会议结束之后，王教授吩咐我：“小李，你负责整理一份法律意见。”天哪，我不过是一个本科三年级的学生，居然荣幸地成为ฦ这么多大师的代言人！王教授看着我目瞪口呆的样子，嘲讽地说：“怎么เ了？不就一个法律意见书嘛ใ。”两天以后，全部由我执笔、由á五个全国知名法学教授签名的“法律意见书”就送到了法院。我的报酬是2ooo元，每位教授的报酬是8ooo元，王教授为ฦ这份法律意见书从客户那ว里收了15万元。
去图书馆借书还需要有个ฐ取舍的标准。诺贝尔文学奖获得者大江健三郎说：“要多读好书，只有不读坏书。”虽然说“开卷有益”，但是由于目前中国图书出版市场极其不规范，大量文字垃圾相继混入书市，而图书馆的采购人员对于图书好坏的判ศ断ษ能力可能ม非常有限，加上他们更关心的也许只是哪一种书的折扣更低（这可不是为了给学校省钱），所以大学的图书馆里有相当多的书只能用两ä个字来形容：垃圾。虽然借一本这样的书并不会浪ฐ费你任何钱，但是浪ฐ费的时间可是再多的钱也买不回来的。对于那些肤浅的纯粹是炒作的图书最好是敬而远之ใ。
在课堂上要尽量抓住机会跟老师交流，甚至要敢于理直气壮地跟老师辩驳。越是有学问的老师，往往越是虚怀若谷，你可以放心大胆地阐述自己้的观点。很多问题可能ม在你脑海里困扰了很久ื，在你表述出来以后，老师三言两ä语就为ฦ你廓清了，很多你坚持已久ื的观点也可能ม会在老师轻描淡写的分析之后被你摒弃或者修正。在这种时候，你不但会切实感受到老师的魅力，更能享受到与其进行思想碰撞所带来的乐趣。
跟我一起参加应聘的人先后设计出了广告词，有人写着“因为ฦ有梦，所以鹰击长空”，也有人写着“连通爱，连通脉ำ搏，联通新世界”，看上去都文采飞扬朗朗上口，但都跟我的思路迥然不同。为ฦ了突出联通是年轻的后起之秀这一特质，我设计的广告词是：“让我们享受年轻。”没有任何文采可言，但我还是满怀信心地交了上去。最后，面试我们的总监说，我是这些人当中ณ唯一懂ฦ得广告的人。可事实上，我可能是那群人当中唯一没有过广告行业工ื作经验的人。一个完全没有广告行业工作经验的人，仅仅凭着自己平时看到เ电视广告或者公交站台广告时习惯性的思考，应聘上了那家大型广告公司的高级策划师。
同时，老师在课堂上说的观点也不一定是绝对正确的，要敢于怀疑、善于怀疑ທ。事实上书上的观点或者老师讲授的观点都可能只是学术界对某一问题很多种观点中的一个，在这些有争议的观点中做出何种取舍，必须ี要经过自己้独立的思考过程。
第二次，我素า面朝天地提前来到一家礼仪公司，可工ื作人员依然摇着头对我说：“注重仪表是对别人的尊重，你在学校没有学过吗？”
书中的很多观点跟目前一些主ว流的观点完全背道而驰，对于那些信奉金科玉律的人来说，我完全就是一个颠覆传统的另类。比如说，大家都认为逃课是不思进取的表现，我却说不逃课的学生不是好学生；很多人都认为考研是大学生最好的，甚至是唯一的出路，我却把考研比喻成了痛苦的安乐死。如果你在看目录的时候对我这些观点无法接受，请不要因此而搁下这本书。我写这本书无非是以一个过来人的身份跟你平等地交流一些想法，我无法强迫你接受我的观点，但我相信，如果你在看完书稿之后会改变一些想法，这将会让你受益终生。
六、勤工俭学的辩证法
一年多以前，我和5个ฐ同学一起离开校园来到เ深圳。如今，我的年薪早ຉ已๐过1o万，而他们的月薪都还不到25oo元。并非我比他们更加优秀，而是我比他们更加幸运，因为ฦ本书作者在写这本书之前就把书中ณ的很多观点向我阐释了。
