培养兴趣和事业心
“那么就是嫌给你的薪水过低了？如果是这样的话，我可以马上让会计给你提高薪水。”
但在这段时间里，李嘉诚每天拼命工作16至2๐0่小时。公司规定早ຉ上9点上班，但他在上班之前就早ຉ早ຉ地到其他地区去开新客户。人家喝下午茶或是休闲的时候，他则继续努力工作。晚上，他还会跑到工厂视察“跟单”。由于他的尽心尽责，李嘉ล诚开始有了自己的熟客。
李嘉诚说：“保持低调，才能ม避免树大招风，才能避免成为别ี人攻击的靶子。如果你不过分显示自己้，就不会招惹别ี人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。”
低调中ณ修炼自己้
一个人并不是因金钱上的富足而富有，如贪污的钱会使人灵魂糜烂，偷盗的钱会使人惶恐不安。真正的富有者是心灵的百万富翁！
作为企业经营者应该是有利可图，而并非唯利ำ是图。李嘉诚就是这样一个ฐ有原则的人，对于心里带有疑问的生意，虽然可以赚大钱，但他愿不做。
刚加入和黄的李嘉ล诚仅仅是个ฐ执行董事，其实，作为ฦ控股权最大的李嘉诚，完全可以以自己所控的股权，凌驾于董事局主ว席韦理之ใ上，但他从未在时任大班的韦理面前流露出“实质性老板”的意味，于是，他的谦让使众多董事与管理层对他更加尊重。他后来出任董事局主ว席，是在股东大会上，由众多股东所推选出来的。
后来被人们称为“人”的李嘉诚是怎样与欧洲批商做成这笔交易的呢？
李嘉诚创办了长江塑胶厂，几经磨难，终于在香港站稳了脚跟。1้9๗57年，29岁的李嘉ล诚赴意大利ำ考察塑胶ด花生产，回港后，他率先推出塑胶花，立即成为热销产品。同时，李嘉诚不惜重金网罗全港最优秀的塑胶人才，不断地推出新样品。可是，资金有限，设备不足，严å重地阻碍生产规模的扩大。
正当李嘉诚的事业蒸蒸日上之ใ时，一些同行业的竞争对手雇用了一些人到长江塑胶厂拍照ั，企图用揭短的方式趁机搞垮长江塑胶厂。没过多久ื，他们拍摄到的照ั片就在报纸上刊登出来了，画面上是长江厂破旧不堪的厂房，他们想以此彻底打消เ顾客对长江厂产品的信心。由此，李嘉诚遇到เ了意想不到的风浪ฐ：客户退货、产品积压。这时的李嘉ล诚一筹莫展。
1้945年，李嘉ล诚来到塑胶公司工ื作，他先从小工做起，18岁被提拔为ฦ部门经理，统管产品销售。两年后，他又晋升为总经理，全盘负责日常事务。李嘉诚才2๐0่出头，就爬到打工族的最高位置，做出令人羡慕的业绩。在此期间，李嘉诚得到了充分的锻炼，并掌握了全盘经营塑胶厂的经验。当他功成名就、地位显赫时，他并没有满足于现状，而是再一次跳槽，重新投入社会。李嘉诚回忆在塑胶公司的经历时感慨道：“这段生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少东西，明白了不少事理。所有这些，是我今天10亿、100่亿也买不到的。”
1946年年初，李嘉ล诚突然离开势头极佳的中南公司，来到เ一家名不见经传的小五金厂做行街仔推销员。两年后，李嘉诚把目光盯在香港几家大酒店。在一般的况下，这类酒楼ä饭店不会轻易购买这样没有影响的五金小厂的产品。在推销员生涯中，李嘉诚练就了一套不愠不火的应变能力。一天，他来到一家五星级高档饭店——君悦酒店，门前有侍应生守候，他们见了汽车才笑脸相迎，可是李嘉ล诚终究不是泛泛草民，守门的侍应生终究对他“高抬贵手”。然而，若想面见这家大酒店的老板，可远非入门那么容易。不过，李嘉诚还是挟着皮包壮着胆登上了楼梯，在三楼ä老板办公室门外的接待厅里，女秘书拦住了他。李嘉ล诚恭敬地递上一张名片，女秘书马上告诉他：“对不起，老板肯定不会接待你的，我也不敢进去通报。”