刚刚坐进办公室，区委书记马运乾ດ也赶到เ了。跟在马运乾身后的足有二十几个人，副书记、副区长、区委常委、还有处室的几个主ว任。另外，出事的几个乡镇的党委书记和乡长、镇长也都在场。会议室里顿ู时黑压压的一片。
工人们立刻就同意了，一共留下六个ฐ人，其余的很快就都走了。
“我不想离开嶝江。”夏中民如实回答。
“说完了？”刘景芳轻轻地问。
吴渑云记得覃康当时极为悲伤地说，夏中民这样的干部为什么非但提拔不起来，而且处境越来越艰难？其实也很简单：当一个干部陷入某个利益群体时，如果他要为老百姓负责，要为党和国家负责，那他同该利益群体必然会背道而驰，水火不容。
说到这里，陈正祥说话了：“不要说了！你们能ม不能冷静点！这是开常委会，不是吵架的地方！”
不就是因为你手中的那份权力？那些给你提供种种便利ำ和服务的人，不也是看中了你手中ณ的那份权力？陈正祥愈来愈明确地感到了一种不祥，给你一次优惠，就意味着给你缚上了一道绳索，十次优惠，就是十道绳索！身上捆着十道绳索ิ的人，会是一个什么样的人？是一个ฐ犯人！被人牵着走的犯人！
这是他根本没有料é到的事情，即使今天想起来，他仍感到心有余悸。
刘石贝听完说，思继呀，你一定要沉住气。只要你那儿再别ี出什么เ问题，我们还会有办法。你放心，大家都会为ฦ你努力的。
他从解决环卫工ื人福利ำ问题和下岗工人再就业问题入手，赢得了嶝江百万市民山呼海ร啸般的赞扬和好评。紧接着又从环保工程直接进入产业结构调整，在对五小企业关停并转的同时，着手发展民营经济。再接下来又从解决群众的信访问题开始，对各种不正之ใ风和腐败行为进行了严厉打击。嶝江的社会秩序明显好转，老百姓几乎无人不谈夏中ณ民，无人不夸夏中ณ民。特别让刘石贝不安的是，夏中ณ民这些举措得到市长梁金泉的全力支持！这个平时看上去松松软软的市长，在夏中民的鼓动下，突然变得少有的强硬和果决，他不仅公开为夏中民叫好，而且把不少本该属于市政府的权力默默划ฐ给了夏中民！
所有的人都不由自主地转过脸去，默默地看着汪思继。连夏中ณ民也有点吃惊，没想到汪思继会问出这样一个ฐ问题。
汪思继第一个发言。他认为ฦ马韦谨主要是思想问题引发的极端行为。昨天他曾找马韦谨谈过话，告诉他将由齐晓昶担任市委办公室主任，当时没看到เ他有什么过激的反应。
“…是真的。”汪思继显得很沉重地点了点头。
“有个叫吴渑云的记者，说今天无论如何也要见到你。”
狄辛彭四十多岁，同在昊州ะ市任计委主ว任的刘石贝的二儿子是校友。狄辛彭的妻子，是刘石贝的二儿媳妇，也就是嶝江市财政局局长林晓芳的表妹。而狄辛彭的舅舅，又是任职多年的昊州市财政局局长。由于这几层特殊的关系，他们基本上可以说是控制了整个嶝江市的财政大权。
“乡亲们！下面的话还要我再接着说吗？咱们老百姓的话，好腿不往泥里踩，可为什么เ要在这个时候，你们偏偏要在这儿趟浑水？大王镇如果是偏远山区，那你们来到这儿，我肯定帮你们找活儿干，工ื钱也肯定不比外地的民工低，可你们不是，因为你们根本不需要！你们紧ู靠着嶝江市，最赖最不济的就是在地里种上一片南瓜，挣钱也肯定比这儿多！你们究竟想干啥？是想阻碍省市联合调查组的调查，还是想对抗市里的八项ำ整治？我给大家一天一夜的时间，你们都好好想想！如果想好了，明天还想来，我们一定给大家分配任务。”
“那也不应是咱们两个ฐ人的事！既ຂ然是责任，那ว谁也别想跑！天下哪有这样的好事，炒熟ງ豆子他们吃，打破砂锅咱们赔！”
“你是要把所有的责任全都推出去？”
没想到他们的胆子会如此之大，更没想到他们会如此疯狂！
“夏市长，你好好回忆回忆，比如在人事问题上，比如机关进人呀，毕业生分配呀，还有一些财政口的，一些特殊企事业单位的人员安排呀，另外，经济上的，比如市财政局的许多款项的超常支出呀，特别ี是还有几笔数目很大的银行和政府抵押贷款项目，这些事情…
这个红头文件的主要内容，就是要把红旗街锦生小区的安居房工程建设，全部ຖ改换为ฦ嶝江市委市政府的干部住宅区！而且是正科副处级以上干部的住宅小区！由原来近二十万平米的经济适用房，一律建成每户一百八十平米的单元房和二百六十平米的二层小楼ä！由原来的两ä千五百套单元房，改建为四百套豪宅和住宅小楼！
不论是他还是副市长李兆瑜，也不论是书面形式还是口头形式，对这一工程质量问题，他们从来都没有公开作过任何表示ิ和解释。
他还仅仅只是一个常务副市长！如果他要是当了市长，当了市委书记，如果照这样的速度和做法，那他刘石贝苦心经营了几十年的嶝江市，用不了一年两ä年，就得全线崩塌，彻底地改朝换代！
华中崇最大的特点和优势，就是他的发言讲话非常有鼓动性，口才非常之好。他会把一般的报纸上常见的那些常识性的东西，讲得引人入胜，趣味十足。华中ณ崇还借口汇报工ื作不断在上面走动，一个月至少有十天八天在省里漂着。华中ณ崇有句人人皆知的名言，那就是他的熟悉论，下级就应该让上级熟悉，让上级熟悉你，并不是什么เ坏事，见不得人的事，上级不熟ງ悉你，又怎么เ关注你，扶持你？如果一个ฐ上级领ๆ导在研究某某人的问题时，说这个ฐ人我不熟悉呀，那你不就完了？你所有的努力不就全泡汤了？想想这对你会是一个什么样的结局？要让领导关注你，支持你，首先就应该让领导熟悉你。