不要把工作放在和自己对立的位置，试着和工作交朋友。工作会让我们很累็，会让我们没有时间逛街，没有时间和其他朋友相聚。但是，它教会了我们应对更多的问题，教会了我们生存的技能ม。
当时的京瓷仅是一家街道工ื厂，与上述公司无法类比。资金、厂房、设备、人才、技术、经验以至企业声誉等任何一个方面，或者从综合实力上讲，稻盛和夫说：“同它们比，刚ธ刚成立的京瓷，几乎可以说没有什么‘能力’。”要缩短与这些优秀企业之ใ间的巨เ大差ๆ距，要赶上并且过它们，除了抱有异乎ๆ寻常的“热”，作出不亚于任何人的“努力”之外，别无他法。
其实稻盛和夫从这些斗争和胜利ำ中，一定能够感悟到：只要真正对大家有利，就不怕大家反对，因为赢得大家的认同和支持是迟早的事。只要按照做人的正确原则去行事，即使遇到เ阻碍和挑战，但只要敢于坚持，善于坚持，最终一定会赢得胜利。
稻盛和夫所非常有说服力，再加上他平时经常给部门同仁做思想工作，本人又深受大家认可，因此特磁科全体员工都没有参加罢工，工会因此指责稻盛和夫装ณ好人、破坏罢工，骂他是公司的走狗、内奸等等。稻盛和夫面对兴师问罪的工会干部，理直气壮，他说：“我不想阻碍工人运动，也从不讨好老板，更不是什么走狗内奸。我只想以新型陶瓷来重建公司，我不愿看到刚刚点燃的希望之光因罢工而遭扑灭。”
稻盛和夫只觉得后背一阵冰凉，一时语塞。心想：“你这家伙，未免太冷漠了吧！”
稻盛和夫先生举了日本学校教育的一个例子。他说很多人在学校学习众多知识，并不断积累，学成后就开始踏入社会。有的人以为只要知识懂得多了，就可以在社会上行走自如。事实并不如此，关键在所学知识能ม否有效运用，或者说是有无创造性。稻盛和夫先生认为，这就需要学生有一个创น新性的思维，只有学校里所学知识是远远不够的，也不可能有好前途，现今社会需要的是思维敏捷的创造性人才，因此，只有具备创น造性思维的人才会成为社会的主力。
潜力是每个人身上都存在的能力，有的人看到了自己的潜力，从而去挖掘自己的潜力，这些人和稻盛和夫先生一样成功了，但是，有些人没有看到เ自己的潜力，一直在自我否定，他以为自己้的一生也就这样了，失去了继续奋斗ç的信心和力量。从此他的人生舞台定格了。
他说：“人类的能力无限。”也正因为此，稻盛和夫先生得以开出一项重要的成果。稻盛和夫先生所在部ຖ门订单更是源源不断。由于大规模的生产导致企业人手不够，稻盛和夫先生就亲自去求职市场挑选有潜力的人手，并营造良好的工作氛围。在他和同事们坚持不懈的努力下，生产出来的新า型材料陆续运往松下电子工业，他用行动实现着当初ม要将企业拖出破败境地的愿望。
但是稻盛和夫的心是“无论如何也要把这个ฐ产品培育出来”，把它当作自己亲生的孩子一样，倾注了全部的爱。正因为如此，稻盛和夫能够通宵达旦紧抱水管。
听完年轻人的话，这位投资者微笑着对他说道：“好大的口气！年轻人，你叫什么名字？年轻人笑了笑说：“我的名字很简单，大家都叫我刘伦。”
“这样的研究，恐怕大学里也不会有吧，或许全世界也只有我一个人在钻研——这么一想，枯燥的研究也显得熠熠生辉起来。”