我不是身怀多年招聘经验的人事经理，更不是博学多才的专家学者，所以我无法动用五花八门的理论来长篇大论，我只能基于我有限的工ื作经验和社会阅历提出一点建议，难免浅薄，但也明确。
术业必有专攻
一个萝卜一个坑
经济和科技的展导致社ุ会分工越来越细，人也因此而越来越“退化”成一个工具。工ื厂流水线上的工ื人每天都不过是在机械地重复着同样的动作，对于流水线上的其他环节，他无从可知。一个ฐ鞋厂的工人在流水线上工作十年或许也不知道一双鞋究竟是怎么做出来的。如果说工厂是一台大机器，每个ฐ工ื人就只是这台机器的一个零件而已，至于其他零件是如何运转的，他不知道也不需要知道。
写字楼ä里的白领ๆ虽然看上去并不是在机器轰鸣的流水线上工作，但他们却照ั样被精细的社会分工ื定格在非常有限的工ื作领域里。做产品的往往没有机会接触市场，做市场的则很难知道产品的策划和推广，做技术的更难有机会接触到技术以外的工ื作。在部门内部ຖ仍然存在细致的分工，做产品的可能只局限于某一类产品，并且只负责前期策划、品牌包装ณ或其他某一个环节。
我曾经在一家外资企业任职。这家公司采取事业部ຖ的组织结构，每个ฐ事业部独立负责一块业务范围。我当时担任了其中ณ一个事业部ຖ的经理，负责该事业部产品的策划ฐ、开和维护。我的团队只有几个人，包括产品策划ฐ、文案、美工、音乐制ๆ作人等。这几个ฐ人都独当一面，每个人的工作相互关联却又彼此独立，分工非常清楚。文案不可能ม为美工ื设计图片，美工ื也不可能ม去为ฦ音乐่制ๆ作人编几曲手机铃声。而我同样受到了分工的制ๆ约，不清楚其他事业部ຖ开的产品，也不知道自己产品的市场推广细节，因为这已๐经是市场部ຖ的事情了。对于公司的财务、人事等方แ面的事情，除非公开，否则更是无从可知。
在这样一个跟流水线毫无区别的工作环境中，衡量一个ฐ人的工ื作能力，最要的只可能是他能否出色地完成自己的本职工ื作。一个ฐ美工ื就算没有任何文字功底，而且对于音律一窍不通，只要他能ม够做出非常精美的设计方案，他就绝对是一个ฐ优秀的美工。相反，就算一个美工ื既能帮文案写点文章，又能帮音乐制作人编些铃声，但如果他设计的图片不够专业，那ว他就只能收拾东西走人。
任何公司招聘的时候都是按照职位来招人的，决定一个应聘者能ม否被聘用的也只是他能ม否胜任这个ฐ职位。通俗一点说就是“一个萝卜一个ฐ坑”，你必须先明确你要填的是哪一个坑，用人单位再来考核你是否适合这个ฐ坑。如果你不适合，就算除此之外有很多个坑适合你，你也照样只能ม被拒之ใ门外。
我曾经面试过一个美术系的毕业生，她应聘的职位是美工。因为她有过同行业的工ื作经验，而且是一个ฐ非常美丽可爱的女孩子（当时我们部门的几条汉子早ຉ就给了我“最后通牒”：下次招聘一定要优先考虑美女），所以我在跟她交谈不到เ5๓分钟的时候就准备聘用她了。但出于招聘的起码原则，我要求看她的作品。她给了我一个u盘，里面有很多非常精美的设计作品。但是，尽管我是外行，我还是能ม感觉出那ว些作品风格不大统一，于是我让她当场给我设计一个宣传单张。本来我这样做只是为了万无一失，但她的表现却让我非常失望。她用了很长的时间才完成，并且设计的作品比较粗糙，距离工作的专业性要求还有一段距离。
