“男”这个字，顾名思义，就是田à里的劳力。如今，田à越来越少了，需要男人出力的地方大都被现代化工具代替。男人多数由劳动密集型向智慧密集型转化。而女人在无数代婆媳斗争、妻妾斗ç争和后宫争宠等大大小小没有硝烟的战火中，一路披荆斩棘，开疆拓土而来，积累็了大量的成功智慧与失败经验，让女人的心思更细腻，母爱更泛滥。
所以，婚姻的成功还是失败，省心还是费神，都要看这段磨合期你是怎么处理的。
爱是什么？不是费尽心机去猜、去打听你在乎ๆ的人最想要什么，而是用心去感受，用爱来聆听。你无意中ณ给的，刚ธ好也是我想要的，这就是爱情。无须ี揣摩，却有片刻英雄所见略同的默契。
谁没有过年少轻狂？太老实、太听话的男孩儿，那是被生活压抑得没了棱角。换句话说，没主ว见。你会爱上这种人吗？如果你属于母爱泛滥、过于强势的女子，恭喜你，找到知音了。
第一节：衣服pk手足的婚姻保卫战
对男人而言，“女人如衣服，兄弟是手足。”这句话我在葛东明身上得到了充分的验证。结婚前，他经常为了那帮朋友弃我于不顾ุ，心里虽然有些郁闷，看在他对我不错的份儿上，想自己毕竟是后来者，还没有上位，而那些朋友却早已跟老公七手八脚“裸奔”了这么เ多年，与他们斗，我自然不会是赢家。唉！忍了。
咬牙等到转正。洞房花烛夜，他几个ฐ哥们儿拼酒算计我，害我火，他却帮人家不帮我，真是气人。索ิ性给他个ฐ下马威，我假装喝醉，等大家都走了，让葛东明伺候我，趁他出去倒水的空儿，锁上了卧室的门。
温柔效应，杯酒释朋友
老公对朋友比对我还好，这是个相当严重的问题，必须ี马上及时快地抓一抓。为避免夜长梦多，时间一久，爱情降温，我的话会更加没分量，经研究决定，我实施ๅ了欲擒故纵之“三不”原则。
在葛东明接到那帮哥们儿的电å话后，采取不生气、不过问、不在乎ๆ的方案，就随他去，任他们玩到เ几点也不打手机催，并且，体贴地做好宵夜等他回来吃。将家里收拾得干干净净，客厅里开一盏温馨的小灯，灯下留张字条：洗澡水放好了，又凉了，自己加点儿热的吧。厨房温着汤，熬夜的人需要补的……
第一次做这种让自己้酸掉牙的事，真有些不可思议，却挺有收获的，在夜半时分得到เ老公一个感谢的吻，硬撑着不笑，继续装睡。第二次哥们儿聚会，老公回来的时间明显提前，他说怕影响我休息，心里窃喜，总算正视了我的存在。但毕竟还是被兄弟随传随到呀，改造尚未成功，同志仍需努力。
虽然老公对兄弟的情义แ相比之前多少有些收敛，但还是会经常与他们一起喝酒、打球。每次要求他带上我，总是那句托词：“都是一群光棍儿，带你去刺激他们呀！”于是，我开始按照ั第二套计划行事，以牙还牙。
周末，跟葛东明约好了一起去大采购，然后回家吃火锅。晚饭时间，各种食材都买齐了，肚子也已经饿得咕咕叫了，迅赶到家，老公脱去外套，正要帮忙洗菜开火，闺蜜突然打来电话，说是限量版包包出血大降价，我简单梳洗一番，丢下饥肠辘辘的老公就跑出去。结果，自然是没什么เ便宜的高档货可买，先填饱肚子，再去挨家商场逛，逛到关门时间为止，再慢悠悠地走回家，接不到เ老公的问平安电话绝不上楼。
就算他在电å话里急得要马上来接你，也一定要告诉他，再等等，朋友今天遇到件特不开心的事，很失落，我想多陪陪她。
男人其实很脆ะ弱，他们会轻易为女人突然之间的转变而感动。有时候像小孩子，喜欢被人哄。可他们也是个矛盾体，当遇到เ自以为柔弱的个体时，会主动跳出来哄人，同情弱者，却又非常情绪化。强悍女人的温柔面，在老公心里是最刻骨铭心的。
如果在你晚归的时候，老公始终不打过来，原因可能ม有三：要么是他睡着了；要么เ就是他根本不知道你还未回家；最坏的就是太相信你的能力，认为你可以自己一个ฐ人安全到家。
