经过反复思考，龚仲感觉到这起事件，马志兵应该没有胆子一个ฐ人做，他做之前应该与董昕主任通气了，或者说是接受董昕主ว任的指示做的，也有可能是董昕主任与马志兵他们一起做的，只是由á马志兵牵头落实。由于金额较大，相当于中心一个干部职工半年多的工资收入，龚仲不敢掉以轻心。而且还涉及财经纪律问题，在问题没有彻底搞清楚前，还是要注意方式方法与影响的。
也许是一种职业的敏感，对于曹婷婷送来的这笔维修费用，表面上看没有任何疑ທ问，各种手续都齐全，单据上也没有什么เ异常，但龚仲总感觉到哪里不对。龚仲考虑了一下对曹婷婷说道：“曹经理，这报销单据先放在这里，我搞好后给你送去。”“领ๆ导莫要调侃我哟，您搞好了打个电话给我就行了，我自己来拿，不好意思让领导跑路。”曹婷婷微笑地说道，但离去时眼神里闪过了一丝不易觉察的异样。
方丽ษ红做出很为ฦ难的样子，好象有些怕得罪人，又好象迫于董昕主ว任的压力，不得不回答似的。只见她犹豫了一下，蜻蜓点水式地说道：“其实龚主ว任也没有说什么。他只是说这个提成基数不准确，把一些不应该提成的收入也提成了；还有就是分配不是很公平，没有在中ณ心全体职工范围内分配，是在搞小集团利ำ益。还说了一些什么，董主任，我当时根本没有在意，真的不记得了。”
有钱能使鬼推磨，更何况是人呢？钱这个玩意儿，在生活中ณ那是必不可少的，也是人见人爱的。但君子爱财取之有道，物业公司的这笔提成奖金，到เ底应该怎么分配，那ว可是仁者见仁智者见智的事，本来就没有一个统一的分配标准。就是经过龚仲把关的物业公司有偿服务提成奖励办法中ณ，也没有明确的规定。其实不管在哪个范围内分配，都是一句话的事。
俗话说，拿人手短，吃人嘴软。机关后勤保障中ณ心的这种情况，江南局历届局党组都非常清楚，也曾为此事协调过多次，但最后都因为ฦ种种原因不了了之。到了赵一局长这一届局党组，经过左思右想反复权衡后，最后才由赵一局长痛苦地下达了“暂时停止了物业公司对外承接工ื程业务，一心一意搞内部ຖ服务”的指示。赵一局长的这个ฐ决定，只是在一定程度上控制了提成规范，但却还是没有解决根本问题。
把这些问题想清楚后，龚仲虽说知道为此事去找董昕主任沟通，肯定会让他更加反感自己。但考虑到其中的利害关系，龚仲还是决定不管董昕主任如何看待自己，但作为办公室主任，作为ฦ中心财务负责人，龚仲还是决定不计个人得失，以单位利益为重，以大多数干部职工为重，给董昕主ว任善意提醒。如果董昕主任不能ม理解自己，甚至为ฦ此对自己有看法，但只要自己没有私心，自己也就问心无愧了。
这就是为什么เ有能力的人，人品好的人，工作努力的人，并不一定是领导欣赏的人；被领导欣赏的人，并不一定是有能力的人，人品好的人，工作努力的人的根本原因。其实，每个ฐ人都有自己้的长处，要想在机关里打下一番天地，被领导欣赏被干部职工肯定，只有扬长避短，充分发挥自己้的长处，才能混得有滋有味，日子过得舒舒服服，心里要什么就能得到什么。
什么是官场上的“报喜不报忧”？就是在工作中，有些人汇报到成绩时，可以夸夸其谈；说到เ问题时，则蜻蜓点水。在领导面前，多说领导喜欢听的话，多说领导开心的事，至于其中存的问题，则ท大事化小，新化了，能ม不说就不说，能ม少说就少说。把握这个ฐ法宝时，胆子一定要大，张晗瑛就把这点把握得非常好。正气大厦开发汇报时，她居然敢隐瞒其中五百多万元的资金缺口。试想想，如果当初张晗瑛汇报正气大厦开发工作时说，还有五百多万元的资金缺口，赵一局长怎么可能ม会给她记功，不久还提拔她为副处级领导干部？
董昕、李树民、龚仲离开后，张晗瑛看了马建设处长一眼，对方แ丽红说道：“方会计，职工ื食堂的账应该很简单，每个月就那ว么几笔业务，哪些单据来了哪些没有来，你应该心中有数。今天董主ว任在会上虽说没有说我们什么，但我们以后还是应该要注意些。”张晗瑛是方丽红的直接领ๆ导，出于多方แ面的原因，刚刚在会上她没有说什么。现在只有财务处的三人后，张晗瑛考虑了一下，终于控制不住对方丽红说道。