我向她表示ิ了我的遗憾。她难过地对我说：“我承认我不是一个ฐ非常优秀的美工ื，但是我有过同行业工作经验，除了做美工，我还可以参与产品的策划ฐ，而且我文笔也不错，适当分担文案的工作也没有问题。”我问道：“那ว你能够胜任产品策划或者文案的工作吗？”她看着我，摇了摇头。我能感觉到，迷茫和怅惘正从她的眼中ณ轻轻地拂过，尽管她的双眼是那么เ迷人。如果她有任何一个方แ面的专长，我都会聘用她。如果她成为我这个ฐ团队的一员，大部ຖ分时候她的中餐将是免费。可是，我拿着她这个萝卜实在不知道该放进哪一个坑。
所以说，在用人单位的眼中，十个ฐ百分之十并不是百分之百，而是零。
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读大学，究竟读什么》第一部分
千招会，不如一招熟
千招会，不如一招熟ງ
我刚ธ来深圳的时候有一位上司曾跟我强调过这样一句话：千招会，不如一招熟ງ。时过两ä年之后再来回味，堪知上司用心之ใ良苦。这位上司曾从事过很多个行业，干过的职位他自己้恐怕都数不上来了。一转眼1o年光阴就在频繁的跳槽之ใ中悄然流逝，而自己仍然不精通任何一个行业，当别ี人问他是做什么的，他自己้也答不上来。干过那ว么เ多行业那么เ多职位，没有一个是自己精通的。在深圳，如果你不在某个ฐ行业认真地连续干上一年以上，别ี人是不会承认你有这个行业的工ื作经验的。
在频繁跳槽的这1้o来个ฐ年头当中ณ，无数个ฐ机会与我这位上司擦肩而过。他曾经是一家著名厨具公司的“开国元老”，可惜没干多久就辞职了。当年他的同事当中一直留下来的如今早已๐成为ฦ公司的高管，每年的分红用来带着全家老小去国外潇洒一回绝对绰绰有余。后来我这位上司又进入了一家房地产策划代理公司。当时专业的房地产策划代理行业才刚刚ธ在深圳兴起，而他当时工作的那家公司拥有多方面的资源，很多进入那ว家公司的人都在几年后自立门户并迅展，有的甚至后来居上“学生”过了“老师”。所以很多行业内的人都把那家公司称为ฦ中国房地产策划ฐ代理行业的“黄埔军校”。可是，我的那位上司还来不及毕业就退学了。这是他后来最后悔的一件事情，因为如果不是这样，他应该也早ຉ已拥有自己้的产业了吧。
后来，他终于决定回到เ地产行业安定下来长期展，并再三叮咛我不要重蹈覆辙。可惜的是，我让他失望了。我很快就离开了那家公司并离开了地产行业，紧ู接着的是接二连三的跳槽，我从深圳的一个商务区到另一个ฐ商务区，从一个行业到另一个ฐ行业，似乎ๆ经历了很多，可其实什么也没学到เ。一转眼两ä三年时间就消เ失得无影无踪了。虽然我现在终于安定下来并有了自己้的公司，但如果这两ä三年安分一点，或许我现在创业就要轻松很多了吧。
营销产品的时候非常重要的一个概念便是“核心竞争力”，也称作“品牌核心价值”。而对于大学毕业生来说，求职的过程就是一次自我营销的过程。为了让自己้得到一份理想的工作，就必须让自己具有足够的“核心竞争力”。说白了，就是要让自己้拥有一项ำ有效专长。顾名思义，有效专长包括“有效”和“专长”两层意思。专长不限于所学的专业，只要是能够让自己胜任一份工作的专门知识或者特长都属于此处所说的专长。至于以本专业以外的专长作为自己的核心竞争力，其实就是一个跨专业就业的问题。这一点在上一个ฐ专题有了详细的论述，此处不再赘言。
需要强调一点的是：如果真要将专业以外的专长作为ฦ自己的核心竞争力，那ว就一定要在这个ฐ领ๆ域比科班出身的更加专业。在两个都过了英语专业四级的求职者中，如果一个ฐ是英语专业而另一个ฐ不是，那用人单位应该只会考虑英语专业的了。但如果非英语专业的过了专业八级，那ว结果可能就完全不一样。