不要生气，再教你更鲜ຒ的一招儿，也就是撒手锏，如果还不灵的话，这样的男人不要也罢。买瓶酒当香水洒在身上，含在嘴里漱一漱口，总之弄得一副略微醉醺醺的模样。随便找个什么远房亲戚表哥、表弟，或者同事之ใ类还算看得过眼的男人送你回家，让老公下楼来接你，看看他的反应。
若他不动声色地扶你上楼，就剩下你们俩人的时候，借酒劲儿把你对他的不满全部说出来，让他认识到เ自己对家有份责任，同时觉得欠你的，以后会多补偿你。必要的时候，打打擦边球：“闺蜜说她很孤独，想跟老公分手，我也有同感。可我真的很爱你，不想因为ฦ你那些狐朋狗友使得我们的感情破灭。但我又实在受不了，再这样下去我会崩溃的，怎么办？怎么เ办？”
接下来就闭嘴，因为你无需知道答案，你老公已经心中有数。给他一点儿换位思考的时间，不要马上出现在彼此面前，权当是冷静期。至少教他明白：人是活给自己้的，你的朋友和他的朋友一样，都是这趟爱情专列之外的个体，不能ม因此而影响列车正常行驶。
金钱当道，是借还是送
朋友在大多数男ç人心中都有很重要的位置，讲义气的男ç人才更有责任感，出卖朋友者，说不定有一天也会把老婆卖掉。
遇到抢劫，躲在女人后面的小子我见过，他老婆是我同学。平常他对老婆大呼小叫的，好像挺man，在劫匪面前吓得跪地求饶，掏出钱包。还大声喊着：“钱都在我老婆身上，我这儿真没有了。”如此装ณ孙子，哪个ฐ女人还肯继续跟他过，最终落得离婚下场。
打劫的事儿不是人人都会遇到，但被朋友或亲戚明“抢”恐怕不少战友都有经历吧。美其名曰是“借”，可还起钱来却遥遥无期。你又该怎么办？
以我的父亲为例，母亲在我很小的时候得过一场重病，差点儿离开人间。因为ฦ当初ม有好心的领导无条件给筹钱支付手术费，还不限制还款时间，父母十分感恩，之后父亲才会把义务帮助别人当成爱好。也正因为这样，我们家里始终没有多少积蓄。
父亲是个机械工程师，收入还可以。母亲辛辛苦苦攒钱，只为我将来能考上所好的大学。可每次家里有些存款，都会被父亲慷慨地借出去。年少时的我听过太多他们关于借钱的争吵，早已伤透了心。当时父亲的哥哥跑运输，比我家有钱多了，儿子结婚也来借，说是自己家的定期还差三个多月，现在提出来利息就会损失很多。我亲眼看见母亲拿着存单掉眼泪，那天距单据上面的到期日只有11้天，大伯不能等，父亲也不能等。我还小，不懂，好像只有别人家的钱才叫钱，而我家的生活始终节俭。
因为ฦ有过这样的经历，我长这么大从来不肯向人借钱。有时候，和闺蜜一起出去逛街，忘记带银行卡，身上的现金又不够，我宁可忍受导购员的白眼儿，也绝对不让朋友垫付。她们都觉得我很怪，殊不知，自己้痛过，何必再让别人受伤。
葛东明有位同事很没节制，月初大把花钱，月底借钱过。两ä人一起进公司，太熟了，手头紧ู时，我老公自然成为提款机的选。一份早点，一杯可乐่，一点小恩小惠，葛东明好面子，吃人家嘴短，几乎月月借给他，少则50、10่0่，穷极了3๑00、50่0元也借过。对此，我很不高兴，却绝对不会跟老公吵，不值得。
最好的方แ法，就是到每月中ณ下旬提前帮老公把钱包里的余钱花掉。以晚下班为ฦ由，隔三差五让他买几斤鱼虾，买些肉食或小菜回来。自己花总比别ี人帮你花来得痛快吧。
老公手头没有了多余的钱，自然不能每次都借给他。一旦某人跟你借钱成为习惯，有一两次不借，便认为你没义气。你会现事情反过来了，你只有借给他仿佛才是应该的。