“你是什么老子，口放干净点！”龚仲也不示ิ弱地站了起来，用手指着李树民质问起来。其实，龚仲平时是很尊重李树民这位老科长的，今天被迫回答董昕主任的问题时，也只是就是事论事，站在单位利益上说话，根本没有针ฤ对哪个的意思。没有想到李树民这样不讲道理，居然借树大明搞出来的“黑山事件”来伤害自己，龚仲终于也控制不了自己้的火气发起飚来了。
听到方丽红这样将事情推脱得干干净净，一幅站在岸上看戏的样子，李树民有些生气了：“怎么只是我的事了？要是你们财务上不做错账，上个月又怎么会多提绩效奖金？我是做具体事的，只负责食堂管理工作。财务上的事我不懂ฦ，你们做错了账与我没有任何关系。多提了奖金怎么เ办，你们财务想办法吧，与我没有关系。”李树民生气问道。
说到这里，洪继宗副局长缓和了一下语气，继续说道：“希望方高会接手物业公司会计后，不要有任何思想负担，要大胆开展工作。马处既ຂ然将这项ำ工作交给你了，说明马处是相信你的，我们局领导也相信你。以后工作中ณ有什么困难，可以向马处反映，也可能找我。”对于马建设处长的表态，洪继宗副局长非常满意。在机关里，很多时候很多事情，明明是领导的意思，但却要借着下属的口说道来。
董昕表完态后，就轮到马建设表态了。其实董昕不知道，马建设处长内心比他更郁๗闷。伍钢๐与洪继宗二位副局长今天召开这个ฐ会议之前，早就找他进行了私下沟通。对于职工ื食堂与物业公司并账，还有并账后物业公司的会计核算工作由财务处负责，马建设处长都理解。但具体安排谁担任物业公司会计时，马建设处长就郁闷极了。
史权与马建设处长的这些看法早就在赵一局长的意料之ใ中ณ，但这不是他找他们二人来的目的。赵一局长听了他们二人的发言后，故作思考了一下说道：“现在江南局各行政处室正在全面实施绩效考核，但各事业单位还有其所属经济实体却没有开展。机关后勤保障中心董主任想参照ั行政处室，在职工食堂开展内部绩效考核工ื作，这个思路是对的。具体方案刚刚你们也看了，不但操作性强，考虑问题也很全面。”
不久，江南正气管理局党组成员纪检组长丛小玲年龄到了，回到自己原来的单位退休了。毛勇则顺利结束了六个ฐ年头的在外交流生活，正式回到江南正气管理局任纪检组长，在局党组成员里排在赵一局长后面列第二位。这样，赵一与毛勇两人，又回到了六年前一样，成为ฦ江南正气管理局班子成员，抬头不见低头见，时常在一起商量工ื作。只是此时此刻，他们相互都客气多了，没有了当年的那种矛盾与冲突。可能是经过这么多年的风lang，毛勇已成熟ງ了；也可能是赵一快要退休了，也没有当年那样强势了。
作为一个正常的男人，什么เ都能容忍，但唯独“绿帽子”不能ม带。毛勇知道这些情况后，没有任何犹豫地选择了离婚。毛勇是净身出户的，家里的所有财产包括两ä套房子也就是双方单位的的集资房都给了她，但女儿的扶养权却怎么也没有放弃。他的好朋友提醒，根据相关法律规定，如果夫妻一方有过错，另一方可以提出自己的要求，也就是说毛勇完全可以要求对方净身出户。但毛勇是一个男人，如果不考虑她的出轨，这么เ多年来自己为了自己的事业，对她多少还是有些愧疚的。
董昕认为ฦ做这件事时唯一要考虑的就是，怎么เ做好保密工ื作怎么不让毛勇知道。如果毛勇知道了是他透露出去的，那么他董昕以后可能就没有好果子吃了。于是，才有了赵一局长找马建设与那位处长谈话，才有了那位处长改为ฦ非领ๆ导职务并退还已报销的二仟多元招待费的事；才有了董昕正式担任机关后勤保障中ณ心主任的任命，彻底丢â掉了头上那顶ะ困扰他多年的“副”字帽子。
尽管什么也回想不起来了，但董昕副主任一点也不着急。处理这些问题，董昕副主任有着非常丰ถ富的经验。这些经验并不是他自己亲身经历的，而是从钻研什么领导者必读、厚黑学、管理者心态、怎样驾驭下属等领导干部必读书籍中ณ酌磨出来的。董昕副主任冷静下来，并不着急希望回想起刚刚触摸到เ但又没有捕捉到的灵感，而是开始慢慢疏理自己的思路，思考着目前他最期待的最苦恼的最无奈的是什么？