我想，正因为有这样优秀的员工ื，希尔顿ู饭店才能遍布世界并受到众多顾客的喜爱。
◆职场要成功，先培养适应力
197๕4๒年，顾准病倒了。林里夫每天都赶到顾ุ准的宿舍，为他煮饭做菜，照料他的生活。顾ุ准住院后，虽然单位安排了人专门照ั顾他，但林里夫仍然每天三次去医院看望和照ั料é顾准。
甲：
彻底的空杯，并不只是一个ฐ理论认知，也意味着一个ฐ最大的决心。不仅如此，还要将最大的决心，落实到最大的行动！
点滴空杯只有点滴的越。而要取得最大的成功，要创造一流甚至要永创一流，就得学会彻底空杯！
他告诉大卫，自己并不懂得电学知识，但这位物理学权威却只说了3๑个字：
薛小姐是一位很懂得反思的人，她想：为什么会这样，是不是自己้哪方面出了问题？
我们先来看一个ฐ经济学博士的经历。
当全厂上下等着张瑞敏开庆功会时，张瑞敏却召集中ณ层干部ຖ开会，并在会上宣读了一封用户来信。
不知道你看了这段话是什么感觉？当我把这段文字念给清华总裁é班的学员们听的时候，大家沉吟了很久，然后进行了讨论。
她想帮儿子将手从花瓶中拉出来，可试来试去就是不行。看着儿子脸上挂满了泪水，她急坏了，于是找来一个ฐ锤子，小心翼翼地花瓶敲破了。
这样的法则被很多著名人士所普遍认同。
著名成功学家拿破仑希尔认为：
提供出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反你所提供的服务。
世界管理学之父彼得德鲁克也给出了斩钉截铁的4๒个字：
重视贡献！
这都说明了同一个道理：想要展更快，就要先学会空杯，倒掉你的计较，主ว动付出！
多年前，一位二十多岁的年轻小伙子怀着满腔的豪情只身来到เ香港，希望闯出一番天地。可现实却并不如他想象的那么เ美好，由于既不会说广东话，也不会说英文，哪个公司都不愿意要他。
最后，他只找到了一份清洁工ื的工ื作，又脏又累不说，薪水只有6๔0่块钱，而且40块钱还要花在交通费上。
如果换了很多人，难免会这样想：
做得这么เ累，还只有这么点薪水，太不划算了，反正也不过是份临时的工ื作，不如马马虎虎应付算了。
但小伙子却不这么เ想，他没有任何的牢骚和计较，反而每天都乐呵呵地工ื作。
按公司的规定，小伙子每周只用上5天班，周末可以休息。可他现，周末公司经常有人加班，因为没人打扫，往往弄得公司的卫生很差ๆ。
为了给大家创造一个ฐ清洁的工作环境，小伙子于是每个ฐ周末都主动来加班，为大家打扫卫生。
谁也没有要求他这么做，更没有谁说过要给他加薪水。但他还是一点也不计较，一如继往地做着自己้的事情。
渐渐地，老板开始注意起这个对工ื作主动付出、毫不计较的小伙子。于是就将他从清洁工ื的岗位上调到เ了办公室，负责处理一些杂事。
工作变了，可是心态没变，小伙子还是整日乐่呵呵地做事，默默地付出，什么也不计较。这样良好的心态，再加上他本身的能力，渐渐地，他就被老板提升为ฦ文员、经理直到副总。
后来，小伙子又以自己的实力，在地产业、酒店业闯出了一片天地，成为ฦ了著名的企业家，受过他资助的人不计其数。
当年这个ฐ小伙子，就是2๐00่7๕年胡润慈善榜上排在第一位的慈善企业家余彭年！
不爱计较爱付出的性格，一直贯穿了余彭年人生的始终，即使在成为ฦ身家几十亿港币的富豪后，他先想到的依然是付出：为ฦ慈善事业尽自己最大的力量。
无论是当年一周扫7๕天地的小伙子，还是今天为ฦ慈善不遗余力的大企业家，余彭年始终将付出当成快乐่，而不是负担。
有了这样的心态，很多扇门就会在不知不觉中打开：机遇、赏识自己้的伯乐่、帮助自己的贵人、成功
有人认为，职场就是名利ำ场，对于自己的利益必定锱铢必较，而对于那些没有好处的事，则坚决不做。
为什么我们总是计较呢？
一怕得不到เ；二怕吃亏。
但实际上，越是计较，越是得不到，即便得到了，也不过是眼前短浅的利益。
过于计较，就不会付出，而不付出，自然做不出成绩，创น造不了效益。那ว么เ随之而来的，就是加倍的得不到เ回报。
空杯心态，不光是要我们空掉优秀、空掉骄傲，更要我们少一点计较，多一点付出。只有这样，才能为ฦ职场的展插上加器。