另一方面，如果社ุ会按照“辛勤者胜”的规律运作，社ุ会的面貌就单纯得多。但事实偏偏却是：辛勤者中ณ间有着成败之ใ分，而在成功的辛勤者中ณ间，成就亦有高低的差别，还有一些表面上并不辛勤的人，却成功致富。唯因着这些差异的出现，社会面貌才呈现多姿多彩的变化。而促成社会面貌变化的其中一个ฐ重要因素，正是机会。因此，有人曾说过这样一句话：“机会是上帝ຓ的别名。”
苏格拉底有过一句名言：“最有希望成功的，并不是才华出众的人，而是善于利ำ用每一次机会，并全力以赴的人。”
培根有一句名言：机会老人先给你送上它的头发，如果你没抓住，再抓就只能碰到เ它的秃头了。
在我们这个社会里，很多人都相信有个好职业、努力工作，沿着升迁的阶梯慢慢往上爬，最终必能ม享受黄金退休生活，既ຂ富有且快乐。事实上，要成为丰ถ衣足食、生活需要不虞匮乏็的小康之ใ家，也许并不难。许多一世打工的工薪阶层，也能做到เ这一点，但要成为ฦ千万富翁却不容易了，这就需要机会，一个人一生中会有一个致富的机会，这个机会，也许一生难求，但只要能掌握一次全力投入，便有成为ฦ千万富翁的可能。一个ฐ人要创น业致富不但要勤奋，要有本领ๆ，要认清目标契而不舍，更重要的是他要找到เ一次投入的好机会。
明尼托恩卡生物投资集团的副总裁沃伦-比尔克在明尼阿波利斯的中学母校设立了一项100万美元的奖学金。每年奖励10位成绩普通但出勤率高、态度积极的学生，使他们可以获得上国立大学约一半的费用。他希望他们将来能以业余工作挣得另一半的费用，他还要求他们将来住校，以便能ม与来自不同背景的人密切接触。
◆问题永远是学习的机会，富翁非常擅于并且喜欢解决问题。
在当时，从原料é的购入到产品的卖出，往往显得很混乱，直到เ结帐时才知道盈亏状况，完全不存在什么科学的经营方式，卡内基大力整顿，贯彻了各层次职责分明的高效率的概念，使生产力水平大为ฦ提高了。同时，卡内基买下了英国道兹工程师兄弟钢铁制造专利ำ，又买下了焦炭洗涤还原法的专利。他这一做法不乏先见之明，否则ท，卡内基的钢铁事业就会在不久的大萧条中成为牺牲品。
如果你具有别ี人所没有的好见解，那你会怎么样呢？你能说服他们听从于你吗？大多数千万富翁都具有某种推销自己้的思想的能力。他们也知道怎样才能ม找出那种最有可能经说服而听从于他们的人。有一个最好的事例，这就是雷-克罗克最初在推销麦当劳特许证中ณ所采取的策略。这完全取决于是否能ม找到有胆量的人。无论你相信与否，克罗克先生曾觉得推行今天所谓的特许加盟很困难。但他有直觉，他知道，在他开始推销特许证之ใ前没有其他人干过这样的事。
另一方面，在他们投资自己企业之ใ外，他们还拥有一些股份公司的股份。作为ฦ一个股票投资者，也有某些风险必须有胆量在毫无担保的情况下进行投资。要有胆量面对股票市场的下跌而不感到惊慌。而那些胆量小的人往往是在股票市场上涨到เ非常高的点位才进入市场，并且在刚刚下跌时就割肉出局。
说是有个推销员非常希望能够面见总统。一个女秘书对他说，你根本不可能也没办法进去见他。
由于千万富翁们根本不在乎前进道路上的各种或明或暗的障碍，或者说，因为他们用经验弥补了缺陷，所以最终能够获得成功。大多数白手起家的千万富翁在其一生中ณ总要面对一个ฐ或几个重大的障碍。如果不搬掉这些具有潜在破坏性的绊脚石，他们就不可能成为千万富翁。正是斗ç争、艰难的跋涉，给了他们成功的基础。