再说说还债。如果欠得太多，一个ฐ月薪水半数用在还债上，那到了月底还是不够用。为下月少借，只能ม牺牲铁哥们儿的利益，能ม拖就先拖着，可以明年还，必定不会今年给。有的甚至有钱就是朋友，没钱就没了兄弟情。
借钱的人无论亲戚还是知己，开了口又不好意思拒绝。到เ最后他们没有钱还，会躲着你，关系就渐渐远了，形同陌路。还有些人，明明有钱就是不想还，让好意借出钱的人心里很纠结。
葛东明的大哥在南京工ื作，这些年，他只回过两次家，其中ณ一次是来参加我们的婚礼，另一次好像是公婆催他回来商量拆迁的事儿。平常时候，两兄弟几乎没有什么联系，电话都不怎么打。
前年春节过后，大哥突然打电å话说手头紧，让葛东明给他转4000块钱到银行卡里。那会儿我儿子还小，花钱的地方很多，日子也过得不宽裕。葛东明的工资都在我这儿，他的小金库里只有1้0่00่块，是用以防备不时之需的。我当时特想说，能ม不能不借？但是，我也在异乡漂泊过，能体会一个人最无助的时候有多渴望家的温暖。想想那些自己为钱而苦的日子，我咬牙决定了，借。
既然打算助人为乐，就不能藏着掖着。葛东明的哥哥也是我的哥哥，他必须ี正视我这个弟妹的存在。讲句不好听的，别说我赚钱比他多，就算我没工作，让老公养着，他存折上有一毛，也得掰我一半儿。我豪爽地对葛东明说：“把哥的账号给我吧，明天中午我到银行给他转过去。”老公满怀感激地答应了。
我包揽汇款有三个原因：一是离银行近；二来，向大哥表示我们夫妻俩的关心；三嘛，要宣告主权。我跟葛东明有言在先，“这笔钱既然哥说不能ม让公婆知道，我自然不会讲。但你要做好有去无回的准备，据说哥月薪加奖金相当于你的10倍，几千块很可能是应急，也许还有别的内情，更可能借完这次，还会有下次，我不希望看到大家因为钱而伤和气。”
葛东明点点头。几个月后，大哥又打电å话来要钱，葛东明有些为难地跟我说了。我明白他的顾虑，不想让大哥失望，又怕我生气。这次我依然爽快：“好，我去汇。”
站在家人的角度，我要求老公，问问大哥是不是遇到了什么เ麻烦。股票炒亏？不够钱还房贷，还是被坏人骗了？万一生什么事，我们两个是担当不起的。何况上面还有父母，他也只是弟弟。
如今，这事儿已经过了很久，借钱和还钱谁也没有再提起。大哥换了手机号，又像以前一样，与我们几乎ๆ没有联系。这样冷淡着也好，至少春节还可以打个电å话，报个平安。总不能因为ฦ几千块让葛东明失去大哥吧。钱总会赚回来的，血永远浓于水，最重要我们三个ฐ都懂得适可而止。如果我像妈妈当年，催着老公去要债，说不定小家的幸福和快乐就葬在这几千块里了，这笔生意太不划ฐ算。
温馨提示ิ：在衣服pk手足的婚姻保卫战中，没有真正的赢家。男人也挺为难，缘分当前，不能继续裸奔，可没手没脚๐穿再漂亮也不过是个绣花枕头。他们需要社交，需要朋友，更需要好的家庭做后盾。身为聪明女人，游戏和管束都要有个限度，差不多就收兵哦。
钱财乃是身外物，虽然我们人人想要，也得取之有道。对吧！借钱成不了富翁，反而会贬低自己้在别人心中的地位，有了金钱借贷的朋友，关系也变得不铁了。至少朋友的家人既ຂ会担心你不还，又要防你再借。这样是不是很累？
第二节：同事之间的角逐
男人的江山不全是他们自己的，成功了，军功章呀有你的一半，也有我的一半；失败了，他郁๗郁寡欢，你又能快乐到เ哪里去？夫妻并非同林鸟，是唇齿相依的关系，唇亡之时，齿自然也是寒不可耐的。没办法，两本证书注定了你们的荣辱与共，财祸分担。
