你惹不起，还躲不起吗？”
其实，无论是过去，现在还是将来，职场生存的法则都很简单，只有四个ฐ字：交流沟通。
今天上午，dennis让我陪他去兆丰大饭店。dennis的球友和老总出面接待。见面之后，dennis不提租约的事，老是闲聊，于是对方老总沉不气，先提起了这事，说他们经营压力很大，等等，请给予理解。听完对方的陈述后，dennis笑着说：“我理解，换了我，或许也会这样做。你是饭店的老总，当然要为饭店着想，在商言商嘛。不过，有几点请您考虑。”
“这封信用普通的标准来衡量，算是可以了，但是，还是有待提高。试试看，如果你把这句‘ereceivedyour1etterofFeuary1้5’改为‘Tຄhankyouverymucນhforyour1etterofFeuaທry15’对方又是一种什么感觉？”
“maທrk，我讲一件我自己的事给你听吧。那ว是四五年前吧，我在一家法国公司的办事处做助理，十来个人的办公室的杂务基本上是我一个ฐ人承包了。”hannaທ说话似乎ๆ永远这么เ柔声细语。“有一次，我无意中现公司一个ฐ法国女孩的薪水是我的十几倍，当时我气得抖，心想，这女孩一天到晚基本上什么เ都不干，最多干我三分之一的活，她凭什么拿比我高那ว么เ多的薪水！当时，我就直往法国老板的办公室闯，问他这种薪水差别ี是怎么来的，是不是看不起我们中ณ国人。那法国老板是个ฐ老头，很和蔼，听完我的一通泄后，仍然是笑咪咪的。待我基本平静下来后，他问我：这事你有没有从露希，也就是那法国女孩的角度考虑过呢？我不解地问：露希的角度是什么？老板说：她的薪水的确比你高很多，但与我们法国人的薪水相比，她这种水平只能ม算一般水平了；让她千里迢迢从巴๒黎来北京工ื作，如果还让她的薪水比一般法国人的低，你说她会愿意吗？反过来说，你的薪水虽比露希低得多，可不也比普通中国人的薪水高得多吗？听老板这么一说，觉得他说的很有道理，我的气就消了许多。”
因此，一个新人进入公司前三年，应该全心全意种好自己的责任田à。也只需要三年的经验积累，你就能了解公司的软硬环境，建立起自已在公司内外的人脉网络，形成自己的判断ษ能ม力和解决问题的能力；你要意识到，你的办公室是交织着各种矛盾和利ำ益名利场，你身边的每一个同事，都可能是名利场上身经百战的斗ç士。
“过了一个多月，当我自己有些松懈的时候，那ว姓群的开始反击了。一天，他领一个ฐ人来找我，说这人是他一个ฐ远房亲戚，让他来我手下工ื作，交给我栽培，等等。我为了让他没面子，故意对这个ฐ新า来的衣着打扮刁难了一番，让那ว姓群的把他送到别的部ຖ门去，于是，没几天，那人果然被他领走了。正当我以为ฦ自己又赢了那姓群的一个ฐ回合的时候，人家告诉我，那ว个ฐ被我刁难的人原来是总公司董事长的远房亲戚。从此，我们公司老总对我爱理不理，而原来对我不薄的部门经理也把我当作是一杯白开水。有一天，我还听到เ那姓群的对我的一个下属说，我只不过是一懂英文会电脑แ的毛头小子，没有什么别ี的真才实学。
当我们刚进入职场的时候，总是会遇到很多的十字路口，对于缺乏社会常识和经验的我们来说，何去何从，作出什么样的选择真不是一件很容易的事。虽然今后职场的路还很漫长，其实，要紧的也就只有那么几步。