在洪继宗副局长办公里，龚仲自始至终都没有说出这个ฐ请示出台的经过，将所有责任都自己้承担了。其实，这个ฐ材料是诸葛伟科长草拟的，只是根据董昕的管理思路，以龚仲的名义上报的。严格来说，这个ฐ材料完全与龚仲没有任何关系。更何况上报前，龚仲也提醒了诸葛伟，还请示了董昕副主任。
现在龚仲听到诸葛伟科长这样理所当然地问自己้，不禁有些哭笑不得的感觉。本来按照ั工ื作职责与常规，这件工作是以车辆管理科牵头，龚仲从侧面配合一下。但因为董昕的管理思路问题，龚仲不仅独立帮他们草拟了检查方แ案，下发了通知，还负责进行了答疑，将下面上报的材料转发给诸葛伟。现在还有单位没有报送，诸葛伟完全可能直接找对方แ，根本没有任何理由来问龚仲。
在当今这个非常现实的社会眼里，“正义แ”二个字是怎么写的，其真正的涵义แ是什么，很多人早就忘记了。在他们的眼里，只有金钱，只有利益。哪个ฐ给他好处，他就跟哪个ฐ走；哪个ฐ给他好处，要他做什么เ都行；哪个ฐ给他好处，他可以做你儿子，甚至做你孙子。
但董昕负责中心工作后，就以规范管理为由，明确办公室只负责内部行政管理，中ณ心的采购工ื作很快就被安排到เ其他科室去了，覃军负责的采购也不得不交了出来。为ฦ此，覃军心里一肚子气。要知道一个单位的采购，毕竟还是很有油水的。尽管覃军对此非常气愤，但他人微言轻，没有任何办法，也没有人考虑他的感受。
龚仲不禁内心有些气愤，要是自己不负责，就按他们的材料草拟呈批件，递交到赵一局长那里，赵一局长肯定会非常生气。这样一样，自己้不是无意中得罪了赵一局长？想到这里，龚仲拒绝道：“马总，既然局领导已๐明确表示不行了，怎么还要我来以纸质形式打报告？这样做只怕有些不妥当吧？！”
加油事件只是江南正气管理局车辆管理工ื作中暴露出来的一个小小问题，折射出来的只是现实生活中ณ一个ฐ公开的却让老百姓深恶痛绝的社ุ会现象。后来，龚仲还从车辆管理科报销车辆费用中，陆续发现有些费用根本不是单位的，而是江南局有关领导与一些关键处长个人的。如停车费、路桥费、加油费、维修费等。不过，他们报的很隐蔽，都是由驾驶员经手混在单位的费用一起报销的。
只要是涉及到单位上的工作，不管是否是份内的事，只要需要自己出面，龚仲是从不推辞的。接到任务后，为了了这个ฐ难，龚仲通过同学的关系，请到了江南市交警支队的负责人，将中心这些交通违章行为全部ຖ消除了。最后，为了表示自己้的感激之情，龚仲出面宴请了这起事件中帮忙的相关人员。包括江南市交警支队的政委、科技中心领ๆ导，还有龚仲的二位老同学，以及中心主任路瑶、车辆管理队长诸葛伟等。
龚仲拿着那笔报销单据回到เ机关后勤保障中ณ心后，问出纳敬菲道：“这笔加油费用我没有签字，怎么付出去了？”
比如，在提高车辆使用效率方面，龚仲提出了三条措施。一是合理使用局领导专用车辆。在局领导出差，或不外出时，可安排市内出车任务；二是统筹安排出车。具体措施是提前一天申请用车，车辆管理科根据申ã请情况，同地区同方แ向的，合并安排出车；三是严格控制ๆ非工ื作时间用车。原则上非工作时间不安排出车，如果特殊情况需要出车的，应提前一天申请，市内出车的，经机关后勤保障中ณ心主ว任书面批准；市外出车的，经主管局领ๆ导书面批准。
就这样，公务用车交通专项经费超预算问题解决了，但责任却全部由龚仲个人承担。钱是别ี人用的，检讨是他写的；超预算的原因是他想出来的，责任也是他承担的。对此，主持机关后勤保障中ณ心工ื作的副主ว任董昕，还有车辆管理科诸葛伟科长，他们都没有半点感激龚仲。好象龚仲这样做是理所当然的，是应该的，他们并没有意识到龚仲是在牺牲自己้个人，主ว动为他们承担责任。
诸葛伟，其爱人就是财务处桑一梓。龚仲在财务处工作期间，与她发生过不痛快。因此，到机关后勤保障中ณ心工作后，龚仲非常注意与诸葛伟科长的关系处理，与他说话时非常小心。诸葛伟听了董昕副主任的安排后，很激动地说道：“我保证积极配合，请董主ว任放心。怎么เ查都没有关系，我们都是按规定来的，都是实实在在发生的费用，我以党性保证，里面没有任何问题。”
而车里坐着的除了我们单位上的工作人员外，还有这些工作人员的老婆、儿子、女儿、父亲、母亲、岳母、岳父、小姨ถ子、大舅子……甚至小三、二奶什么เ的，都可坐可堂而皇之地坐在单位上的公务车上。试想想，这种情况下发生的用车费用，财政下达的预ไ算又怎么เ能够满足？就是再翻几番，只怕还是不够。更何况还有我们的一些领导私家车发生的费用，也以单位公务车的名目在单位报销。