常言道：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。尽管女人常常吃男人那些朋友的醋，可没有朋友的男人是可怕的。落篱之下独木难成林，古今中外有哪个好汉能单枪匹马地称王称霸？更何况，没有比较就不会有长进。男ç人不像孩子，每天每月都让他进步有些难度，但一年请你进步一点点，不算过分吧？否则，你始终原地踏步下去，撇开自个ฐ儿，老婆孩子的未来何在？
职场暗礁无处不在
职场如战场，要打起十二分精神应对。工ื作上的竞争看似没什么难度，其中暗藏不少玄机，要你慢慢去体会才能悟到。弱肉强食是必然，关系学也不容忽视，归根到เ底斗ç的是心志和忍术。谁笑到最后，谁笑得最美。
一间偌大的办公室，用小小的oa隔板分成无数各自为ฦ政的地盘，借着方寸空间的保护，表面上相安无事，其实，背地里不知道暗刀暗枪，来往过多少回合了。因为ฦ升迁、考绩、沟通等等互动，产生许多不愉快，人与人之ใ间仿佛没有真诚与信任，而是戴着假面具，皮笑肉不笑地彼此敷衍。
赵可可是后勤部主任，还兼管市场调查的工作。她带了几名应届生，试用期过后只留下进取心强的仙儿，和一个老实听话的男生。
公司准备推出一种新产品，为了摸清楚群众对该产品的实际需求和个ฐ性喜好，领导派赵可可带着他们走访市场。仙儿表现很积极，但她对新产品并不了解，仅凭自己的主观意识选择调查对象。而赵可可早已看在眼里，觉得这个女孩太过锋芒毕露，早晚对她造成威胁。于是，这边对仙儿关怀有加，那边让男生重新调查，还去医院开了病假单。
赵可可对领导说，调查接近尾声，也应该给新า人个总结经验的机会了，仙儿很有冲劲儿可以试试。几天休假回来，得知领导为调查报告正大雷霆，便第一时间敲开领导办公室的门，交上自己图文并茂的总结稿，立刻受到嘉奖。仙儿在一旁้气得咬牙切齿，赵可可这是要踩着她的尸体往上爬呀！
很明显，赵可可是故意摆仙儿一道，如果此时她冲上去争辩，领ๆ导也未必相信，可事后定然难免一场争斗ç。职场角逐中ณ，新า人绝对不可能是稳操胜券的赢家，既ຂ然在学习阶段，倒不如摆正姿态，学得彻底些。
不过，仙儿咽不下这口气，她另有办法。仙儿得知销售部ຖ的刘经理早对赵可可有意见，就私下拉拢她，待两人关系不错时，就请她出手帮忙，暗中整赵可可。销售部历来都是公司的宝贝，给老板挣大钱的，谁也得罪不起。刘经理和赵可可的兵来将挡之间，也伤及一些无辜的人。既然工ื作中ณ有了过节，两ä人可都不是忍气吞声的主儿，明里暗里没少放箭。
刘经理每回吵起架来嗓门特高，时间又颇็长，一副盛气凌人的模样，经常影响后勤整个办公室的工作，使后勤的小职员对她都有几分不满。赵可可很生气地告诉手下：“以后，凡销售部有什么เ事，就一个字—‘拖’。”
明明是两位经理之间的矛盾，却伤及不少无辜。吵完之后，销售部的人需要什么东西，还是要去后勤申请，很多次居然出现被穿小鞋的情况。员工ื暗地里叫苦，却又不敢说。老总经常不在公司，其他经理都明哲保身，谁也不去过问。
有一次，销售部在公司大厦的广场做活动，突然下起大雨，打电话让后勤的人送篷布下去，结果没人理会，导致几百万的货进水，老总急了，把赵可可降级为库管，说白了就是个ฐ跑腿的。销售部ຖ也因为工作失误得到老总的重罚，在全员大会上狠狠训斥ม一顿不说，销售部ຖ全体都被扣掉当月的奖金。
两败俱伤并非什么明智之举。可是，鹬蚌相争，最得利ำ的是仙儿。她旁若无人地坐上赵可可后勤部主ว任的位置，虽然最初仅为“代理”，但她相信转正的时间不会太长。
因为过去一点儿小小的矛盾，而最终斗ç到鱼死网破的地步，实在有些不值得。每个职场人都有不同程度的压力，或者负面情绪，但通过吵架或恶整别人的泄方式来解决，绝对不是理智的选择。擦枪走火时，音调提高一点，讲不下去就立刻解散，顶多事后遇到“同阵营”的人，再大肆批评数落一番๘。大家都是同事，抬头不见低头见，总要小心些别把场面搞得太尴尬吧。
