刘亦菲：真是一言难尽啊！之前有很多版优秀的“小龙女”，可我觉得自己是一个ฐ比较不容易受影响的人，所以我就是按原着给我的直觉和灵感去演绎这个人物。在演的过程中，于敏导演还有张纪中都给了我很多的自信和肯定，还有很多的建议。所以，我觉得成长得很快，真的非常感谢这个ฐ角色，让我有了一个能够进步的台阶，我真的觉得对这部戏非常有感情。
两人便付诸行动，仅几个小时，车库便焕然一新。
需要注意的是，以上技巧的实施ๅ应始终围绕“真情换真心”这一原则ท。开诚布公，坦诚相待，真心真爱才是获取婆婆永久信赖、保持婆媳关系长期和谐融洽的关键。
接着，老李和妻子恋爱，再结婚，生活很是幸福甜蜜。老李逢人就说：“她那绝无美感的‘感冒音’竟给我带来无数次的舒心与开怀。”
说谎小姐说：“我对她说‘你太帅了，我喜欢你’，要是你现在年轻一点，我一定会爱上你。”
唠叨的女人在我们的生活中很多，她们往往会不自觉地对家人唠叨。她们很多时候只能站在自己้的立场上看问题，而无法替别人着想。她们会不自觉地用自己的要求和价值尺度去要求别人。要知道，每个人都有自己้的想法和观念，为什么เ就不能对他人宽容一点呢？
如果以上的问题你的回答皆为“是”，你得注意了，你恐怕真的是一个ฐ严å肃的女人。为ฦ了爱情的甜蜜长久，你必须想办法培养出你的幽默感。
男人看了女人一眼，笑了：“有必要吗？”
只要你有宽阔的胸怀，你就会对别人的态度不加计较，对自己้的行为勇于承担责任，做到任劳任怨。他吵，你不吵；他凶，你不凶；甚至他骂，你不骂。这样就吵不起来了。“宰相肚里能撑船”，你只要有温和的态度，有宽广的胸ถ怀，有宽宏的“海量”，就会使本来发火的对方，火气消เ减，自感没趣，收敛更弦。
那么เ，如何做好配角、扮演好听众的角色呢？下面是当好听众、做好“配角”的几个要点：
二，要有耐心，不能ม随便打断别ี人讲话。当别人流畅地谈话的时候，随便插话打岔或者任意发表评论，都被认为是一种没有教养或不礼ึ貌的行为；
仿拟反弹法是智辩中最常见，也是最容易掌握的方法之一。它主要是根据对方提出问题的思维方式、语言方式，再将问题反弹回去。
直言固然坦率，曲径也可通幽。必要的时候，还是要学会拐弯抹角。
二，摆正态度，正确认识。你不可能喜欢每一个ฐ人，所以也无法要求所有的人喜欢你。我们所能做的就是——与不喜欢的人和平相处，而对喜欢的人则要尽量维护友谊，避免不必要的误会和敌意。
二，借用式委婉法：是指借用一事物或其他事物的特征来代替对事物实质性问题直接回答的方法。在纽约国际笔会第48届年会上，有人问中国代表陆文夫：“陆先生，你对性文学怎么เ看？”陆文夫说：“西方朋友接受一盒礼ึ品时，往往当着别人的面就打开来看。而中ณ国人恰恰相反，一般都要等客人离开以后才打开盒子。”陆文夫用一个生动的借喻，对一个敏感棘手的难题委婉地表明了自己้的观点——中ณ西不同的文化差异也体现在文学作品的民族性上。陆文夫实际上是对问者的一种委婉的拒绝，其效果是使问者不感到难堪，同时使交往继续进行下去。
这时，元小妹正在家中补天花板，见张平章来了，就停下手中的活，让他进来坐。张平章见元小妹如此美丽动人，暗暗高兴。一面打量，一面装做很风雅、谙熟诗词的样子问元小妹：“最近可有什么大作，让在下拜读？”
选择合适的对上司说“不”的场合。不要当众指出上司的错误，不要当众对上司说不，亦不要当场迫使上司表态。寻求与上司单独相处的机会并在适合单独交谈的场合对上司提出你的不同意见。
三，要让别ี人感觉到你拒绝的是这件“事”，而不是他这个人。这件事情虽然被拒绝了，但并不损害你们之间的情感。你可以说：“这件事我非常愿意为你效劳，只是不巧ู，我现在正在做一件急事，下次您再有这样的事情，我一定帮忙。”或者你还可以说：“这几天我实在脱不开身，您是否请小张来帮忙，他在这方面业务比我精通，您若是不方แ便找他，我可以代您向他求助。”让别人意识到是为了他的“利益”你才拒绝的，产生这样的效果是拒绝别人的最高境界。
