吃过晚饭后，几个ฐ年青人陪着谢凤儿去歌厅唱歌。谢福生在文一帆和钟山乔的陪同下，在镜心湖畔走了走。谢福生开始还好好的，有说有笑，后来就不行了，走路摇摇晃晃，说话结结巴巴，文一帆知道是酒发作了。于是，便叫钟山乔拦了一辆出租车，把谢福生送回了市分行招待所。
“既然尹行长同意了，哪天我叫文处长给你准备聘书，到时候我们举ะ行一个ฐ仪式。好吗？”
华文修听了心花怒放，其他人向华文修投去了羡慕的目光。
长江行北港市分行2000่1้年党建工ื作会议策划书
桌上的电å话响了，文一帆拿起了电å话，一阵粗犷爽朗的声音传了过来：“文处，我是丛向阳，我来北港办事，晚上在一起坐坐吧，好久ื没见，想聊聊。”
包谨中接着说：“我认为增加一个ฐ先进典型经验介绍的议程比较好，在‘一先两优’中ณ各选一个ฐ有典型事迹的代表介绍经验。比原来的表态发言，更有实际意义แ。我建议把会议由á半天增加到一天，安排一下分组讨论。”
尹力平重重地在烟灰缸里捻灭手中的香烟，严å肃地说：“有些事情是瞬息万变的，人事处还算敏感，反应比较快，只是信息反馈得太晚，加上我们没有严充分认识到问题的严å重性。大意失荆州ะ啊！这是教训，人事部ຖ门要认真总结教训，在人事制度改革的时期，防患于未然是人命关天的大事。好吧，请文处长说说人事部ຖ门的初步意见吧。”
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文一帆停顿了一下，然后不苟言笑地说：“我们考虑很久ื，还是决定由你去带队。你不要太高兴了，这次带队，责任很重。你的任务，一是搞好服务，二是保证安全，三是要让他们玩得高兴。请记住，你是代表市分行的，他们的满意，是对市分行工作的满意，他们如果有意见，便是对市分行有意见。《》这是一项ำ特殊任务，一定要出色地完成。行程的总费用都与旅行社ุ谈好，签了协议。具体事项你要事先熟ງ知一下，要给他们每人发一份有行程路线、联系电å话和注意事项的提醒函，还要在他们之间选两ä个队长，这样，在管理上你就轻松一点。你与导游要经常沟通商量，我给你个电话，去与她联系吧。哦，原则ท上不能增加费用，牵涉แ到费用的要求，不要随意答应，有特殊情况，要先请示后办理。”
在茫茫的人海里命运在等待着命运在茫茫的人海ร里心，在呼唤着心心，在呼唤着心要通过怎样的路径要通过怎样的考验才能找到เ意中人
接着，柳行长也表了态：“说心里话，我还只有四十六岁，从来没有思想准备这么早就回家休息。既ຂ然碰得这么巧，也就认了吧。我十分感谢尹行长刚ธ才对我的评价，也感谢多年来对我的关心。以后，也希望行领导一如既往地关心我们，别让我们凉了心。说心里话，我这一辈子虽然没有过人的表现和优异的成绩，但能ม光明磊落做人，踏实努力办事，对得起长江行，对得起我自己้，没有为个ฐ人带走遗憾，也没有为ฦ单位留下后遗症，干干净净走人咯。《》”柳行长显得很激动，脸上涨得红红的。
“立了什么内容？”
章必成接着说：“我谈点看法，这个办法与上级行的要求有点相悖，这两年总行强调工资分配要打破‘铁ກ饭碗’，拉开收入分配差ๆ距。人事部门这个办法，却是缩短了差距，原来固定和浮动的四六开，现在倒了个头。如果过份地迎合基层员工的诉求，必会助长‘铁饭碗’的不良风气。”
傅青云兴趣盎然，他说：“我来给你们讲个ฐ笑话吧。说，某连长在抢险救灾中挺身而出，不幸被石块砸坏了下身。连长的老婆年轻美貌，性生活正旺，于是伤心地哭得不休。连长耐心地安慰道：老婆，别ี哭了，这几年十八般武艺都传授给你了，还求什么เ呢？你看，现在我都破格提拔为ฦ营长了，转业到地方也是科级，难道一个ฐ科级干部连一个*โ*โ都不如？”
文一帆劝道：“谢主任，这是尹行长给你的，你就留แ着慢慢品吧。我们很想喝点山里的谷酒，如果有老酒就更好。”文一帆已听谢凤儿说过她家有陈酿老酒。