我刚大学毕业的时候在招聘会最大的资本便是文字功底，而这本来应该是文学院毕业生的专长。因为ฦ我最初应聘的大多是文案、编辑之ใ类的工作，所以我曾经在多个应聘场合跟中文专业的毕业生“狭路相逢”。如果仅从专业的角度来考虑，我一个思想政治教育专业的毕业生明显处于劣势，但是我在每一次角逐中都胜出了，因为我有足够的理由让面试官相信我比中文系的更能写出他们所需要的策划ฐ案。我比其他应聘者表过更多更有份量的文章，而且现场写作时我写出来的稿子也肯定要更为ฦ优秀。如果我跟中ณ文专业的实力相当，我想那些公司就绝对不会通知我去上班。
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读大学，究竟读什么เ》第一部分
面子诚可贵，前途价更高
面子诚可贵，前途价更高
对于专长的理解，还应该打破一些陈旧ງ的就业观念的束缚。很多人认为ฦ，只有那ว些能够让自己进入写字楼ä做高级白领ๆ的专长才有价值，而那些只能ม让自己้成为ฦ一个ฐ蓝ณ领的技术和专长则不值一提。事实上，这种观念不管对于自己้的就业还是对于长远的展来说都是有百害而无一益的。或许有些人觉得端坐于写字楼的电脑แ面前比在嘈杂的工ื厂车间里更有面子，可是，在这个现实的社会，蓝ณ领还是白领其实跟面子毫无关系，真正实现个ฐ人价值才是最体面最有面子最有尊严的事情。曾经有个ฐ同事信誓旦旦地说过：只要老板给我8๖ooo以上的月薪，我宁愿每天上班都呆在洗手间里。这句话我至今记忆犹新。很多找工ื作时注重面子的毕业生工作一段时间以后或许就能ม体会到เ这句玩笑背后的无奈了。
青年文摘》曾经刊â登过一篇文章，讲述了一个毕业于中ณ南工ื业大学机电工ื程学院的学生成为ฦ高级蓝ณ领ๆ的故事。我的这位校友毕业后先是来到深圳，工ื作一段时间以后现中国根本不缺乏็具有机电专业知识的白领，但是同时具有专业知识和丰富操作经验的高级蓝ณ领非常匮乏，于是，他去了东莞并成为ฦ了一家工ื厂的普通技工。
刚从深圳到เ东莞的时候，他的工ื作环境自然差了很多，工资待遇也低了不少，所以他很多同学觉得他肯定是神经错乱ກ了。可是，他一直坚持了下来，并经过不断的努力成为ฦ了一名优秀的高级技工。后来经过自学德语，还能够用德语跟德国的技术专家进行交流，并多次得到เ了国外专家的高度赞扬。虽然只是工ื厂里的一名技术工ื人，但是他却多次在高规格的国际技术展览会上作主题言。今时今日，他的收入水平就自不待言了。如果我这位校友不通过工作实践将自己้的专长从专业知识转移到เ实际操作经验，他或许现在仍然是深圳某公司的普通职员呢。
近年来出现了一个比较奇怪的现象：普通技校的学生比全日制高校的学生更容易就业。很多企业愿意以十几万元的年薪招一名技工ื，甚至愿意以三四十万元的年薪招聘一名西餐总厨，而对于重点本科生甚至硕士、博士的求职简历却不感兴趣。这个现象是需要很多大学生深思的。为什么เ一名技工ื、一名厨师那ว么เ值钱而自己้一文不值？如果老是纠缠于学历，那ว肯定觉得非常不公平。可是，一个技工能ม熟练地操作一台机器，一名厨师能烧出一盘色香味俱全的好菜，而作为ฦ大学生的你能做些什么呢？技工ื和厨师都凭借他们的专长而抢手，如果你也有自己的专长，你肯定照样成为ฦ人才市场的香饽饽。我并不是在鼓吹大学生都去做技工或厨师，但是退一万步讲，如果不具备别ี的更好的专长，大学生通过做技工ื甚至做厨师来实现自己的个ฐ人价值又有什么不可以呢？