领导与员工之间同样存在着沟通与交流的艺术，我曾经就吃过这方面的亏。工作上，我一直很积极，凡事希望做到最好。只不过太刻๑板，一就是一，二就是二，不懂变通，更不会献媚奉承。经理的亲戚朋友，若是做违反公司规定的事，在我这里也同样拿不到เ绿卡。所以，我的下场是：尽管有能力，却围不住什么好人缘。但陈主管不同，他老练沉稳又大气。
在月末总结会上，经理对陈主管负责的三个项ำ目进度很不满意，而且越批评越上瘾似的，k得他体无完肤。其实这事儿，跟老陈半毛钱关系都没有，是经理太太打着老陈的旗号出去闯的祸，换作是我，恐怕早ຉ就当面跟经理拍桌子了。我朝陈主管瞥了一眼，见他握紧拳头，仿佛憋着一肚子话要说。但他很快又做深呼吸状，可能ม在劝自己这是总结会，不是抗辩的地方แ，再大的火，也要忍到会后再。
会后，陈主管处理好手头的工作，脸上挂着几分怒气闯进经理办公室。正打电话的经理看出事态的严重性，赔着笑脸迎向陈主ว管，并草草收了线。大家都以为ฦ这场内战不可避免，经理室的门被秘书悄悄地关上，可是里面却没有传出一点儿不和谐的音符。一个小时后，经理亲自将陈主管送到门口，两人微笑着握手言和了。
上下级之间，先打个巴๒掌，再给颗甜枣吃的事儿时有生。但是，一定要打得有道理，和得有台阶。有时候，领导放下身段儿，反而会得到属下更多的尊重，特别ี是你不占理时。黑锅总是要有人背的，背完后的结果却不同，有人当了烈士，有人当了勇士……
优秀员工ื投票选举
在一口大锅里吃饭，难免会有勺子碰到锅边的时候，为ฦ了大家的和睦相处，大事化小，小事化无，是最好的选择。谁家的办公室永远相安无事呢？只不过他们懂ฦ得遵守一些利己少损人的规则罢了。
老公葛东明的公司里每年都要选优秀员工，从来都是每个部ຖ门一个，不知道这次为什么เ破天荒地让大家选两个ฐ。而且，仅仅老公他们部ຖ门选两个。后来才得到消息，听说部门经理老林有可能升迁，去外地成立办事处，选出的这两名优秀员工其中一个能ม扶正。
第一轮选举是自由投票，竞选谁的票数多。评出前四名，再四进三，三进二。次选出的四个人中，就有两个让葛东明看着颇不顺眼的。其中一个是领ๆ导的“马屁精”，爱打小报告，大家之所以选他，恐怕也有几分“宁得罪君子，不得罪小人”的担心。另一个叫小郑，为人很大方，吃喝玩乐่样样都行，且太不定性，做起事来总有几分应付的意思。
可是，第二天就要出结果，林经理让他们进办公室前先把票投了。葛东明既ຂ是候选人之一，也同样是选民，还有几个ฐ同事等着想知道他的决定，这个选票到底怎么เ写，葛东明一时之间还真难当机立断ษ。
晚饭后，葛东明一拍桌子，就这么定了。“只写两ä个，最后的名额放弃。”说着，拿起电话就准备往外打，被我拦下。
“什么เ就这么เ定了呀？还一副斩钉ล截铁ກ的模样。是不是遇到เ难题啦？来来来，让姐姐帮你参谋参谋。”葛东明疑惑地看着我，摇摇头又点点头，把大概情况跟我说了。“你看啊，你们部ຖ门最肥，3๑0่多号人，像你这样挂名的副经理就4๒个，可谓人多心不齐。现在关系到提升大事儿，大家拉票肯定比争奖金更猛，最后很可能势均力敌。稳操胜券่的唯一办法就是，与其浪费不如把票投给对手，然后向他拿份顺水人情，这样无论他是输是赢，最后一关都会选你……”
老公刚开始还半信半疑，后来越听越觉得有理，便小学生一样全神贯注地听我娓娓道来。“你若放弃这个名额，自己的选票也不会增多。相反，要是能好好利ำ用，既得到一方的好感，又等于变相减少了最不喜欢的那人一票。如此一来，双赢。何乐而不为？”