他用了几吨炸药，把那ว些陡峭的小山炸成松土。再利用几台推土机把泥土推平，原来的山坡地就成了很漂亮的建筑用地。另外，他又雇用了一些车子，把多余的泥土倒在那些低地上，使其超过水平面，因此，也使它们变成了漂亮的建筑用地。
一旦他们取得成功，他们就会把过去所有的错误，看做继续前行所必需的教训。千万富翁们从不会为过去而悔恨，他们的每次失败，都给他们带来如此多的好处，因为他们的成功是建立在一个信念上的，即成功必然要从过去所有的错误与失误中得来。
◆富翁们决不会浪费时间和没有问题要解决的人打交道
第四种，是表里不一的人。
所以，很多私营企业主是一心一意要证明给别ี人看，让他们看看自己้能行，结果却忘了自己在许多领ๆ域里的能力仍然是有限的。你应该只去做那些你最拿手的事情。不拿手的事，你还硬要去做，这是个很大的错误。我犯下的最大错误就是，从前没有将一些有才能的人招集到自己旗下，建立一支人才队伍。当时生意刚ธ刚ธ起步，我身边没有这样一个有远见卓识的人来帮助我认识到这一点的重要性。于是我自己้摸索着向前，一切都是按自己的想法去亲历亲为ฦ。我忘了我对自己้正在做的事情并不内行。我只是硬往前闯！
奥维尔和威แ尔伯-莱特做了据说是不可能的事情：他们建造了第一架飞机，并飞上了天空。安德鲁-卡内基在自己身边组织了一班人，开办了世界上最大的钢铁ກ制ๆ造公司。卡内基接着成了我们最大的慈善家之ใ一，资助了世界各地300่0多家公共图书馆。同样，比尔-盖茨和保罗-艾伦开创了微软，成了有史以来最富有的人，并正在成为世界ศ上两位最大的慈善家。
在千万富翁的成功征途上，往往有十几个ฐ、甚至几十个ฐ关键的老师，只有善于发现身边的老师，才能ม学到别人所学不到เ的东西，才能有成为千万富翁的更多资本。
我是一个ฐ中等的学生，去了工程学院。我之ใ所以要去。是因为ฦ我母亲要我这样做。他们需要有一个人干活来养家糊口，我想我确实不很适合，但我知道一个ฐ道理要做就做最好，这一直是我的做人原则。我能付出比所有其他人都更大的努力。只要我尽最大的努力，我就用不着担心财富的增长；或者说，我并不感到有什么เ可担心的，我只觉得自己้在尽最大的努力，我就喜欢这样。我要奋斗，要努力工作。我最后干上了管理，雇用了一些天才。他们干不了管理，是因为他们没有调整到เ位。
千万富翁懂ฦ得齐心协力之下能ม实现得更多、更快、更容易。而且大家能够看到各自的盲点，彼此鼓励，填补空白与弱项。一个团队的前进速度都能够快一些，好比一个接力组比一个人单独跑完全程的速度要快。那ว些成为千万富翁的人都懂ฦ得，如果想要速度，就需要一支队伍。
通常知识有两大类别：
杰伊-范-ๅ安德尔，安利公司
千万富翁绝大多数看起来确实没有过人之处。相反，他们在对自己้的看法方แ面，往往有某些自卑感。这些白手起家的千万富翁怎么会那ว么普通呢？在他们刚ธ刚ธ开始他们的人生之ใ路时，老师、父母等等诸如此类的权威人物告诉过他们：你不是天才。
理性的思考有两项ำ基本原则：第一，对于未知的事实或假设，有推论及判断ษ的能ม力。第二，对于已知的事实，能ม够加以归纳分析。
曾有一位教授在一次小型讲习班上演示过这个ฐ观点。他在一张桌子上放了一块蓝绒珠宝衬垫。然后，他在中间放了一个ฐ珠宝商用的放大镜、一把特殊的镊子和5๓0颗晶莹闪亮的钻石。
清楚地了解什么是自己该做的，什么又是不该做的。这是所有千万富翁皆需具备的条件。
一位作家说：其实人与人都很相似的，就差那么一点点。这一点点，在相当程度上，就是一种自我克制的能力。正是由于对自我欲念的调控，才显现出人性的高贵与光辉。