许风叫司机回县城，明天上午来接。随即，大家跟着谢凤儿起程了。谢凤儿的竹扁担上，由于承重，发出“吱吱”的声音，一对箩筐一前一后伴随扁担的声音有节奏地跳着舞，谢凤儿随着这种节奏，轻松地合着步伐，像白云一样缓缓地向前飘去。谢凤儿挑担的姿ู势，令华文修着迷了。他几步赶了上前，靠近了谢凤儿，说：“让我来挑吧。”谢凤儿笑道：“不重，我经常是这样的。谢谢你。”
叠峰县支行原涧桥营业所退休员工段保财
叶之ใ萍笑了笑，带着女儿上楼去了房间。
钟逸文说：“像人人有任务，个个有责任，我们过去也搞，其实都是一个时段的造势工ื作，如‘红五月’揽储活动。任务到เ人，大家都紧张起来，都有压力，实际水份也不小，结果都是不了了之，没有很大的的效果。岭南支行现在不真抓实干，门都难开了。《》因此，去年以来，我们在效益工资考核分配上，仅仅是挂了全行员工揽储一项，只考核定期储蓄存款，任务按季下达，当季兑现。员工ื个人的揽储数额，营业网点由坐班主ว任统计把关，支行机关由人事监察部统计把关。其他业务目标与员工个人挂钩，我们认为不切合实际，也不好考核，所以就取消เ了。大客户营销由支行客户部ຖ负责，营业网点按市分行同口径目标任务进行考核。大体就是这样部署安排的。”
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“你呀，很像文处，不打牌，不抽烟，是个文化人。”任达智打趣着。又说，“不过，你还是学学打麻将吧，免得一到晚上把自己封闭在家里，朋友都没有。找女朋友吗？”
文一帆听得一阵心酸。
周颖菲说：“中ณ午我请你吃饭。我们三个美女陪你。”
周颖菲有一个ฐ小鸟依人的模样，毕业于北港师专中ณ文系，在市分行是个有点名气的小才女。接到เ文一帆的电å话后，她随即通知了包谨中ณ和雷启明。周颖菲几年前就知道文一帆的名字，她读过他在内部报刊发表的文章，比较喜欢他文风清新，结构奇特，语句流畅ม的写作风格。真是“世界太小”，现在竟然是她的直接领ๆ导了。她笑了笑。通过短暂的工作接触，尤其是他的举止谈吐，使她印象深刻。如果说过去她对文一帆的印象是朦胧和虚幻的，那么现在逐渐地锐化和清晰起来。她想，今天周末，处长不休息，肯定有重要的事情商量。想到昨天“末位淘汰”的不顺利，她很同情文一帆。心里默默说，他刚ธ来，人地两生，我们真要好好支持他的工ื作。
文一帆脚๐步沉重地回到เ了房间。来人事处第一仗就打成这样，真没有出息呀。文一帆有点懊恼。《现在回想起来，这个末位淘汰是有风险的，因为是一个隐密操作的行为ฦ，没有办法掌控它。当时自己“立功”心切，没有想那ว么多，对包谨中的警示ิ根本不在意，还认为他多虑了。不想了，不想了，文一帆拍着脑门，苦笑了一下，现在要考虑的是如何处理好这件事。他用手指敲打着太阳穴，心想，只有两条路，一条是知难而退，以机关员工有互相串通嫌疑为由á，取消末位淘汰。另一条是坚持到底，想办法做通被淘汰人员的工作，哪怕就是作一点让步也可以。第一条路绝对不能ม走，这对下一步人事制度改革影响很大。第二条路如何走，又怎样让步呢？他自问自答，可不可以由á他们选择支行，选择岗位，或多长时间以后调回市分行。不行！这是无原则ท的妥协。他又狠狠地驳斥了自己。就这样，一个晚上反来复去地思考，凌晨四点多，才迷迷糊糊睡去。
《市分行机关作风建设考核办法》比较长，武德仁说：“各位领ๆ导手上都有材料，我就挑重点汇报一下，请领ๆ导审查。”于是简单介绍了一下主要内容。
尹力平看着文一帆说：“文处长，你说的末位淘汰，如何操作？”尹力平有个习惯，在公众场合，不论对方แ职务大小，他都叫职务，以示ิ对别人尊重。《》