应答上司交代的工作：我立即去办。
赞美同事：你真棒！
体现团队精神：xx的主意真不错！
如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？
请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！
面对批
评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。
承认过失：是我一时疏忽，这是我的责任……
说话要注意分寸
在生活中，说话要分场合，要有分寸，才能获得好人缘。否则的话，你在社ุ会中ณ将寸步难行。
在工ื作场合，“说话要有分寸”是很重要的一点。言语得当，进退有度，会让你左右逢源，而信口开河，肆无忌惮，只会让你寸步难行。这一点，对于说话比较多的女性具有重要意义แ。
其实，要做到说话不失“分寸”并不难，只要把握好下面三个ฐ原则ท就行了。
第一，说话时要认清自己的身份。任何人，在任何场合说话，都有自己的特定身份。如果是建筑设计师，那么在公司的业务会议上，你就应该从设计师的角度出发表达自己的观点；如果是普通职员，那ว么เ就应该说职员应该说的话，万不可抢了上司的风头，更不可颐๖指气使，对其他员工呼来喝去；如果你是以安慰者的身份和朋友聊天，那么就应该好好开导她。
在什么位置说什么เ话，这点非常重要，如果你不能明白在交往中你所处的地位，就像一辆没有目的地的火车，又怎么能发挥自己้的语言才能和个人魅力呢？
第二，说话要尽量客观。这里说的客观，就是尊重事实。事实是怎么เ样就怎么เ样，应该实事求是地反映客观实际，不要带上太多个人情感。有些人喜欢主观臆测，信口开河，这样往往会把事情办糟。当然，客观地反映实际，也应视场合、对象，注意表达方式。
第三，说话要有善意。所谓善意，也就是与人为善。说话的目的，就是要让对方了解自己的思想和感情。俗话说：“好话一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”
在人际交往中，如果把握好这几个原则，那么，你也就掌握了说话的真谛。
在当代社会，要想受人欢迎，会说话的女人就须掌握说话的分寸。哪些地方แ是说话时需要注意的呢？
别人的隐私。在与他人交际中ณ，为ฦ了避免引起别人的不快，一定要注意是否涉及对方แ的隐私。具体地说，在日常交际中，应该避免问及下列这些方面的隐私话题：
?工ื作情况及经济收入
?家庭情况及存款
?夫妻感情
?身体情况
?女性的年龄体重
?工作计划
?个人隐私
不要言及他人的缺陷不幸。每个ฐ人都有一些缺陷或者不想提及的病痛或者伤心事，和他人交往时，我们就应该尽量有意避免提到这些事情。否则，勾起他人伤心的回忆或者伤人自尊，你就准备收拾烂摊子吧。
不要抱怨和发牢骚。抱怨和牢骚是无能和虚弱的表现。不要时常抱怨，更不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申ã辩的机会都没有。
有些问题不宜刨า根问底。如果你问对方一些问题，对方回答得很模糊笼统，甚至有意回避，你最好就不要再问下去。如果对方高兴让你知道，他一定会主动地说出来的。否则，别ี人不想让你知道，你再问也没有用的。此外，在问其他类似问题时，也要注意掌握问话尺度，要适可而止。
不要随便承诺。当别ี人对你提出要求时，你肯定不好意思开口就说“不”，因为这样很可能ม会造成两个ฐ人关系的疏ຕ远。但是有时候明知自己做不到还信誓旦旦，要是事情没办成，你就失去了最宝贵的东西——信任。许多人在面对这种矛盾时都十分苦恼，不知如何是好，所以千万不要随便允诺。
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