俗话说：物以类聚，人以群分。一个人为ฦ人处世怎么样，人品怎么样，并不需要真正了解这个人，只要了解他交结的朋友为ฦ人怎么样，就能知道一个大概ฐ。马志兵的这种思维方式，与董昕副主任不谋而合。他们很快就绞在一起，马志兵与以往历届领ๆ导一样，成为领导身边的人。
根据董昕副主任的安排，龚仲负责草拟了《正气物业公司有偿服务管理办法》。根据这个办法，对外服务收入、支出、利ำ润，全部ຖ纳入公司财务管理；同时规定的利润的提成范围、基数、比率，以及提成分配问题。确保了局党组提出的单位得大头，个ฐ人得小头要求；既考虑中心全体干部ຖ职工ื的综合平衡，又兼顾ุ了具体施工人员的积极性等问题。
想到这里，董昕副主任不禁又有点讨厌龚仲。龚仲这个人什么都好，就是有时太古板了，特别是在财务管理方面，有时为ฦ了一些开支问这问那的，让人感觉不舒服。董昕副主任认为，龚仲没有摆正自己้的位置，不是自己的事就不要去瞎掺和嘛ใ。作为ฦ下属，做好自己้的本职工作就行了，领ๆ导做的事难道还要向你解释吗？想起这些问题，董昕不禁在感激之余，又有点反感龚仲了。工作中ณ又有哪个领导喜欢自己手下拆自己的台？
因此，诱惑是无处不在的，诱惑是精彩无比的。在这充分诱惑的精彩世界里，怎么样才能ม很好地把握自己้，尊重自己้，尊重他人，尊重家庭，关键还是要靠自律、自尊、自重、自严å、自爱，一切以家庭为重，一切以责任为ฦ重，不要为ฦ了自己一时的身心需要，做出伤害家庭的事情出来。
当黑山市中级人民法院一审判决传来后，在江南局里，这案子是“四个人”一起搞的那ว种说法慢慢变淡了，最后彻底破产了。但龚仲的处境并没有任何改变，他的心理压力也更大。因另外一种新的不利于龚仲的说法，又慢慢从局党组那里传了出来，另一个“莫须有”的帽子又牢牢地扣在了龚仲的头上。那就是龚仲虽说没有参与，但他“知情不报”。
最后，伍钢副局长气愤地说道：“法院也是乱谈情的。我们的钱存在银行里，因为银行工作人员玩忽职守，不认真审查印鉴，给犯罪分子可乘之机。这是犯罪分子成功诈骗的关键因素。如果银行工作人员认真履行了职守，就不存在我们的资金被犯罪分子骗走的情况。这是明摆着的事实嘛，法院却还认为什么证据不充分，建议搞什么庭外调解。”
龚仲听到他这是在明显地威胁自己้，于是也气愤地回答道：“警察同志，我想你有一个问题还没有搞清楚！我不是犯罪分子，配合你调查只是我的义务。我说的是真是假，我自然承担相应法律的责任。至于别人怎么说是别人的事，但你不能强迫我按你说的说。当然，你代表组织，你有权力将我带到เ黑山去，你按程序来就行！”龚仲说完，直接将电话挂掉了。
经过反复沟通与商量，江南正气管理局与建行江南分行签订书面协议，由江南建行出面担保，指令黑山建设银行先垫付了二百五十万元资金，解决江南正气物业管理有限公司生产经济资金需要。此协议书是赵一局长与他朋友亲自签订的。双方แ还书面约定，此资金属于暂借性质，最后的结果以法院判决为准，多退少补。
董昕副主任非常佩服自己的管理理念，同时也感激树大明这个ฐ前任，给了自己活生生的例子，让他时时刻刻提醒自己，时时刻๑刻๑保护应有的警惕。现在机关后勤保障中ณ心各项ำ工作已基本走上了正轨，下一步就是要好好想想办法，尽可能做好局领导的服务工ื作，让局党组满意，让局领ๆ导满意，这才是所有工作的重中之重。
董昕副主任只是认真的听，中途没有过多打断ษ龚仲所说。龚仲说完后，他也没有多说什么เ，更没有当场作出什么เ决定。董昕认为，作为一个成功的领ๆ导，千万不要在下属面前轻易表态。就是下属的请求已经有了成熟的决定，也要经过几个回合后，也要转几个ฐ弯子，然后再将自己的决定说出来。这样才能ม让下属感觉到事情的复杂性，感觉到事情的非常不容易。
树大明这种做法，引来了江南局很多干部职工的非议。但他的理由á毕竟是冠冕堂皇，打着为ฦ了单位集体利益考虑的牌子，就是局领ๆ导也不好直接插手干预ไ。
董昕是前任杨文局长的红人，现在也是赵一局长的红人。这次值此非常时期，被赵一局长调入机关后勤保障中心负责，充分体现了局党组和赵一局长对他的信任与重用。