究其根源，男人在“白热化”的职场竞争中，本就分身乏术，同时“完美主义情结”作祟，也使这些男性压力缠身，无法解脱。
在很多人看来，谎言是可耻的，完美的爱情只需要甜蜜的誓言，谎言只会破坏、浇灭爱情的火焰。但是有一些爱情谎言不仅不会破坏幸福的爱情，还会使得爱情之火越烧越旺！
于是，越来越多在爱情中受伤的女人发出了这样的疑问：为什么自己付出得越多，反而越拴不住男ç人？
她们聪明，但给人的感觉不咄咄逼人，她们总是对人投以舒服的微笑。她们也许还带点儿书卷气，也许会没收男人手里的香烟，但也会半夜起来陪男人看足球。她们用体贴感动男人，用灵魂支持男人。
她最好能永远优雅动人，不管是参加朋友聚会还是参加他公司的新年晚会，她的衣饰可以不惹眼，但也不要让他在众人面前丢面子。她最好应对得体，有修养、有见识、有品位。除此之外，有了白头发要及时去染，不要让自己胖到不可收拾再去减肥，不要用洗旧的廉价内衣去配衬上千元的开司米外套。
可见，男ç人不给承诺并不意味着他就是行动主义者，相反，这很可能说明他并不十分爱你，随时都会离开你另寻新欢，也表明这是一个害怕承担责任的男人，这样的男人值得你一生相随吗？
一个男ç人的身上往往有着大男人和小男ç人两种性格因素。大男人的他希望女人迁就他，依靠他，令他放心；小男人的他，则往往会意识到自己懦弱无能ม、犹豫不决的一面。换句话说就是，他们忌妒心很重，却又像孩子般容易被哄骗。
由此，男人常常指责女人老是想控制他，而且他的反应之ใ强烈会让女人都开始怀疑自己้是不是控制欲太强了。
经常试探男友
于是，当妻子向他唠唠叨叨说要按时吃饭，按时睡觉，要讲究卫生的时候，她说得越多，他就听得越少，其原因就在于他觉得自己被当成了小孩子，太没面子了。
外向男人的心理活动倾向于外部世界，经常对客观事物表示关心和感兴趣，不愿苦思冥想，常将自己的想法不假考虑地说出来。所以，他们容易受外界环境的影响制约。一旦ຆ环境发生改变，他们的情绪也很可能发生改变。这类人心直口快，活泼开朗，善于交际，感情外露，待人热情、诚恳，随和，不拘小节，适应环境的能力较强。但由于比较率直，因此这类人缺乏自我分析与自我批评的精神。
这种男人通常具有很强的控制欲，无论在任何时候，也无论发生什么事，他们都想成为人群中的焦点，事实上，很多时候他们也确实左右着他身边的人。他们并不是具有冒险精神的人，但有时候他们会刻意地去追求一些新奇的事物以便获得他人的关注。他们富有攻击性，生性倔犟，要想让他们认输，唯一的方式就是彻底把他们打败。他们从不轻易服输，必要的时候他们甚至可以通过讽刺他人来达到自己的目的，以至于招来众人的围攻。
自卑型
相貌平凡的男人是简装本
一年之后，他是业务员，每天风吹日晒，奔波在城市的角角落落，而她变成老板，开着宝马、穿着华服。有一天，他们在街上相遇，她一眼认出他。
在这个情景中，她的想法可能是：我很注重仪表，这也是对他人的尊重，希望给人一个良好的印象。而他的想法可能是：看来她对我有好感，甚至喜欢上了我，要不然就不会这么注意穿着打扮了。
这不仅能给对方แ极大的激励和勇气，让其更具自信心，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。而且你对他们评价越高，他们表现得就越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等，使你在工作上增加一份动力。
虚心请教，让他乐于帮助你
男人在任何时候，都非常乐意被别人请教。男人好强，喜欢扮演照顾ุ他人的角色
，当你征询他们的意见时，他们会觉得自己้受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。
善解人意，赢得男性信任
情感是联系同事关系的重要纽带。作为ฦ一名女性，要想获得不错的人缘，不妨发挥自己的女性优势，善解人意，关心同事。其实，在任何时候，善解人意的女人总是受男人欢迎的。所以，下班时间到เ了，别急着说再见，你可以设法帮助还在忙于工作的同事，这样可以令男同事觉得与你共事是一件多么幸运的事。而你的善解人意，也会让他们更愿意帮助和接近你，比如在你遇到难题时给予鼎力支持，在碰上棘手问题时乐意听取你的意见等。
收集公司情报
白领ๆ女性和男同事共事时，要仔细聆听他们的谈话，从中获得有价值的情报，以便今后更好地工作。
不在办公室发泄情绪
不可否认的是，在工作中，女性往往很容易受到情绪的影响而变得遇事不耐烦。因此，要做成功的职业女性必须要注意的是，即使再有情绪，也不要在办公室里随意发泄，以免让同事们产生敌意，或误认为ฦ“女人爱闹别扭”。动辄就发脾气的女人是不会招人喜欢的，甚至会被男同事看做是神经质，让他们敬而远之。在工ื作中，女性感到เ的压力通常比男ç性要大，尤其是那些渴望出人头地的女