按摩，这个ฐ词语在很多大学生眼中看来肯定是不太阳光的。必须承认，社会上有很多肮脏ู的交易假按摩之名而进行，但是，我一个朋友却让按摩回到了它原本的意义。这个ฐ朋友大学时就读于一所中医学院，专业方向是中医骨伤科学。他读到เ大三的时候跟我说：读了三年医学，如果自己้得了点小感冒却还得去找医生。他言词之ใ间万般无奈，对自己的前途感到เ无比迷茫。
可是，中医按摩这门课却让他找到เ了人生的方แ向。既然靠中医学无法找到เ前途，那为什么不靠中ณ医按摩来创出一条路？于是，他将大学剩ທ下的时间全部ຖ用在了中ณ医按摩上面，并努力寻找机会进行实践。毕业的时候，他已经是一名相当熟练的中医按摩师了。当他的同学都削尖脑袋往医院里面挤的时候，他却放下好好的医生不做，跑到一家健身技术公司做了按摩师。目前他已经有了不小的一笔积蓄，并且正在筹划自己独立创业了，相信不用多久ื他就将拥有自己的公司。
很多专业开设的部分甚至全部ຖ课程都已๐经和市场的需要脱节了，这就需要从开设的课程中挑选真正有用的认真钻研，甚至还需要在开设的课程之外寻找真正有用的具体领域。要想知道自己้这个专业真正需要学的是哪些东西，最好的方式就是留แ意招聘信息。就算你还不是毕业生，也可以经常性地看看5๓1้jobຘ、jobsdb等人才招聘网站，看看用人单位真正需要的是什么，然后有针对性地安排自己้的学习计划。美术系的通过这种方法就能知道掌握哪些软件比较实用，计算机专业的通过这种方แ法也就能知道用什么方แ法编程或者操作哪些软件才是市场需要的。
以下是2๐oo4๒年1o月51้jobຘ上相继刊登的几条招聘信息的部分内容。
招聘单位招聘职位职位要求
腾讯科技（深圳）有限公司F1้ash编程工程师1本科以上学历,两ä年以上动画制ๆ作经验；2๐熟悉eB应用开，熟悉eB和F1ash的结合应用；3๑精通F1้aທsh软件，有独立创น意制ๆ作能ม力；4精通ascript编程，有出色作品者；5熟悉F1้ash跟后台数据的交互；6๔从事过多媒体和游戏开的可以优先考虑。
沃尔玛商业咨询（深圳）有限公司平面设计1相关专业本科或以上学历，丰ถ富的广告设计与创作经验，良好的组织、沟通能ม力；2๐熟练使用苹果机，熟悉平面设计及办公软件（例如photoshop，I11้ustrator，Qກuarkxpress，Freehand，ord，ext）；3๑英文沟通能ม力良好。
德昌电机（深圳）有限公司粉末冶金工程师1大专以上学历；23๑年粉末冶金行业工ื作经验，了解含油轴承生产研工ื艺，能ม独立解决生产技术问题；3熟悉粉末冶金模具、零件设计，熟悉cad、so1้iorks；4良好沟通和团队合作，英文良好。
综合其他一些公司类似职位的招聘信息，就完全可以知道“F1้ash编程工程师”、“平面设计”和“粉末冶金工程师”这三个ฐ职位需要掌握哪些东西了。知道这些以后便可以针对市场需求有的放矢地进行学习。其余各个行业各个ฐ职位也都可以通过同样的方法让自己“先知先觉”，避免走无谓的弯路。
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读大学，究竟读什么เ》第一部分
专长的有效性1
专长的有效性
之所以要强调专长的有效性，是因为ฦ并不是每项专长到了招聘会都有市场，至少很难有市场。很多大学生并不是没有专长，而是他们的专长得不到市场的承认。因为ฦ高校专业设置的不科学性，有一些专业的学生如果除了专业之外没有别的专长，那就很难拥有足够的就业机会，因为ฦ他们专业本身就不具备专长的有效性，在市场经济中未免成为了屠龙之ใ术。
