第二天我仍然很准时地天亮起床，发现齐馨儿也起来了，穿了一身运动服在
是不停地把车开得快一点，更快一点。
上次和陆颖见面，也不过才三个月左ุ右前。和上次见到的打扮入时的样子相
一位年长的军官，跟朱明和我点了下头，我们在最后一排找了个位置坐了下来。
说，本来这次来s市就是你小姨来培训的由头，我是跟着过来看看儿子的，实际
国进修机会多难得吗？你都这么大的人了，如此任性！这次两ä个月失联，我不能ม
工作，以及如何面对军训。
爲了确认下，我特地到厨房门口去和周妤闲聊，不经意地问了下说你们李家这麽有钱，几套房子换着住的吗？周妤不疑有他，老实回答说这套房子之前是租出去的，最近前一个客人刚走，正好节前也没人续租，加上h区那套住着也不舒服，就索性搬过来了。
消息问他们。
浆快没有了，临ภ时去调来不及，我记得你是B型血，你可不可以一会儿帮帮欣雯
板的女儿，认识比我还要早，我才意识到เ新加坡毕竟弹丸之地，指不定东拉西扯
绝不能后悔。
爸爸拉着我的胳膊让我坐下，有点严肃地说，你这么大了，该懂事了，我是
顾问早跳槽，我只能找斌哥。斌哥虽然不在那边做了，但他和健身房的小妹们混
低头拉了我的手就往外走。
了酒店才松开。
本来安静的餐厅被这么突如其来搅一下，吓得弹钢琴的妹子都愣住了。一直
站在旁้边的侍者过来安慰我说先生没关系的，谁都有情绪不好的时候，再说已经
没事了，您别介意。您想点餐或者只是坐一会儿都行，我们都方便。
我感激地看了下侍者，说给你们添麻烦了，不好意思我还是走吧。
陆颖给我发来微信，说他们已经回到s市了，一切都安好。她说李总非常感
激我的救命之恩，想请我和齐馨儿一起吃顿饭表一下谢意，只要我定时间，他随
时都行。我没有回她。
我回来的时候于伯伯已经出院回家了，其实他的状态并不好，时而清醒时而
昏迷，记忆力和思维能力一直在下降。但他在清醒的时候都坚持要出院，谁劝也
不听。医院和单位都很无奈，在家里安排了一个ฐ护士，准备了一套吸氧和抢救的
设备，让他在家里养病。
舅妈的这个ฐ学期快结束了，她向学校申请办停薪留职回家照顾于伯伯，学校
建议她可以先请暑假前的几周假，等到暑假结束，也就是三个月后，再考虑是不
是有必要去办停薪留แ职。
这次回来总觉得马哥对我的态度有点微妙的变化，虽然我自认和齐馨儿的关
系坦荡清白，但啥事都架不住猜疑，我也不想此地无银地去辩解，只是埋头做自
己的工作。家住的特别ี远，每天除了上班加班就是奔在路上，生活非常辛苦。
学校的通知给过来了，让我去参加赴德培训的选拔。我看了通知真是要嗤之
以鼻，要不是看在吴老师的面子上，我勉强没有拒绝。但我也想好了，选拔要考
试的，我意思意思考个倒数第一，皆大欢喜算了。
吴梅提拔校长助理后工作之忙碌不是原先学院书记这种闲差能比的，除了偶
尔微信上问候，基本也没什么时间见面了。
我依然找不到朱明，回到s市后我和杨队抽时间碰了个ฐ面，把在云南和缅甸è
期间的事情详细地汇报了一遍，杨队说敌人自己也恐怕没想到会发生这样的事，
这下他们的计划肯定打乱了，但他们一定还会以别的方แ式来接触我，让我安心工
作，注意观察。
其实我对组织上安排杨队和我对接是有点不满的，虽然我不是老特工了，但
我也知道特情人员一定要看上去平凡和无害，我虽然颜值马马虎虎，但不是电视
电影里一看就英气勃勃像是英雄的样子，反而像个头脑简单四肢发达的家伙。但
杨队的身上有一种遮掩不住的英姿ู飒爽的气质，说话做事雷厉风行，军人的痕迹
在她身上非常明显，虽然不敏感的人多半是觉得有点女汉子感觉，但真的遇到เ了
见多识广的敌人，很容易识别她身上的特殊印记。
基于此，除非万不得已，我一般尽量少和她见面。杨队也是，和我只有工ื作
往来，除了工作不谈任何闲话，但这样其实也不好，如果有人近距离观察，就会
发现其中的不凡之处。
世事总是难尽如人意，我只能这样安慰自己，也的确理解军方接手的副作用
一定是这样，除了政治上特别过硬是个优点以外，也没办法。
生活似乎回到了正轨，舅妈仍然在学校里站好她的最后一班岗，于妈妈忙着
照顾ุ于伯伯和安心养她的胎。马哥只是和我在工作上沟通很多，但感觉少了一份
亲近，多了点公事公办的感觉。至于齐馨儿，好像对我一下冷淡了许多，只是见
面简单寒暄和工作接触，再无私交。
我觉得我的工作做得还不错，也挺尽心尽力的。马哥为了下轮融资，正在巨
资挖一个背景显赫，号称在互联网巨头里做首席科学家的人来公司做cto，我
不止一次跟马哥表态说我完全赞成，我也想跟着学点东西，但马哥似乎对这人将
取代我的位置有点特别不好意思。他搞定此事的那天特地找我谈了下心，其实我
觉得也不怎么交心，但他还是给了我一个ฐ用户体验官的职位，待遇什么的比以前
都强。但在技术和项目工作上，我的确是靠边站了，把位置让给了那个姓熊的头
发有点花白的什么科学家。
这个新职位让我的工ื作和齐馨儿的市场部ຖ和公司客户部ຖ有了更多的交集。我
每天都会出席市场和客户部的各种会议，讨论各种线下线下联动和客户触点、场
景之ใ类的虚头八脑แ的事情。
虽然我也算是个cນxo，但我手下就我的助理一个兵。跟以前没完没了地拼
项目的日子比起来，一下子清闲得要命，每天除了参会，看ppt，让助理写材
料，基本就没什么เ正经事，下班也开始规律起来。我重新去健身房办了张卡，把
时间都扔在健身上了。
直到有一天，公司的经营会上，hr报告说技术团队的流动性最近显著增强
了，引发了那ว个白头发cto和hr之间的争执，cto抱怨人员素质不行，h
r反唇相讥cto不懂管理导致团队离心。cto拍了桌子，意思就是从前一贯
的管理松弛没有高度什么的把团队的人给惯坏了。
我正在心不在焉地看分发给我的会议材料，却发现大家的目光都看向了我。
我琢磨了一下，这话好像是冲我说的。其实公司的确有些技术骨干在我走后人心
思动，来找我谈过心，我都尽力挽留了，还帮着画了半天饼。今天我躺枪，公司
同仁都是同情的，大家七嘴八舌地发表意见，好像对那个cto做了些隐晦的批
评。但马哥的脸架不住了，他维护了cto的立场，附和了他的看法，并表示必
须按照新的技术思路做全面改进，就是把技术部门全部换血都在所不惜。
这时齐馨儿出来提议，说我们在谈和李总公司的合作，打算合资成立一家什
么o2o的公司，注入我们的平台实力和对方แ的资源整合，对方是大股东，出董
事长，我们是二股东，就出ceo，提名我去做这个新平台的ceo。马哥犹豫
了一下，说这个提议他会考虑下向董事会汇报，就散会了。