第一条罪状:促销无຀成果。樊帅๩搞了两次大型促销活动都收效甚微,先是印传单、赠大褂活动,进行一半无太大收效,传单浪费一大堆;然后是买十赠一活动,买十件方便面或酱油赠一件被单,结果造成有活动就有销量,没活动就销量很小。

她说:你把我带走吧。

薄娜娜说:“我也๣没事,我们方便面车间今天不上班,我在这呆会。”

赵雅儒害羞的涨红了脸,笑着说:“你就让我们进去吧。”

那件事分出了萧劲松与于永贵的胜负,也是萧劲松从鑫源公司彻底消失的原因。事情来得很突然,谁会预料到事业正在蒸蒸日຅上的萧总,会遇到那ว样的突事件呢?

林玉竹的第一个意识便是主管领ๆ导于永贵做出的决定,可仔细一想又觉得不可能,这一个多月来,于永贵对他还算不错,即使有时供货不及时,多半也是资金供应不上,于永贵也๣没有过多的批评他。那么เ就一定是董事长周杰的决定,可是周杰很少在公司,公司的大小事情都有萧劲松和于永贵来办理,他除了管理财务室的钱外,什么เ事几乎都不大管。从字面上看,落款人是办公室主任吴清水,可他毕竟没有那ว么大权力。难道是萧劲松?身为总经理的萧劲松最有权任免职员,他只需向董事长打个招呼就可以了。可是,他是由萧劲松一手将他招入供应科的,他又怎么会那样做呢?张俊才又是谁?为什么是“调入”供应科,而不是“招入”,他一定是鑫源公司的职员,可他为什么没见过呢?

第三步要拥有肉体与灵魂的结合。这一步是每一位成年人都拥有或曾经拥有过的,也是美丽而神๰圣的过程。他们俩用了好长时间和精力才完成。最后,他们俩人一起爬到泰山之顶,一览众山小,走完最后的高cນhao。

“啊,傻帽,笑死人了,听说你是大学生?”

由于公司总经理萧劲松领导决策失误,执意坚持在北京模拟的pmc工程失败,给公司造成极大损失,公司厂部ຖ决定给予萧劲松扣除四个ฐ月工ื资的处罚,共计2oooo元人民币。

他突然说:“你是大本毕业吧,给我看一下你的毕业证。”林玉竹说:“毕业证没带在身上,在宿舍里呢。”“那你就去宿舍取一下。”于永贵显然是一个善于支配别人的人。很快,林玉竹取来了毕业证,递给于永贵看。于永贵简单的看了看,随口说:“现在的社会光有学历是不行的,还要有实践经验;现在的年轻人都很骄傲,这样不好。在工作的同时,你要虚心学习๤,把好供应这一关,努力配合我工作。”

于永贵组织召开的这次会议是十分有意义的,这次会议作出了三个ฐ重要决定。一是业务划分两大区域,分别有两个区域经理负责两ä大市场。这两个ฐ区域经理又是由公开贴出的《竞选区域经理通知》揭起者担任,他们的工资按销售额取提成。于永贵制定的这个销售提成利润空间很大,比起萧劲松的“定额销售方แ案”要容易得多。二是生产车间实施效率工ื资与保底工资相结合。给车间主ว任规定生产指标,完成每星期指标才有保底工资,效率工资指的是在此基础上计件提取的工资。三是供应暂时由á许满义配合林玉竹管理。于永贵则主抓销售,言外之意他是副总经理兼销售经理。

在这次会议上,于永贵几乎让在座的所有人都言了,唯独没有让林玉竹言。林玉竹别提多郁๗闷了,就拿起笔来做笔录,人们言的间隙时而传来林玉竹圆珠笔飞地划过笔记本的声音。后来他的圆珠笔不出油了,他干脆不再做笔记,一心听别ี人言。

会后,于永贵问他写了“会后感”没有,林玉竹惊讶的问:“没有人告诉我呀。”于永贵说:“还用人告诉?快去写。”林玉竹问:“写什么内容啊?”于永贵生气的说:“还大本毕业呢,让你看看人家怎么เ写的。”他说着拿出交上来的几张纸递给林玉竹看,林玉竹简单的看了一遍,只见每人写一页纸,大都语言粗糙,内容空洞,言之无຀物,更谈不上文风了。便对于永贵说:“好,我这就去写。”

人们都说春雨贵如油,可是有时春雨下起来也是很急的。林玉竹返回南屋才到เ一刻钟时间,春雨就下起来了,春雨大约下了一个钟头的时间,林玉竹就放下笔从座位上站立起来,他把写好的材料é,夹在一本书里,向北屋供应科冲了过去。7๕788xiaoshuo

当他从书里拿出那几张刚写好的材料交给于永贵,他看到了于永贵的表情是深沉的,还有坐在他身旁的周天宇表情十分吃惊。于永贵数了一下一共十张a4๒纸,他在思考,能够在一个小时内写出满满十张a4๒纸的材料的人能不能算人才?他看过一遍后,递给周天宇,微笑着对林玉竹说:“行了,你可以走了。”林玉竹从供应科走出,于永贵的笑令他感觉很不自在,他也说不清那种复杂的笑是什么เ意味。

然而,绵绵的春雨很快就冲淡了他的思绪。他还是很兴奋,他清楚自己้是怎样在那么短的时间里写出那么长的材料,那是他多年来知识与经验积累的结晶。他不会忘记他写的材料é上的题目是《论现代企业管理》,这是他理论与实践的结合。

他望着急落下的绵绵细雨,心绪起伏不断,他在想:这次会议对我来说是一次机遇,我一定要为把鑫源公司展成集团化企业而努力。

在这次会议后,于永贵让林玉竹和新า来的助手许满义一起搬到南排平房里的总经理办公室,他把供应科的门牌与总经理办公室的门牌调换了一下。经过争取,林玉竹不仅有了自己้的办公室,还获得了供应5oo元的批准权。尽管只有5oo元的决定权可是它的意义แ却不一般,这意味着林玉竹在供应科的地位有所提高。虽然大事做不了主ว,小事却可以独自解决了