◆即使摸到一副坏牌，也要学会把它打好↙米↙花↙在↙线↙书↙库↙bookmihuA
在职场中，难免会遇到挫折和不如意。很多人一旦遭遇挫折，就会一蹶不振，无法走出挫折的阴影，久ื久不能ม释怀。
另一位老总说：
我讲课的时候，他一直面带微笑站在教室不显眼的角落，一旦现大家有什么需要，就立即轻轻走上前去服务。但实际上，绝大部ຖ分时候，大家都在安静地听课，所以他服务的机会并不是太多。
◆职场要成功，先培养适应力
曾经，一位女同事和他讨论说，自己้对他推崇的宁可天下人负我，我不负天下人的理念很不认同，她说：
甲：
在遭遇那ว次经历前，他的业绩一直在同事中名列前茅。再刁难的客户，只要他出马，几个回合就能ม解决。
点滴空杯只有点滴的越。而要取得最大的成功，要创น造一流甚至要永创น一流，就得学会彻底空杯！
他告诉大卫，自己้并不懂得电å学知识，但这位物理学权威却只说了3个字：
在一些外国人的印象中，辫子恐怕仍然是保守的象征。于是，薛小姐一咬牙，剪ຘ去了她一直视为珍宝的及腰长，并选择了一款与主考官风格相近的套装去复试。
我们先来看一个ฐ经济学博士的经历。
当全厂上下等着张瑞敏开庆功会时，张瑞敏却召集中ณ层干部开会，并在会上宣读了一封用户来信。
得意时容易自大和骄傲，觉得自己很了不起，甚至会以自我为中心。但这样的结果轻则ท让人厌恶，重则会成为ฦ被打击的对象，怎么能够不警惕？
她想帮儿子将手从花瓶中ณ拉出来，可试来试去就是不行。看着儿子脸上挂满了泪水，她急坏了，于是找来一个锤子，小心翼翼地花瓶敲破了。
但实际上，自己所认为的大材并不一定就真的是大材，能够经得起市场的检验。
不仅如此，有的人到了一定的位置，就会自动感觉太好。这种最好的自我感觉，有可能恰恰潜藏最大的危机。
这不禁让我想到在《深圳商报》上看到เ的一篇文章：
小路在一家电公司做销售工作。由á于他对销售工作很热衷，所以业绩一直不错。小路的业绩遭到了主管的嫉妒，总有意无意在工作中ณ为ฦ难小路。
终于有一天，两人为一件小事吵了起来，小路一怒之ใ下向老总递交了辞呈。
临走时小路交给老总四份文件。这四份文件详细记录了自己的工作和工ื作计划，其客户的详尽资料，应有尽有。
面对小路的临ภ终交待，老总有些吃惊，这是以前包括一些主管都没有做过细节。他最后的批复是：小路留下做主管，而那位主管被降职调离了这个ฐ部门。
当那位主管向老总讨个说法时，老总说：
像小路这样的人才，你和他处不好关系，这本身就是失职。
主ว管对业务能力强的小路，并没有抱着空杯的心态，而是在工作中给小路难堪，最后却被老总降职。
如果他能主ว动空杯，向小路学习，不自以为是，而是共同做好工作，结果就不会这样了。毕竟他是主管，经营业绩好，上级不会看不到เ他的付出。
从这两ä个案例中，我们不难看出，身处顺境只有主动空杯，在职场上才会越走越顺、越走越宽。
◆曾国藩给我们的启示
多年前，我在众多应聘者中脱颖而出，成为ฦ了《中国青年报》的记者。
刚进报社，我有一种如鱼得水的感觉，凭着自己的努力，我开始频频๗获得包括中ณ国新闻奖在内的各种奖项，于是我踌躇满志地想要有更大的展。
然而没想到เ的是，我遭遇了职业瓶颈่：我现成功得来的并不只是掌声，还有无形的阻力。
