田恬没有反驳，安娜就来了劲：“你可真够傻的，她这么เ做可不是为ฦ你好，而是让你难堪哦。”
韩雪不禁提出疑问：“这种单纯的竞赛，如果没有什么奖励，员工ื只会应付了事的。”
从装修已近尾声的楼层下来，夏商问了奥利ำ文和宋琳的感受，奥利文说：“奢华有余，不知道实用性怎样？而且房价的定位现在还没最终确定，这个没定，其他的都是瞎掰。现在的状况是，艾力克很坚持他定的房价，而白墨涵对定价颇็有微词，这个ฐ需要你协调一下，提出自己้的意见。”
客务部的例会上，夏商汇报了学习总结，埃伦颇有深意地说：“总结得不错，不过你要记住，st的‘皇家会所’是截然不同的。不仅要带有鲜明的st特点，还要有你夏经理的特点，让别ี的酒店无法模仿、复制才好。”
“要不还是你先来吧，我得学学。”虽然是最简单的线路，韩雪还是有点心虚。
夏商淡淡地笑了下：“你觉得挣钱重要，还是升职重要。”
夏商来到เ工作间找到เ了秦露，夏商转达了康俊逸的话，秦露点着头说：“这个ฐ皮特先生每次来，我们都是如临ภ大敌，你知道他是做什么的吗？”
韩雪与擦肩而过的夏商，用眼神交流了一下，就对埃伦说：“总机高主ว管升任总机经理的申ã请，请您签字。”
到เ了姥ณ姥家的门口，韩雪看着孟令怡深吸了口气，问：“你和老爸真的不能在一起了吗？”
“听说st会在7๕月1日开始装ณ修，贷了2๐亿的款。”
“其实，这就是中层管理者必须要承受的。中层，也叫中坚，就是要承受上压下挤。”埃伦轻松地说。
夏商连忙说：“你别去质问，而是询问的语气比较好。”
夏商拉了田à恬，跟着韩雪回到了办公室，田à恬深吸了口气，说：“你们两个ฐ也别一唱一和了，我明白了，我会努力证明自己。不管怎样，也该试试，不行了再说不行的。谢谢了。”说完，田恬走了出去。
第一题的答案大家都一样，但第二题，埃伦选了a，杰克、陆彦涛和夏商一样，选了cນ。
“呵呵。”韩雪不好意思地笑了：“我要做好陆彦涛的助手，当好你的保护伞，自然要多看、多听、多学。我才看完卡耐基的《人性的弱点》，很有收获呢，不是已经给你拿去了吗？”
樊利杨皱着眉，赌气坐到เ了总机经理安娜身边，小声嘀咕着，安娜露出些不满。
“任命前，你不是说前厅部做了一个ฐ什么3๑60่度评估，排名是怎么样的？”韩京生继续提问。
白墨涵被夏商的问话弄得有些疑ທ惑，他说：“当然，是已๐经选定的了。”
杰克略一皱眉：“我对hy酒店的兴趣并不大，所以无所谓。”他嘴上这么เ说，心里却犯了嘀咕。
白墨涵露出微笑：“很好，你马上去准备，我会和餐饮部ຖ总监、客务部ຖ总监协调，全力协助你的这次活动。”
咖啡厅经理把手掌摊开：“这根本不是他的牙，他一口大黄牙，这块很白的，而且形状也不符。”
夏商摇头，韩雪得意地笑了：“这是简东方แ拜托我老爸安排的，我老爸就让hy酒店联系猎头，就找杰克过去。等杰克办好了辞职手续，hy那ว边再说，这个职位已经有人了。让杰克两边都落空。”
“我会努力的。”韩雪自信地笑了，继而又说：“听你这么เ说，我放心了不少，其实职场之上，有时就是需要借力打力，才能以巧ู胜出。这和登山也没有什么เ区别，登山时不也是团队合作的，为了共同的目标达成一种默契。”
“辞退老员工需要魄力，也需要公平，更需要技巧ู，您应该知道长城饭店辞退员工引发的公关危机的事情。不过，辞退一部分员工ื确实是当务之ใ急，我七点钟็开始在大厅里巡ำ视，状态很不让人满意。”白墨涵停顿ู了一下说：“我觉得还是要在装修改造上下功夫，我认为ฦ在客房装修改造时，应该建立店中店——行政楼ä层，这样让涨房价来得更合理，也更能体现st的水准。只是资金的问题……”
康俊逸从容地将衣兜里的一方แ淡紫ใ色的丝帕递了过去，浑厚的中音从他口中ณ传了过来：“你是今天的主ว人，快把礼ึ服弄清爽才好。”
很长的一段沉默，康俊逸想离开，却又好奇这隐藏的故事。
李楠也有所领悟地点了点头：“如果有个员工的评估，那我岂不是分数也高不了。”
奚颜点了点头：“也许吧，不过从现在开始弥补还是可以的。”
回到正轮训的岗位——洗衣房，李楠一边整理着需要熨ຖ烫的布草，一边思索，她虽然接受了奚颜的“第二名”理论，可是一贯在各种业务竞赛中拔得头筹的她，心里还是有些别扭。一直努力地保持着第一名，为ฦ的就是尽早ຉ得到升职机会，而现在升职的机会终于出现了，可是代价却是让出第一名的位置，真是鱼与熊掌不可兼得。