听过我的精确分析，葛东明伸出大拇指，兴奋地说：“我老婆一级棒。”随后，他又给几个ฐ不错的手下分别打了电å话，简单叙述自己的主ว张，并要求他们保密。接下来才是重头戏，需要早ຉ些让小郑知道，以葛东明为的6๔个人都很支持他，这个ฐ电话打完，相信他一定能睡个安稳觉。
次日上午，小郑以最多的票数胜出。他比最后一名的“马屁精”多了5๓票，比我老公多两票，比张威还多1票。张威可是老臣子了，进公司15年，威信远远不是小郑这号小角色能ม比的。对此，最不满意的就数林经理了。“这小子论业绩不如葛东明，论资历不如张威，凭什么เ就让他独占鳌头呢？”
下午紧ู接着要三选二，午饭时间我给老公打电话鼓劲儿。他那ว边却有点儿担心自己้会被挤出局。我淡定地笑笑：“让敌人失败的最好方法是，叫他们觉得离成功很近，很得意。这样自然会有人帮你除掉他……”
果然如我所料，输掉阵地的“马屁精”不会再投票给张牙舞爪把自己挤下台的家伙。同样，林经理的亲信也仿佛接到เ指示ิ，结局是老公和张威แ胜出了。
这就是职场，没有长久的敌人或朋友，也没有永远的赢家。弱肉强食的社会，需要一点点小聪明。足智多谋且勇气可嘉的人才能在职场立于不败之地，否则，长期默默无闻，就会被扫地出门，那是迟早的事。
有人说，朋友是用来相互利ำ用的。那您也得准备个一技之长，让别人能现用得着您的地方，不是吗？我说，朋友是可以雪中ณ送炭、紧急关头能ม帮上忙的人。“人”本身就是由一撇一捺相互支撑着的，“友”也是会意字，在甲骨文字形中，它像顺ิ着一个方向的两只手，表示以手相助。我们的朋友不需要太多，只要能守望相助就好。
鸠占鹊巢他想辞职
两名优秀员工早已๐经选定了，但公司成立办事处的事儿却一拖再拖。林经理走不了，张威和葛东明同样着急，没办法，只能干等着。
元旦将近，年终奖金的时候，葛东明感觉不对了。每个ฐ部门优秀员工ื拨款都是500元，唯独他们部ຖ门两个人分，每人2๐50元。开玩笑嘛。他很想找领导理论，却忙于年底总结和报告的事，抽不出身。等终于有空，领ๆ导已๐经下班走人。
回到家，葛东明就开始抱怨：“你说这叫什么事儿啊！这帮人真够二百五的……”
老公有一肚子不满，我都明白。遇到这样的情况，谁心里也痛快不了。可当时全世界都在闹金融危机，我们公司已经扛不住，开始裁员减薪，运作很好的大企业全都做出开源节流的部署，相信老公那边也不例外吧。我劝葛东明，不满的并非只有他自己，先别出声，静观其变。
月底是签合同时间段，平常早ຉ就人手一份了，这次不然。半数人没收到合同，随时可能被裁掉，还有一部分是留司察看，让签的临时协议。副经理已๐经免掉几个，多数觉得没面子，自动辞职离开。公司要求每个部ຖ门都只留一正一副两位经理，现在只有林经理下不了决定。葛东明是业务尖子，张威是公司老人，有很多人脉ำ，相当于他的左右手。
二选一，有难度。如果不及时决定，两ä人怕是要分一份副理奖金啦。这时，张威突然向领导提出每周休两天年假，说是妻子住院了，需要和父母轮流照顾她。张威的儿子要参加中考，妻子身体历来不好，是大家都知道的，这一病又要花不少钱。
张威向上面申请，从财务部ຖ预ไ支了两个月薪水，又在同事们中ณ间借了点儿，就这样公司医院两头跑，忙了多半个ฐ月，整个人都瘦了一圈。大家都很同情张威แ，林经理找葛东明谈话，希望他能ม支持老同志，协助张威先把眼前的难关渡过去。言外之ใ意就是说，把张威แ扶稳，让葛东明先下去，旁边先等着，有机会一定再提他上来。葛东明踌躇一下，还是同意了。