每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为公司里的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为，无人知晓；有些人牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋都相差无几。那么，是什么เ在改变我们的人生轨迹呢？是态度！
据消息称，他们一般不会在下午5点的下班时间回家。他们已经习惯于把一天的工作目标彻底完成后再离开办公室，而且各自制订的目标都是负荷的。因此，他们很多时候都在晚上9๗点钟才离开办公室。这并不是公司要让他们加班，而是他们养成了敬业的习惯。
约翰&ุ#822๐6;坦普尔顿举了这样一个ฐ例子：这就好比两个人参加马拉松比赛，在奔跑两个小时以后，都已经完成了42๐公里的赛程，还有不到2oo米，就将到达终点。当时的情况是，两人都十分劳累็、难受。前者选择了放弃，而后者则ท坚持了下来。相对于他们都跑过的漫长路程而言，余下这一段短短的距离所具有的价值和意义是不言而喻的。没有这几步，此前的努力将变得毫无意义；有了这几步，他就成了一个征服马拉松的胜利者。那些取得中等成就的人只是少跑了几步而已，可是不幸的是，那是最有价值的几步。
有一位著名的跨国公司总裁é曾告诫自己的员工：“要么เ敬业，要么走人。”不论对哪一级的工作人员，都必须ี要“在其位，谋其事”，不要懈怠自己้的工作与职责。
相反，亨利在工作中，抛弃了自己作为大学生的优越感，完全把自己当作一名打扫卫生的清洁工，每天把办公走廊、车间、场地都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一位高级技工ื当学徒。因为工作积极，认真勤快，一年后，他成为了一名技工。尽管如此，他依然抱着一种高度的敬业精神，在工作中不断进取，认真负责。两ä年后，经济动荡的局面稍稍稳定后，他便成为ฦ了老板的助理。而阿尔伯特此时才刚刚找到一份工作，是一家工厂的学徒。但是，他认为自己是高等学历拥有者，应该属于白领阶层。结果，在自己的工作岗位上，仍然把活干得一塌糊涂，终于在某一天又回到街头，去寻找新的工作。
由于医院主要缺乏一线临床大夫、药剂师等人才，所以小陈被安排到เ门诊部实习，而他认为这简直是浪费人才。他想即使做不了理论权威，至少还可以做个领导什么的。当然，不服归不服，他最终还是屈从于现实，怀着“不值得”的懊ิ悔，极不情愿地去了。
他小的时候，妈妈叫他去买红糖，他却买了白糖回来。妈妈骂他，他摇摇头道：“红糖和白糖不是差ๆ不多吗？”
可以说，我们的一生，都被“不敬业”包围着，无处不在，使我们备受困扰和折磨。诸如器械毛病百出，服务人员疏忽大意，计算机老出差错等。
从次仁桑珠的故事中我们可以感受到敬业精神的伟大和宝贵，有了这种精神，我们才能ม够尽心尽力做好工作并挥出个人的长处。
所以说，一个人努力地工作，不仅有益于公司、有益于老板，其实，更有益于自己。
然而，比尔的母亲却没有对自己的儿子完全失望，她总是鼓励比尔去做一些力所能ม及的事情，她一次又一次对他说：“你能行，你能ม够工作，能够自立！”比尔受到母亲的鼓励后，开始从事推销工ื作。他从来没有将自己视为残废人。最初，他向福勒刷子公司申请工作，这家公司拒绝了他，并说他根本不适合工作。其他几家公司以同样的态度拒绝了他。但比尔没有放弃，最后，怀特金斯公司很不情愿地接受了他，但也提出了一个条件——比尔必须接受没有人愿意承担的波特兰、奥根地区的业务。虽然条件苛刻至极，但毕竟有了第一份工作，比尔当即就答应了。
他当时就想，如果自己想要在汽车制ๆ造这一行做一番事业，就必须对汽车制造的全部过程都能ม有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。在福特汽车公司里，杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零活就要到哪里去。而正是因为这项工作，汤姆才有机会和工厂的各部门接触，因此对各部门的工作性质有了初步的了解。
在墨西哥奥运会上，夜已经非常深了，天气非常凉，直到เ这时，坦桑尼亚的马拉松选手艾克瓦里才吃力地跑进了体育场，他是最后一位到达终点的运动员。
上帝说：“工ื作是我能给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断ษ投入工作，才有生命的活力。现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。”
另一个故事是：在中国古代，一个铜锣铺里的工匠师傅已年近7o岁了，但每天还坚持掌锤。每到锣心的时候，老工ื匠就会使足力气打下最后的一锤。
作为一名企业员工ื，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能ม获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的展也就越迅。
经伏尔泰这样精心修改后，剧本确实一次比一次好，但是，演员们却非常厌烦，因为他每修改一次，演员们总要重新按修改本排练一次，这要让他们多花费许多精力和时间。
懂得积极