我隐隐地感到，领ๆ导对我并不够重视，同事和我的关系也不是十分融洽。
我不明白为什么เ会这样，《中ณ国青年报》不是鼓励个人成功的地方吗？为什么เ我做好了工作，却还是得不到大家的认同？
有一次，我和一位师姐，也是我的顶头上司谈起了自己้的困惑，她没有多说什么เ，而是很有深意地送了一本湖南作家唐浩明写的《曾国藩》给我。
开始我只是随便翻翻，可越往下读，越觉得有意思，并且从中领悟到เ了不少职场的智慧。
曾国藩3๑9岁就位居要职。他苦练湘军，打仗取得了巨เ大胜利。可就在他事业做得最好的时候，也是他最失意的时候。
皇上猜忌他，大臣排挤他，连他最好的朋友左ุ宗棠也骂他虚伪。他一气之下回了湖南老家，他怎么เ也想不通，自己一心为国家做事，为什么会落得这样的下场？苦闷之中ณ，他病了很久，最严重的时候，甚至吐过血。
后来，在弟弟的引荐下，他认识了一位老道士，老道士建议他将《老子》和《庄子》仔细读一遍。静心研读之ใ后，曾国藩有恍然大悟的感觉，并总结出了一句话：
大柔非柔，至刚无刚ธ。
所谓大柔非柔，是说一个外表柔和的人，并不代表柔弱。
而至刚ธ无刚，是指内在刚ธ猛的人，并不需要给人一种刚ธ硬的感觉。也就是说在处理和别人关系时，一定要表现出柔和的一面，不要显得过于刚ธ硬。
从此，曾国藩一改以往咄咄逼人的态度，变得处处考虑别人的感受，处处考虑环境的影响，因此越走越顺，很快进入了职场的零阻力状态。
曾国藩的这段经历给我启示ิ很大，很多时候，我们认为自己有能力，就理所当然会成功。但曾国藩的例子却给我们敲了一个ฐ警钟：如果眼中只有自己，不懂ฦ得处理好与环境的关系，就算有能力，也不一定能ม成功。
我的一位朋友在读完《曾国藩》后，还总结出了一个四气理论：
锐气藏于胸。
和气浮于脸。
才气现于事。
义气示于人。
锐气藏于胸：也就是说人一定要有锐气，没有锐气就等于没有生命力。但是，用好锐气要有智慧，也就是懂ฦ得藏，要将锐气和锋芒藏在胸中。
如果将锋芒放在外面，咄咄逼人，不仅会伤别人，更容易伤自己้。
和气浮ด于脸：跟人打交道，要学会一团和气。和气能使人更容易接纳自己，为自己้打开更大的空间。
才气现于事：才气不是挂在嘴上的，而是体现在做事当中，只有做好事、做成事，才能ม真正体现自己้的价值。
义气示于人：义แ气在这里有两个概ฐ念，第一，愿意为ฦ别人服务，第二，敢于承担。
《曾国藩》和朋友的总结让我突然明白了自己的瓶颈่在哪里。
像当初的曾国藩一样，我也走入了一个ฐ误区：我是好人，我有能ม力，我应该获得成功。但我却忽略๓了和环境的关系。
当我在报社做出成绩得到了肯定后，不知不觉开始有些得意，常常流露出自以为ฦ是的神情。这样一来，自然和领ๆ导、同事的关系就不太融洽。
于是，我下决心让自己归零，时时提醒自己要懂得谦虚，凡事要留แ有余地，不要咄咄逼人，努力处理好自己和别ี人的、和环境的关系。
这样一来，我现无形中阻力小了很多，不仅得到了领导的支持，和同事的关系也越来越好。
读《曾国藩》让我明白了一个ฐ职场重要的法则ท：越是成功的时候，越要懂得空杯，越要善于处理好和周围人和事的关系。只有融入团队，才能ม实现最好的自我。
◆警惕鲜花后面的陷阱
很多人在逆境中往往能ม够保持冷静，而在顺境和成功面前，却容易迷失自己，甚至不知不觉陷入鲜ຒ花的陷阱。