最典型的便是我的专业：思想政治教育。如果凭借这个ฐ专业去找工ื作，恐怕除了去部ຖ队做指导员，就只有劳教局之ใ类的政府部门愿意接收了。深圳市人才大市场那些用人单位就算再求贤若渴也不至于需要找一个人回去给自己做思想政治工作。曾经有一个面试官看到เ我的简历以后开玩笑似地说：“我看到你的专业名字就冷汗直流，感觉是自己做了什么เ对不起党对不起人民的事情，被组织找来谈话了。”
还有一些专业天然地应该属于精英文化的范畴，譬如历史、哲学、伦理学。精英文化只可能ม属于一个有限的知识群体，否则精英文化就不成其为ฦ精英文化了。不幸的是，在疯狂扩招的大形势下，在大肆招生成为ฦ了一种盈利ำ手段的情况下，所有本应属于精英文化范畴的专业都成为大众性的东西了。一位伦理学博士生导师说了这样一句话：“一个ฐ国家如果有成千上万的人在研究伦理学，那这个ฐ国家就已๐经走到了伦理的边缘。”事实上，当上百个哲学专业的同学同时挤在同一间教室听老师谈论康德或海ร德格尔，这绝对是一件极其不正常的事情。
历史、哲学等专业本来应该只有一些真正以此为ฦ乐่趣的精英作为专业来研究，在市场经济主ว导一切的时代背景下，这些冷门专业的就业机会本来就是非常有限的，可是，非理性的扩招让原本就非常有限的就业机会变得更加稀缺，寺庙里原本就没什么เ粥，如今还突然增加了一大群和尚，该怎么办呢？那就只有去相对而言僧少粥多的寺庙混饭吃。所以，如果你稀里糊涂进了哲学、历史之ใ类的专业，并且你并不喜欢这个专业，那就赶紧ู跳出这个ฐ专业给自己寻找核心竞争力吧。
除了设置不合理或非理性扩招的专业之外，还有一些别ี的无效专长值得一提。譬如，我原来有个校友玩电å脑游戏特别ี厉害，先是玩星际争霸打遍天下无敌手，后来与时俱进成为了一个顶尖级的反恐精英，毕业前夕又修炼成了传奇高手。这应该也算得上是一种特长吧，毕竟他还在很多比赛中得了奖，可是，这样的特长要想成为就业时的专长实在太难。确实有一些游戏开商需要招聘一些职业的游戏玩家，但是，这样的职位空缺能ม有几个？就算找到了这样一份工作，又有什么เ意思呢？青春饭能吃几天？
还有一些特长看上去比玩网络游戏要积极很多，比如篮球、足球等体育方แ面的专长。体育特长生自然需要用大量的时间用在体育训练上，但是，可千万别ี吊死在这一棵树上了。学校招收体育特长生就只是为ฦ了让这些人在体育赛事中为ฦ学校争点光，至于这些学生毕业以后何去何从他们可不会考虑。就算有些学校还会保送优秀的体育特长生读研究生，可读了研究生以后干什么呢？得奥运金牌的运动员尚且需要考虑退役以后干什么，更何况大学里的体育特长生？如果将体育特长作为自己的核心竞争力，那恐怕除了去做体育老师或者健身房教练之外，就只能ม去当保安了。所以，大部分体育特长生都必须ี考虑自己้在体育之ใ外如何实现个人价值，也就是说，必须让自己拥有一项体育之外的有效专长。
体育特长生尚且如此，更何况其他那ว些整天活跃在球场上的同学呢？热爱运动确实值得肯定，但是有些同学荒废学业而将太多的时间用在球场上就实属舍本逐末了。
套餐效应
告别大学生毕业包分配的时代之ใ后，大学毕业生其实就成为了市场经济中ณ的一种商品，而且越来越成为一种供过于求的商品。学校只负责给自己批量生产的商品个ฐ叫做“毕业证”的产品合格证，至于产品是不是真的合格、产品有没有市场，他们就无暇顾及了。
