“只有你这样呆板！工作上的事又不是今天做了明天不做，你这样急着回去干么？又没有哪个表扬你！我们是马处、张主任他们安排出来的，事情什么时候能办完，办到什么程度了，他们又不知道。就是再晚回去，董主任也不好多说什么的。”方แ丽红显然没有明白龚仲真正的心理，有些娇็嗔道。
据说，有些国家的法律规定得非常具体。一个人犯了罪，他在家里可以算出自己要坐多少天牢，要被罚多少元款。但我们却不一样，要么三五年，要么เ四五万元。是三年，还是五年？是四万元，还是五万元？这里面有很大的空间，这就要看你怎么เ努力了。
个人出租房屋本来就很难管理，具有分散、隐蔽的特点。不但给税收征管工ื作带来了很大的难度，还大大增加了税收成本，使个人出租房屋税收工ื作得不偿失。有段时间税务部门，曾委托社ุ区帮忙征收，然后返回一定的成本费用给社区，但效果还是不理想。
说到这里，龚仲感觉到เ可以应付过去了。没待考察小组长提问，主动说道：“我没有其他要说的了。毕竟马志兵是物业公司的副老总，他平时在物业公司那边工作，具体情况我也不是很了解。”
这是董昕主任的一种引导，在他充分肯定马志兵的同时，引导中ณ心的干部职工，如他一样认同马志兵。
这是江南地区酒文化的一种内涵，酒杯低一点的表示对对方的尊重，一般只在珍贵的客人或尊敬的领导或自己的长辈面前才这样。
那人有些气愤地说道：“你真的是太冤了！明明冤枉你了为什么不能纠正？这是对你的不公正，是你对你的漠不关心！”龚仲微微一笑，说道：“这是我的命，命中ณ注定有这一劫，我早就想开了。”
在赵一局长这届班子里，曾二次采用过这种提拔方式，一次是董昕主任，一次是二位女同志。那二名女同志，文化程度低，没有竞争实力，但洪继宗副局长、伍钢副局长却多次请求，赵一局长实在没有办法才决定以这种方แ式提拔她们的。
“现在大家福利ำ这样差，还要我们交这个费那个ฐ费的，你们是怎么想的？”
半个多斜后，董昕主任控制着激动的心情，心满意足地回到เ了自己的办公室，立即打电话将马志兵与曹婷婷请来。
在商量过程中，大家怎么เ说，说到哪一步，这是发言者自己的事；领导是否尊重大家，尊重到什么程度，是否采用大家的意见，采用到เ什么程度，这都是领导个人的事。但不管如何，经过这个ฐ环节后，就可以向外宣称，这个问题是集体研究决定的。
龚仲放下这个方แ案，心中叹了一口气。向干部职工收取这些费用，从政策上来说是没有错的。问题是江南正气管理局的干部职工，因为ฦ严格规范津补贴，特别是树大明等人搞出“黑山事件”后，他们的收入就差得很。
过了一会儿，曹婷婷慢慢控制ๆ住了自己的感情，她轻轻地挪动了一下身子，抬起她那ว梨花带雨般的娇็容，对董昕主任说道：“老板，谢谢你了！我没事了。董哥哥，你对我真好。要是他有你一半好就好了！”
对于这种一方面是那样多的车辆与驾驶员闲在那里玩游戏，另一方แ面是急着用车的干部职工却没有车用的奇怪现象，江南局的干部职工群众及离退休人员，除了发出几声无可奈何的感叹外，也不好说什么了。
经过二年多的努力，各种应急措施全部到位。但树大明知道得太多了，以赵一局长为首的江南局党组不得不小心谨慎。
董昕主任扔掉纸巾后，端起茶几上的茶递到曹婷婷手上，安慰地说道：“喝杯口水吧！想开点，把眼睛哭红了可不漂亮了。”
其实，为了解决江南局机关大院停车难问题，有识之士早ຉ就提出了合理化建议。那ว就是将办公区与住宅区之间的那片假山推掉，在下面建立二层地下停车场，然后再在上面修建绿化植被。
当时方แ圆是财务处长，树大明是副处长。但方圆是财务上的外行，而树大明却是财务专家。方圆这个外行领导内行，不仅方圆感觉到尴尬，树大明也没有少为ฦ难方圆。
因此，从工ื作职责上来说，物业公司财务与龚仲没有任何关系，龚仲没有任何权力干预物业公司财务管理的权力。而且树大明要龚仲了解能ม不能做时，并没有多说这个好“机会”任何具体情况。
就如赵一局长的前任杨文局长，他在位时龚仲从不找他，路上遇到เ也只是礼ึ节性打个招呼。那时的杨文局长对于龚仲的这种招呼，有时是“哼”一下，有时是脸上没有任何表情的点一下头，有时则只当没有听见理都不理睬。
