我的职业顾问——读者解答

琛哥 连载中

很多大型的企业每年都会举行校园招聘会,大量招收应届本科毕业生或以上学历的研究生,一是为了提高企业品牌形象,增加高层次人群的知名度,二是通过自己特有的用人机制,在提高自身员工整体素质和形象的同时,培养一批骨干员工,为我所用,大学生整体来说比较,纯,有个很俗的比喻说是,白纸,只有书本知识,实践能力并不丰富,但愿意接受挑战,有一股别人所没有的干劲和激情,便于一些企业文化鲜明的企业对其进行熏陶,塑造,所以从这种条件下出来的人,往往都带有很浓厚的大企业性格,但随着时间的推移,社会阅历的丰富,很多人不再有激情,不再有拼劲,不再有大学时那么高昂的斗志了,这就是应届生的好处,但许多企业并不招聘应届生,应届生也有很多坏处,做事眼高手低,心态浮躁,不能从一而终,没有实际工作经验,拿不出业绩,喜欢抢风头,容易得罪老员工,导致团队不和,对人情事故理解得太少等等,这些都是阻碍应届生找工作的原因,仔细分析一下,除了工作经验外,其它的都可以改变,注意,实习......。...
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最新章节:如果对工作

更新时间:2024-05-25 09:51:03

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《我的职业顾问——读者解答》最新章节

第6章 如果对工作
第5章 可能也没有
第4章 我们经常听
第3章 可以先问清
第2章 我估计这家
第1章 很多大型的
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