第三个回答大同小异，基本是对即将离职的人进行了解之类，然后进行离职前的经销商对账和交接之ใ类。
徐庶有点紧张，因为赵云的表现将反映一件事情，那就是作为所长的他对部属培养效果的直接体现，赵云如果表现得好，那ว么你好我好大家好，如果赵云表现不好，那就不知道是谁的好了，从时间上来讲徐庶对赵云即将参加的评鉴还是有点不大放心，毕竟赵云从入职到这个ฐ位置一共才一年零九个ฐ月的时间，而其余的二十五个人，平均工龄为ฦ四年，最长的七年，更麻烦的是组长的评鉴放在了下午，上午进行的是所长的评鉴，参加过类似活动的人都知道，时间拖得越久，人就越容易紧张，临ภ近会议室之前，徐庶问了赵云一句：“什么感觉”？赵云回答：“不怕了，死亡从来不可怕，等死才可怕。”
刚开始的时候，赵云仿佛是突然间看到了希望，主ว管职，自己梦寐以求的东西竟然与自己是如此的接近，接近到触手可及，而随后，他又否定了这种想法，先，在他看来，这样的生活就挺好，因为看多了这个行业的最终属性，看多了所有的业代起早贪黑、努力奋斗、不眠不休、拼死累活只为ฦ了每个月的最终达成，在经历了自己的努力（这很重要），每月基本没有压力业绩达成的生活是赵云很满足的，并不是赵云没有向上走的**โ，而是他很明确地看到เ了一点，就像电影《蜘蛛侠》男ç主角在结尾说的，在这个社ุ会，人越突出，越要承担更大的社会责任，而这种生活，是注定要付出很多代价的的。
在讲话的中段，赵云引入了自己้的例子，每个ฐ新人都要经历一段由学生转变为职场人的过程，作为过来人的赵云没有直接表述，而是举了巴西国家队的例子，在1972๐年世界杯决赛，巴西被马拉多纳率领的阿根廷淘汰后，这支史上最强的巴西国家队濒临ภ崩溃的边缘，他们以为ฦ回国之后一定会遭到所有人地唾骂，但当他们的飞机在机场降落时，迎接他们的不是谩骂，而是一张巨大的条幅，上面印着一行漂亮的字“一切都会过去”。
其中，我们来提取要点的话，可以现几条重点内容：一、承认串货是存在的；二、不承认康师傅是不挣钱的，挤掉田à丰抱怨中ณ的水分；三、强调康师傅三个字的品牌效应；四、长效市场和长期市场。
徐庶是一个好领导，因为他做了一个所长应该做的事，并坚持了下来，他在都阳的两年里，给都阳所带来的新的气象，具体的事情，会在后面展开。
赵云有意地给自己的车铺助代提起第一张和第二张底牌的例子，并告诉他自己手里一直有第三张底牌，随后否定了车铺的猜测，并明确告诉他，不是更换经销商。赵云知道，这些话，一定会通过车铺助代传到เ田丰的耳朵里，然后，赵云在彭城的一年里，田丰ถ一直很配合。
初到延平，徐阶怀着一颗公正的决心，顶ะ住地头蛇下属们的无理取闹和阻挠，费劲心力解决了积压的案件，并在之ใ后彻底清算了地头蛇们，虽然时候这些丢了饭碗的地头蛇们曾经威胁恐吓，但他也顶住了。
触目的是与风撕扯过的痕迹。
三分钟็后，赵云没有等到庞统的电å话，却看见于禁带着自己的老婆从仓库出来，目标很明确，就是赵云。
九同上处长????同上
田丰：是的。
田丰ถ!你大爷！
赵云跟蒋济诉苦，库存太高（这是假的），客户经营意愿不强（这绝对是真的，田丰ถ还惦记着自己้少挣的两ä万块呢），已经彻底出不动了。
这时候有人可能会讲了，赵云的意思说白了就是让出一部分利润给批商和零售商，让这些人觉得田丰讲道义，以后会进田丰ถ的货。但这根本就行不通，所有的商人都是唯利是图的，待这批货过后，徐晃还是会砸价。
就这么简单。
老板让赵云列出需要进货的单品，但还是拒绝从赵云那ว里进货，赵云还是说没有问题，继续按照一周三次的频๗率持续拜访，整理货架。