数上处于劣势,可是他们的声势很大,还以战时高涨๲的爱国

主ว义作后盾。他们成功地把这个计划推迟了2o多年。

本继续为这个思想游说,他不知疲倦地在《分析家杂志》上(196o年更

名为《金融分析家杂志》)表文章,要求提高标准。后来,他的委员会也

开始在杂志上表报告,拥护这一计划,既ຂ使这样,本仍然坚持独自宣传改

革思想。早期,他曾以“思考者”的笔名在杂志上表了内容广泛的文章,

后来又采用了原名。

演讲

1947年,金融分析员联盟(后改称注册金融分析员协会)举行了第一次

年会,本在会上表了演讲,又弹起了老调——分析员队伍必须有一个正式

的资格标准。1952๐年,联盟把年会分成两部分,分别在洛杉矶和旧金山举ะ行。

本又一次在演讲中提出了这个思想,标题是《努力建设证券分析员队伍》。

在本周这次精心准备的,热烈的会议进程中ณ,人们不禁要说,证券่分析员队伍和证券分析业终于成熟起来了,开始了一个ฐ有地位、有权力的时

期。”他说。“但是我现在的目的并不是想向在座各位表示祝贺——成绩是

显著的——而是号召大家继续努力,扩大战果。”(2)

本重申了自己以前的观点,并进一步召号建立一个行业准则。后来,达

个准则终于得到เ了承认,而且在某程程度上还受到法律的规范和管理。

责任

我一直认为ฦ,我们这个职业的最大弱点是各种原理和技巧ู使我们不能

对刚刚开始或正在进行的投资的效果进行真正能ม够让人理解的记录。我们总

是要求别人提供尽可能ม多的统计资料,不能隐瞒自己的经营效果。可是当我

们自己需要提供公正,恰当的数据时却倒退得更远。”本呼吁在收集和系统

分析资料é时使用科学界的方แ法。他很坦率告诉大家,他们的公众形象很差ๆ。

如果个人或集体的建议的正确性得不到เ合理定义แ的、可行的检验,证券分

析业就不可能提高自己的行业地位。”(3)

简单的《圣经》

读者对知识的渴望和防范风险的需要促使本独自采取行动以实现这些目

标。1949年,他完成了一部专门写给个ฐ体投资者的投资教材,这些读者很可

能会对《证券่分析》的篇幅和深度望而却步。

这次的出版商成了哈珀和劳公司,合同也不如第一本书那么大方แ。哈珀

和劳公司同意销售量在5๓ooo册以内支付1o%的版权收入,5๓ooo—7ooo册之

内支

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