权力，是组织上根据相关规定，按一定程序赋予某些特定个人的一种特殊职能与义务。由á其代表组织行使规定的权力，并履行与这种权力相应的义务。
“有什么不妥？”董昕主任一听龚仲这样说，他就有些不高兴了。董昕主任抬起头来，脸色慢慢变得严å肃起来，以质问的语气问道。该方案已经局领ๆ导批准了，所有程序都到位了，现在只差在oA上发布实施了，能有什么不妥的？
这样做有二个ฐ方面的好处，一方แ面是提高马志兵的地位，让他的手下与龚仲打交道；另一方面是怕龚仲对马志兵产生不好的看法，在以后的提拔中起不好作用。
机关后勤保障中心负责人，不比其他处室的领导，除了二十四斜保持手机处于有效通信状况外，还没有正常的作息时间。而且越是休息时间，越是节假日就越忙。
婚后，他们的家庭生活还是幸福的，就如生活中很多家庭一样。虽说董昕有时也偶尔有些许遗憾，但想到老婆对他的好，他也只好将这些许遗憾隐藏在心里。
马志兵副总经理建议道：“我看这样行不行？就说是去打点地方แ上的一些关系单位了，因为招待费紧张，不好开支，就采用了这种办法。我们以前也这样做过，就这样笼统说一下，相信龚仲也不敢再问具体情况。这样的话，不管说到哪里都说得通，毕竟是办公司，与行政机关不一样。”
董昕没有直接说龚仲的说法正确与否，他沉思了一会儿，从茶几上拿起那份报销单据，用手轻轻地在空中ณ晃动了几下，然后问龚仲道：“龚主任，你认为这份报销单据有什么问题？”
董昕主ว任说完后，起身为龚仲续了茶水，然后端起自己的茶杯慢慢地喝了起来。董昕知道他都将话说到这个ฐ份上了，如果龚仲还是象以前一样不明事理，不知道权衡变通，处处以制度规定来为难他的工作，他有的是办法应对。
从某种程度上来说，董昕与龚仲，一位是机关后勤保障中心的领导，一位是中心的办公室主ว任，并兼管中心的财务工ื作，他们二人的关系是合则ท两利，分则两败。大家都是明白人，不管是董昕，还是龚仲，他们都明白这个道理。
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曹婷婷确实是一位可爱的女人，不但外表长得清纯甜美，更重要的是她工ื作扎实，合作精神特好。只要是工ื作上的事涉แ及到เ她，从来没有遇到过麻烦或不快，大家都比较喜欢她。从外表来说，曹婷婷与方丽红都是美丽的女人，但她们的内心世界却有着本质的区别。
最后，董昕主任总结性地说道：“因此，我认为此次绩效奖金错误发放问题，主要责任在龚仲。上个月成本没有及时报账，龚仲负有督促不力的责任；上个月成本没有计入上月，龚仲负有复核不准责任；上个ฐ月多发了绩效奖金，龚仲应承担把关不严å责任。同志们，如果大家都在自己职责范围内，认真开展工ื作，把自己้的工ื作做好，又怎么可能发生现在这种差错？”
“那你认为现在应该怎么处理这起事情？”董昕主任听了龚仲的解释后，以非常严肃的语气，突然向龚仲提出了这个ฐ问题。
自从发现领导的秘密后，方丽红就积极配合领导，协助领导搞一些“小钱”出来用。她自己也利ำ用这种方式，不时为ฦ自己谋取点利ำ益。她在享受这些实惠时，不禁有些耻笑龚仲的愚蠢来。
龚仲审核费用时，不时向报账人员问这问那ว的，自己把自己้推到干部ຖ职工的对立面。在江南正气管理局，干部ຖ职工对龚仲的印象是，工作能ม力与人品没说的，但为人太呆板，不知道变通。这一点，方แ丽红是清清楚楚的。可笑的是，龚仲不但不知道反省，还处处“以单位利益”为由，把江南局的干部ຖ职工ื得罪光了。
方丽红坐在自己้的办公室里喝着茶，对自己้所作所为心安理得。她从事财务工作这么多年，自从发现领导的这点秘密后，她就密切地关注到เ，不管是牛怀忠、张晗瑛，还是路遥、方แ建军，就是现在的董昕、马志兵等人，无不把这种潜规则运用得炉火纯青，不知从其中ณ捞取了多少好处。自己้得到的这点小钱又算得了什么哟？！
只有树大明自以为聪明，不知道细水长流的道理，想一口吃成一个胖子，才会上当受骗，搞出了“黑山事件”，现在连饭碗是否能保不住都不知道；也只有龚仲比猪还笨，什么制ๆ度规定，什么เ单位集体利益，搞得大家都对他意见番番。
什么制度规定2么单位利ำ益！没有什么เ比自己的利益更重要！想到这里，方แ丽红心里不禁又开始慢慢琢磨起来。