张辽镇守合肥的事例说明人尽其才、共同协作的重要性，如果不是协同作战，很难说合肥不会陷落。在现代职场也一样，如果与同事们处理好人际关系，在具体工ื作上互相帮助、协调配合，那么工作效率会大大加强。
李广的饭碗丢â了，给我们深刻๑的启示；有的人获得了金饭碗，也会给我们启迪。三国时候的赵云是刘备集团的“五虎大将”之一，他相比其余四位虎将，最大的也是最受刘备老板赏识的就是他能ม始终处理好职场中ณ的人际关系，使自己้的军功相比刘备的义弟关羽、张飞还要多。
曹丕是曹操的大儿子，其野心勃勃，始终不忘争取曹操的王魏王位继承权，他最大的竞争智慧就是特别注重细节，从而最终赢得了“立嗣大战”的胜利。曹操雄视天下、戎马一世，晚年却为立嗣一事踌躇不决。曹操原本最喜欢曹冲，无奈曹冲早ຉ夭，曹操只得另选子嗣继承大业。三儿子曹植聪颖过人、德才兼具，曹操打算将继承权传于曹植。曹丕看在眼里，恨在心里，誓要争得权位。
六、注意回避过分个ฐ人化的办公室提问，尤其是在八小时以内。
点评：经过转化的游戏战略可以帮助某些行业的从业人员更加智慧地工作。
对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己้手头落下的工ื作只好另外加班。你为ฦ别ี人的事牺牲不少，但很少得到เ赏识，背后还说你是无用的老实。在领ๆ导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中泄。
有些上司希望听到所有角度的讯息，但是大部分的经理却不会，他们也是普通人，也就是说，他们宁可听到好消เ息而不是坏消息。其实，这就是阿谀奉承，拍马屁，只是有技巧ู与心意的区别：经理您今天看起来好年轻，这样子的话是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他也听得出来。你要找出他真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很干净，当你考满分时学校老师夸赞你一样。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马。”你看，没有拍在马腿上，以后你做事肯定会顺ิ多了。
要干事，先立志，确定自己้奋斗的目标，你是想成为ฦ一名优秀的业务员，还是一名优秀的营销经理，还是一个企业的总经理？当然不同的时期人的目标是不同的，这就要提早对自己的职业生涯进行战略设计，确定自己้短、中ณ、长期的奋斗ç目标。只有树立远大的理想，正确的人生观和价值观，确定自己长远的人生目标，才能调动自己้最大的主观能动性和奋斗激。
五、不妄自菲薄，既不自负，自认为老子天下第一，也不破罐子破摔，整天意志消เ沉，不思进取。