就业，其实就是将自己作为ฦ一件商品推销出去。商品要想占有市场就必须具有核心竞争力，可是在僧多粥少的就业市场，光有核心竞争力恐怕还不够。如果你是文学院的笔杆子，写作当然是你的专长，可是，几乎每个学校都设置了文学院或者中文系，并且招生规模不断ษ升级，所以在你面试任何一个编辑之ใ类的职位时，会有一大群中ณ文专业的毕业生来跟你竞争。或许你们任何一个人都能胜任那份工ื作，但是最终被聘用的可能只有一个人。如何才能让自己从众多实力相当的应聘者当中ณ脱颖而出呢？
不妨先打一个不恰当的比方吧。我原来在市买洗洁精的时候往往只是从货柜上随便拿一瓶，后来现有一种洗洁精附带赠送洗碗布，于是便一直买那一种了。偶尔现市没有那种洗洁精，心里还会有一丝失落。一块小小的洗碗布实在不值钱，拿回家里也未必真能派上用场，但就是这个没什么价值的东西买走了我的顾ุ客忠诚度。
假设你正在市买牙刷，琳琅满目的牙刷็摆在货柜上任你挑选。最后你看中ณ了其中几款牙刷็，而这几款的外型、性能和价格都差ๆ不多，于是你一时不知道该挑哪一款好。如果这个ฐ时候你突然现其中有一款附带赠送一小盒牙膏，我想你肯定会在零点零一秒之ใ内做出选择。而这个时候你是否意识到เ：如果聘人单位是一个ฐ买牙刷的人，你就只是货柜上的一把牙刷，而你将凭什么เ让对方毫不犹豫地买走？
“买一送一”这种促销方แ式在商业领域早已๐屡见不鲜ຒ，那ว为ฦ什么不将这种思维运用到เ自己้求职应聘的过程中ณ来呢？不过请别ี误会，我的意思不是说要你带着另外一个ฐ人去应聘，面试的时候告诉用人单位如果聘用你就可以免费拥有另外一个劳动力。我的意思只是：请不要除了专长之外就一无所有。换句话说，你应该拥有专业以外至少一项特长。专业是你要卖的东西，而此外的特长则ท作为非卖品免费赠送。在别人只卖牛排的时候你却在卖牛排套餐，除了牛排之外还有色拉和咖啡奶茶。在价格大同小异的情况下，你想不热卖也不行了。
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读大学，究竟读什么》第一部ຖ分
专长的有效性2
上文提及多个中文系的高材生同时应聘一个编辑职位，如果这些人在文字编辑方แ面势均力敌，要求的工资待遇也不相上下，那ว面试人员肯定就会从其他的方面来对应聘者加以挑选。如果用人单位是一家杂志社，偶尔需要从国外的网站上摘抄一些文章并翻译成中ณ文予以刊载，而正好有一名求职者的英文水平非常突出，那ว就算这个ฐ求职者的中ณ文编辑能力丝毫不占优势，他也肯定会被优先录用。又或者这是一家体育方面的新า闻资讯网站，如果某位应聘者恰好对体育非常在行，国内外各大球星无不如数家珍，那只要他的文笔差ๆ强人意，应聘这份工作应该就如囊中探物了。
魏小姐曾经是一名英语教师，她觉得自己้还年轻，准备再学一门外语。经过分析之ใ后，她觉得阿拉伯语是个ฐ冷门，但西亚那些国家因为有石油，已๐成为ฦ全球最富有的地区，国际间的贸易往来也比较频繁，所以决定认真学习阿拉伯语。后来她去上海ร浦æ东一家跨国大公司应聘，因为公司对英语要求很高，所以能进入复试的人基本上都是英语专业八级，魏小姐丝毫不占优势。复试的时候主考官问魏小姐有什么เ特长，她说除了英语之ใ外还懂阿拉伯语。主考官一听便喜上眉梢，因为ฦ当时正巧ู有个西亚国家经济代表团来该公司洽谈贸易，急缺几名阿拉伯语翻译。主ว考官赶紧ู请来了阿拉伯语方面的专业人士，面试证明魏小姐不仅精通语言，而且还对阿拉伯国家的历史和风俗文化非常熟ງ悉。最后她脱颖而出，直接担当洽谈会的翻译并出色地完成了任务。
关于专业以外的特长在应聘中ณ的作用，下面这条2oo1年2月的“旧闻”也很能ม说明问题。