文静脱了衣服，坐在床上。叶之萍说：“静静，你现在是睡觉，还是看一会电视？”文静说：“我太兴奋了，睡不着，还是先看看电å视吧。”叶之萍笑道：“好吧，那ว你就看电å视。爸爸妈妈去洗脸了。”文一帆说：“我有几天没洗澡了，要不你帮我搓搓背。”文静抢着说：“妈妈，你去帮爸爸搓背吧，爸爸今天请我们喝了酒，还看了电影。”叶之ใ萍说：“小小年纪就知道知恩图报，还真不错，看你的电视吧。”文一帆高兴地在文静脸上亲了一下，便先去了卫生间。
大家在轻声议论，惊奇的眼光一齐射向文一帆。“三年一个台阶”，这种巧ู合有点传奇，这种进步的脚๐步是快还是慢，大家心里都在沉思。
行长室在六楼ä，靠南边的办公室除一间是秘书室外，其它都是行长室；靠北边的是政务办公室、会客室和党委会议室及洗手间。尹力平的办公室与文一帆的办公室在同一方แ位，但房间门开在秘书室里，要通过秘书室才能进去。
沈斯ั山停顿ู一下，又说道：“当然，这是长江行出精英的时代，拼实力的时代，也是有抱负和有本事的人大显身手的时代！”
沈斯ั山不假思索，极力推荐文一帆。列举了三点理由，其一，文一帆在很多不同类型的岗位上干过，有较全面的管理经验；其二，他工作能ม力较强，尤其是文字综合和语言表达方面是公认的；其三，作风正派，有亲和力，不喜欢张扬，做人低调，自律意识较强，在近几年科级干部的年度考核中，员工ื一片称赞，考评结果都是优秀。
丁向群接着说：“下面，请文处长讲话。大家欢迎。”
又一片掌声。
文一帆向大家礼节性地点头致意，然后，一字不漏地宣读了《关于邓ฑ鹏飞等同志任免职的决定》。{{}}
会场一片寂静，大家听得很仔细。
文一帆宣读完后，丁向群向大家分别ี介绍了邓ฑ鹏飞和贾九贤。两ä人站立示ิ意，大家鼓起掌来，但掌声不齐，稀稀落落。
丁向群接着说：“下面，请尹行长给我们作重要讲话，大家掌声欢迎！”
会场响起了热烈的掌声，而且时间比较长。
尹力平打着手势，示意大家停下来。掌声停息后，他平静地说：“同志们，这次对温石支行班子的调整，市分行党委是深思熟ງ虑的，也是很正常的一次工ื作变动。温石支行工作落伍的问题，不是哪个ฐ人或哪几个人的责任，有其一定的客观性，有市场的问题，有综合实力问题，也有历史遗留แ的问题。丁向群同志主ว持工ื作以来，虽然时间很短，但工作有起色，这一点，市分行党委是肯定的。丁向群同志的这次工ื作变动，是新城支行组建班子的需要，新城支行最近一段时间，只有一个ฐ行长在维持工作，急需配置象丁向群同志这样管理型的干部。一个干部ຖ在本地工ื作时间长了，调动一下是有好处的，这种作法，今后我们还要继续下去。希望丁向群同志一如既往，在新า的工ื作岗位上积极发挥主观能动性，配合一把手，大胆地抓好经营管理，把新า城支行的工作做得更好。”
尹力平喝了口水，继续说：“温石支行目前最大的问题是信贷规模总量不足。新的班子组建后，要把存贷款业务有效拓展作为ฦ工ื作的重中ณ之重，全行都要动起来。邓ฑ鹏飞同志在潇水支行工ื作期间，有市场营销的工作经验，有些方面做得很出色，在全市遥遥领先。贾九贤同志一直在市分行信贷部门工作，多次参加过重大项目的公关营销，对信贷政策和流程了如指掌。查本秋同志是本地干部，情况熟悉，有工作经验。我相信，温石支行在新班子领导下，能ม迅速改变落后的面貌。这次，市分行党委专门研究了温石支行的员工ื队伍建设问题，要求新班子从严治行，从严管理，扫除歪风邪气，树立新า风正气，打造一支同心协力，共度难关的员工ื队伍。”
尹力平话锋一转，脸色严å峻地说：“在座的都是中ณ层干部，要带头无条件支持和执行支行党委的工作举措，以身作则，率先垂范，带好自己的队伍。上次温石支行暂聘代办员闹事，不仅仅是两个经理负伤的问题，也不仅仅是财物损失的问题，更不是胡勇之流的素质问题，它反映了温石支行一个令人揪心的现状，那ว就是温石支行是邪ิ气上升，正不压邪ิ。这样下去，那还得了，温石支行还能办下去吗？这种纵容、姑息和迁就将会严重影响业务经营的发展，最终将会撤销行号，关门走人，温石县这个地方แ没有了长江银行。”
