所谓大事化小，小事化了，并不是件简单的事情。推脱责任也不容易，都需要技巧ู。要使自己成为领ๆ导信任的人，你必须能完成自己的承诺，扛一定的责任。如果你不小心答应了扛一些自己扛不住的责任，最后的结果比当初拒绝这个任务还要糟糕。
助理在我的眼里一直有点童话色彩，可以和狐假虎威之类联系在一起，耀武扬威又不需要承担多大的责任，偶尔还能进进谗言。
经常加班也不是表现自己้的方式。对管理者来说，oT（overtime，加班）就两ä个原因：工作负担过重本人又不懂得表达要求减负，或者是员工工作能力有限无法完成。前者说明你沟通有问题，后者说明你的个ฐ人能力有问题，都不是正面分数。只有关键时刻๑的加班才是表现。加班的时候碰见老板或者上司算是中ณ奖，不必去点头哈腰，记得比他们早走，这样你才有机会去saygoodbye，既是一种礼貌，也会加深他们的印象。
我想做营销的人最终的目的绝对不是佣金，而是建立自己的客户资源以后自己出来做，所以选对行业，营建自己้的客户资源圈，才是重点
哪一边都不站并不是一个智者的选择，弃权在大多数时候是个懦夫的选择，而且是把自己的命运交给别ี人去宰割。