深圳市中心医院在深圳乃ี至全国的卫生医疗单位开先河，日前大摆考场，从16oo余名来自全国各地各个ฐ医学院校的应聘学生中层层筛选出的1้5๓o名考生全部参加会考。会考中ณ，除了让考生通过业务、外语关外，还必须参加文艺、体育等特长考试。
据了解，为ฦ了保证考试全过程的透明和公正，考场全封闭，考官、监督人员等只有佩带专门的胸ถ牌才能进入，条子、关系被拒之门外。而且录用考试特设了特长考试，把它放在与专业技能ม考试同样重要的位置上，对应聘毕业生的考核也进一步量化，基本知识2o分、专业知识2๐o分、临床经验1o分、知识面2๐o分、外形1้o分、资质2o分。该医院人事科科长肖平介绍，考试分医学组、外语组和特长组，其中ณ特长组分为ฦ文艺、体育和其他三组，考生的多才多艺让院方也出乎意料，每个ฐ人都身怀绝技，书法、绘画ฑ、器乐่、球类甚至打拳、舞剑。中山医科大学的两个ฐ博士又是跳舞，又是下棋，最后还打起了太极拳。医院为此特请深圳市文化局文艺处李绍琴处长、深圳市原音乐่家协会主席杨庶正主ว持考试。
中心医院有关负责人称，招考医生之所以要考文体特长，主要考虑医生的智商决定他的医术水平的高低，然而情商更重要，一个ฐ医生的综合素า质将对他性格的塑造和待人处事态度有重要影响。因此考试正像在股市挑选潜力股，主要看他是否有展潜力。
当医生最要的自然是医术高明，可对于医学院的毕业生来说，如果没有专业以外的特长，就算学习成绩再好也很难穿上向往已久的白马褂。医生如此，其他职业又何尝不是如此呢？我们可以打这样的比喻：工作职位所要求的基本专业技能ม好比是鸟的身体，而专业以外的特长就是鸟的翅膀。鸟无身体自然无法存活，但没有翅膀就无法振翅高飞。对于大学生来说，一方面要做到เ“术业有专攻”，不断ษ让身体变得强壮结实，同时还要有针对性地锻炼特长，不断丰满羽翼让自己้能ม够有朝一日展翅高飞。
有一些特长是应聘者原本具有的，只是到เ了招聘会需要恰当地运用。小雅是一名文秘专业的毕业生，毕业后去成都一公司应聘总裁助理的工作。小雅相貌平平，而跟她竞争同一职位的有一大群美女，有一些人的简历简直就成了一本精致的写真集。凭着突出的专业知识和个ฐ人能力，她终于进入了最后一轮复试。这次面试她的是总裁。总裁看了看她的简历，说：“我听人事部ຖ的说你非常优秀，可刚ธ才我面试的几个人也相当突出，所以我想知道你相对她们而言有什么เ特别ี的地方แ。”小雅迟疑了一会儿，试探着问总裁é：“请问能ม够喝半斤ภ白酒算不算呢？”总裁é一听，赶紧让人事部给小雅办入职手续去了。
可并非每个人都能喝半斤白酒，也不是在每个ฐ面试场合能够凭着酒量一剑封喉，所以，特长更主ว要的还是需要在大学期间有意识地进行培养和锻炼。这种培养不能漫天撒网过于随便，必须要有针对性。如果今天去学萨克斯ั，明天去跳天鹅湖，后天又去摹临ภ王羲之ใ，到เ头来只会将自己变成一个“四不象”。我老家有这样一句俗语：如果你想抓住满山的麻雀，你就一只也抓不到。
培养特长还需要基于自身特点，不能太过理想化。如果让姚â明去跳马，让李小鹏去对抗奥尼尔，不知会是怎样？如果某人五音不全却引吭高歌，或者红绿色盲却沉迷作画ฑ，就算他真有一天能够成为第二个ฐ帕瓦罗蒂或者梵高，那也绝对是事倍功半的事情。选择适合自己的方แ向，四两ä亦能ม拨千斤ภ；而选择不适合自己的，千斤未必能拨四两ä。
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