尹力平振聋发聩，掷地有声的话语，犹如一阵阵寒气飒飒逼人。
会场鸦雀无声，气氛压抑，大家神情凝重惊惶。
文一帆心里清楚，这是尹力平敲山震虎的威แ慑之ใ计，是为ฦ新班子即将开展的从严å治行打桩铺路，也是向温石支行的干部员工展示ิ市分行的决心，传递一种强硬的信号。
尹力平接着说：“这不是耸人听闻，即将到来的人事制ๆ度改革将会涉แ及到这个ฐ问题。今后，对搬弄是非，幸灾乐祸ຖ，危难面前畏ั缩不前的行为ฦ要严肃处理，是党员的给予党纪处分，不是党员的给予政纪处分。温石支行的工作，只要大家心往一处想，力往一处使，便会走出困境，稳健地向前发展。我就说这么เ多。大家都谈谈吧。”
丁向群听得很舒坦，心里涌ไ起一阵快感，尹力平说了自己想说不敢说的话，市分行正在策划自己想做不敢做的事。丁向群不想说很多，只简单地说道：“今天，是我最后一次参加温石支行的会
议了。心里有些感慨。说两ä层意思吧，一是这些年来，工ื作上如有得罪大家的方面，请大家原谅我的方แ法不当，我做得不好的地方แ，欢迎大家批评指正。二是服从组织上的安排，不埋怨，不失落，不丧气，不退缩，在新的工作单位继续努力工作，再立新功。”
作为ฦ老班子成员，查本秋接了下去：“温石支行的工ื作上不去，我作为副行长，也是有责任的，在管理上存在怕得罪人，在业务经营上开拓精神不够。今后，我将认真总结经验教训，全力支持邓ฑ行长，努力做好分管的工作，做到用权不越权，到位不越位，分工ื不分家，维护班子团结，努力完成各项ำ目标任务。”
邓鹏飞看了贾九贤一眼，示ิ意他先讲。
贾九贤想了一下，然后说：“温石支行的工ื作，目前虽然是个ฐ*โ*โ颈，但突破这个**颈，我是有信心的。温石是个ฐ好地方呀，市场资源潜力很大，只要我们掌舵的人能统一思想，对准一个ฐ目标，所有操桨的员工ื向同一方向使劲，我们便会通过激流险滩，到เ达彼岸。我表个态吧，保证全力支持邓行长的工作，就是脱一层皮，掉一身肉，也要把温石支行的工ื作做上去。”
贾九贤的表态发言赢得了一阵掌声。
最后是邓ฑ鹏飞发言，他说：“我刚来，情况不熟ງ，工作思路还没有想好，没有很多话要讲。尹行长刚ธ才的讲话，就是我们今后的工作指导意见，也是我们班子努力的方向。在这里，我还要特别ี感谢丁行长为ฦ首的前任班子给我们打下了良好基础，铺实了前进的道路。我也向大家表个态，我本人会竭尽全力做好工ื作。市分行党委把我放在温石支行，就是把温石支行一百多名员工ื的吃穿住行交给了我，我们这一百多人是一个ฐ大家庭，我是家长。为了这个ฐ家，我能不鞠躬尽瘁，竭尽全力吗？为了这个ฐ家，我坚信，大家肯定会充分理解和全力支持我的工作。只有工ื作上去了，大家的口袋才会鼓起来，日子才会越过越好。”
大家感到เ新来的行长说话很实在，很谦虚，报以了热烈的掌声。
按照惯例，这种宣布领导干部ຖ任职的会议，班子成员表态就行了，其他人属于列席会议，发言或不发言都可以。一般情况下，大家不会发言，除非是刻意安排。丁向群看看其他的人，象征性地问：“还有谁要发言？”见没有人吭声。丁向群便宣布散会。
中午，温石支行在政府宾馆安排了宴席，县委书记和县长看望了尹力平，与新班子见了面，表示全力支持温石长江行新า班子的工ื作。由á于有更重要的应酬，留แ下了分管金融的副县长陪尹力平。因为是中午的缘故，大家只喝了点一般的张裕ษ干红，便早早地吃了饭。
下午，尹力平带着查本秋和贾九贤礼节性地拜访县长，主要是了解一下kp的进展情况。丁向群带着文一帆和邓鹏飞去了县人民银行，一是走一下程序，二是表示ิ尊重。